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		<title>Alley Oopparks Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/parks/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Sun, 21 Jun 2026 07:00:08 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Parks LGBT+ Diversity Index 2026: cresce l’inclusione Lgbtqi+ nelle aziende italiane</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/06/01/parks-lgbt-2026/</link>
				<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 12:00:47 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Ilaria Parlanti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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È un’Italia aziendale sempre più strutturata sul fronte della Diversity &amp; Inclusion quella che emerge dal Parks Lgbt+ Diversity Index 2026. Dalla nona edizione del report, che ha coinvolto 90 organizzazioni tra imprese, enti e istituzioni, arriva un segnale chiaro: le politiche Lgbtqi+ non sono più interventi isolati, ma stanno diventando parte integrante dei modelli organizzativi, con un aumento delle policy scritte, dei sistemi di monitoraggio e delle iniziative dedicate a famiglie, percorsi di affermazione di genere e community interne.

Il riconoscimento principale dell’edizione 2026 è stato assegnato...]]>
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				<title>Šuran (Parks): &#8220;In Italia le imprese giocano un ruolo fondamentale nell&#8217;inclusione Lgbtq+&#8221;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/02/15/suran-parks/</link>
				<pubDate>Thu, 15 Feb 2024 13:00:54 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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«Diversità è uno stato di fatto, inclusione è una scelta. L’unica scelta che posso vedere»
Va diritto al punto <strong>Igor Šuran</strong>, direttore esecutivo di<a href="https://www.parksdiversity.eu/en/" target="_blank" rel="noopener"> Parks liberi e uguali</a>, noprofit italiana che accompagna le aziende nella costruzione e sviluppo dei loro percorsi di inclusione Lgbtq+. Dedicando la sua attività agli orientamenti affettivi e le identità di genere, l’associazione* supporta la creazione di ambienti di lavoro in cui «tutte le persone potranno esprime al massimo il proprio potenziale e le proprie aspirazioni senza dover nascondere una o mille identità, inventarsene un altra, o...]]>
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				<title>Investire nella diversity è un affare. Parola di Banca d&#8217;Italia.</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/10/20/investire-nella-diversity-e-un-affare-parola-di-banca-ditalia/</link>
				<pubDate>Thu, 20 Oct 2016 05:02:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/10/20160916_102120-e1476915932609-1.jpg" rel="attachment wp-att-6288"></a>" Un giorno sette persone lgbt hanno bussato alla mia porta e chiesero: perchè non includere il tema dell' lgbt nei proggettindella banca?". Letizia Radoni, responsabile dell'obiettivo Valore Diversità di Banca d'Italia, racconta con queste parole la genesi delle iniziative di inclusione verso gli Lgbt all'interno di via Nazionale. Radoni a settembre ha portato la propria testimonianza al convegno Parks, intervistata da Simone Spetia, e ieri ha partecipato all'incontro "L'inclusione delle persone LGBT nel mondo del lavoro – Obblighi, valore e opportunità. Cosa deve fare il datore di lavoro in seguito all'approvazione della Legge...]]>
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