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		<title>Alley Oopover 50 Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/over-50/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Over 50 e lavoro, serve una nuova cultura dell&#8217;invecchiamento</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/12/03/over-50-e-lavoro/</link>
				<pubDate>Wed, 03 Dec 2025 06:00:36 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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In Italia ci sono attualmente <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/lavoro-over-50-sono-10-milioni-raddoppiati-20-anni-AG6zOEPD">10 milioni di lavoratori over 50</a>, un numero raddoppiato negli ultimi 20 anni. Eppure, all’interno di uffici e aziende, l’invecchiamento continua a rimanere taciuto.
Si investe sempre di più in ottica di supporto alle fasi di vita - si pensi alla genitorialità o al caregiving - ma è come se, arrivati a un certo punto, ci si fermasse.  La seconda metà dell’esistenza non è oggetto di servizi, politiche di conciliazione o percorsi di formazione. Manca la lente su temi come:<strong> diventare nonni, andare in menopausa o andropausa, perdere motricità, sperimentare i primi segni di...</strong>]]>
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				<title>Cresce l’occupazione femminile over 50: finisce così la Rivoluzione silenziosa?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/07/14/occupazione-femminile-over-50/</link>
				<pubDate>Mon, 14 Jul 2025 05:00:41 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luisa Rosti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Dal 2004 ad oggi l’occupazione femminile dipendente è cresciuta del 25%, ma tutto l’incremento è dovuto alla componente con più di cinquant’anni, perché per le categorie più giovani la dinamica è negativa. La disaggregazione dei dati per classe d’età mostra infatti un andamento nettamente divergente: le giovani <em>under </em>25 calano da 100 a 66 e le donne adulte (25-49 anni) calano da 100 a 94; solo <strong>le ultracinquantenni triplicano il loro numero</strong> passando da 100 a 286 e trascinando verso l’alto l’occupazione femminile dipendente totale.

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Attualmente <strong>le donne <em>over 50</em> costituiscono il 39% del totale...</strong>]]>
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				<title>Cara Alley, ecco come evitare le discriminazioni sul lavoro per le donne over-50</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/07/03/cara-alley-lavoro-donne-over-50/</link>
				<pubDate>Thu, 03 Jul 2025 12:00:44 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>Cara@Alley</source>
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Cara@Alley,

ti scrivo per attirare l’attenzione sugli effetti combinati di sessismo e ageismo (la discriminazione basata sull’età) che colpiscono le donne over-50 e proporre alcune semplici azioni che contribuirebbero a contrastare il fenomeno.

<strong>Rapido inquadramento.</strong> Le donne in Italia guadagnano mediamente il 20% in meno dei loro colleghi. Pur riponendo molte speranze nella direttiva Ue 2023/970 (che obbligherà i datori di lavoro a garantire maggiore trasparenza nelle retribuzioni), questa non potrà comunque sanare il passato: le donne che lavorano da anni hanno uno svantaggio non colmabile, con conseguenze...]]>
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				<title>Oltre 1 milione di posti di lavoro vacanti in Germania: un record che è un problema</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/01/12/oltre-1-milione-di-posti-di-lavoro-vacanti-in-germania-un-record-che-e-un-problema/</link>
				<pubDate>Fri, 12 Jan 2018 11:00:24 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Gloria Remenyi da Berlino]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Superavano il milione i posti di lavoro vacanti in Germania nel terzo trimestre del 2017, con una media annuale corrispondente a 700.000, il valore più alto dalla riunificazione: lo ha rilevato il <a href="http://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/os1703.aspx" target="_blank" rel="noopener">dipartimento di ricerca della <em>Bundesagentur für Arbeit</em></a>, l’Agenzia federale del lavoro. Il dato segna un aumento di quasi 175.000 impieghi disponibili rispetto allo stesso trimestre del 2016. Gli ambiti maggiormente coinvolti sono il manifatturiero, quello dei trasporti e della logistica, ma si registra carenza di manodopera specializzata anche nel settore medico-sanitario, in particolare di tecnici e personale per assistenza agli...]]>
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