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		<title>Alley OopNestlé Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/nestle/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Mon, 25 May 2026 12:00:59 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Chiedimi se sono felice al lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/10/01/felice-lavoro/</link>
				<pubDate>Tue, 01 Oct 2019 11:04:52 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Letizia Giangualano]]></dc:creator>
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“Nessuno lascia mai un lavoro perché è tutto fantastico, giusto?”
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Con queste parole il fondatore di Instagram Kevin Systrom ha lasciato la sua compagnia nel 2018, circa sei anni dopo l’acquisizione da parte di Facebook. Tralasciamo le quasi ovvie motivazioni che possono esserci state dietro tale abbandono, di sicuro Systrom ha racchiuso in queste parole una grande verità. Stare bene in un posto di lavoro è non solo la prima ragione per non andarsene, ma anche per lavorare con entusiasmo, per progettare, per avere prospettive sul futuro. Perchè in fondo non si tratta solo di lavorare: quella che spendiamo sul luogo di...]]>
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				<title>Tre “Davos moment” straordinariamente ordinari (raccontati da chi c&#8217;era)</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/01/25/tre-davos-moment-straordinariamente-ordinari-raccontati-da-chi-cera/</link>
				<pubDate>Wed, 25 Jan 2017 09:00:50 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Leonardo Quattrucci]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2017/01/quattrucci-davos-1.jpg"></a>“Oggi ero venuto qui convinto che quello di cui avevamo bisogno fosse una nuova narrativa ispirata da un leader visionario. Ora penso che la chiamata di Leonardo ad assumere la nostra responsabilità come cittadini sia l’unico modo in cui cambieremo l’Europa. Ho cambiato idea. Grazie Leonardo”.

Non capita tutti i giorni di far cambiare idea pubblicamente al presidente di una delle più grandi multinazionali al mondo. Così come non capita spesso di essere citati da un Premio Nobel per l’economia come riferimento in una discussione sul <a href="https://www.weforum.org/agenda/2016/11/automation-is-not-the-end-of-the-world-here-s-why/">futuro del lavoro</a> nella<a href="https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond/"> quarta rivoluzione industriale</a>. Eppure questi sono due dei miei...]]>
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				<title>Quando a riconoscere la paternità sono le aziende</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/12/quando-a-riconoscere-la-paternita-sono-le-aziende/</link>
				<pubDate>Mon, 12 Dec 2016 06:00:29 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[<a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2016/12/papà-neonato.jpg"></a>Due settimane di paternità. La proposta di legge, a firma Titti Di Salvo alla Camera e Valeria Fedeli al Senato, è arenata, mentre in altri paesi europei, <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/07/i-padri-irlandesi-sono-i-migliori-al-mondo-ecco-perche/">come l'Irlanda</a>, è già realtà. Con la legge di Stabilità <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2016/11/28/paternita-da-uno-a-cinque-giorni-nel-2018-con-la-legge-di-stabilita/">il singolo giorno di paternità raddoppierà nel 2017</a>, che diventeranno poi quattro, sempre obbligatori, nel 2018 (più uno facoltativo). Ma mentre la normativa segue il suo lento corso, le aziende, sopratttutto le multinazionali, anticipano i tempi e alcune già da anni riconoscono ai neo padri un congedo pagato spesso al 100%.

A livello internazionale gli esempi non mancano e vanno da esempi di eccellenza come <strong>Netflix</strong>, che...]]>
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