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		<title>Alley Oopmotivazione Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/motivazione/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Lavoro: come fare in modo che l&#8217;AI sia un alleato?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/11/21/lavoro-come-fare-in-modo-che-lai-sia-un-alleato/</link>
				<pubDate>Fri, 21 Nov 2025 06:00:03 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Sembra esserci un mito da sfatare: l’AI non preoccupa, anzi, incuriosisce e motiva. Secondo il nuovo report <a href="https://www.pwc.com/gx/en/issues/workforce/hopes-and-fears.html#inspire-employees-with-a-clear-vision-of-the-future">PwC Global Workforce Hopes and Fears 2025</a>, chi utilizza quotidianamente l’intelligenza artificiale al lavoro si dichiara non solo più produttivo, ma anche più <strong>fiducioso e ottimista sul futuro</strong> rispetto a chi non la utilizza. A dirlo è addirittura il 90% dei cosiddetti “power user”, ossia gli utilizzatori quotidiani, che rappresentano il 14% dei 50mila partecipanti allo studio, svolto in 42 Paesi.
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Un dato che acquista ancora più significato se letto accanto a un altro: <strong data-start="662" data-end="746">il 54% del campione ha utilizzato...</strong>]]>
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				<title>Cosa ti rende davvero un manager?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/05/08/manager/</link>
				<pubDate>Thu, 08 May 2025 05:00:15 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[

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Il 40% del tempo dei manager viene assorbito da problemi quotidiani e attività amministrative. Solo il 13% è dedicato allo sviluppo del team. È quanto emerge da una<a href="https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends.html#role-of-managers"> recente indagine di Deloitte</a>. Il risultato, è che tanti responsabili finiscono per sperimentare elevati livelli di <strong>stress</strong> e per sentirsi sopraffatti.

Ma non è solamente una questione di gestione del tempo. È una questione di senso. Il ruolo manageriale si sta infatti trasformando, spesso, tuttavia, senza una chiara cornice. Si chiede ai responsabili di essere coach, motivatori, innovatori e comunicatori, mantenendo al tempo stesso il focus...]]>
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				<title>Perchè lavoriamo? La motivazione racconta di noi più dei job title</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/04/03/perche-lavoriamo/</link>
				<pubDate>Thu, 03 Apr 2025 05:00:46 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[

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Più del 30% delle persone “lavora per vivere”, il 25% per generare un impatto positivo, solo il 18% per amore verso il proprio lavoro. A motivazioni diverse corrispondono aspettative diverse e, di conseguenza, diversi livelli di coinvolgimento. Un tema centrale per ogni organizzazione, tanto che il <a href="https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends.html#taping-into-motivation" target="_blank" rel="noopener"><strong>Global Human Capital Trends 2025</strong></a> di Deloitte identifica la “motivazione” come uno degli aspetti chiave per comprendere – e anticipare – i cambiamenti in atto nel nuovo capitale umano.

Nella grande sfida del cosiddetto talent shortage (la mancanza di talenti), infatti, le maggiori difficoltà si incontrano...]]>
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				<title>Lavoro, la sicurezza psicologica ci rende migliori</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/02/20/sicurezza-psicologica/</link>
				<pubDate>Tue, 20 Feb 2024 06:00:27 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Fuggire o combattere. Sono le prime reazioni che l’essere umano tende ad attivare in risposta alla paura o alla perdita di sicurezza. Reazioni che nel mondo del lavoro si traducono in due comportamenti: <em>quite quitting</em> e dimissioni. Per questo, in un’epoca incerta come quella che stiamo vivendo, <strong>la sicurezza psicologica diventa centrale per ogni individuo</strong> e, di conseguenza, per ogni organizzazione. L’ultima conferma arriva dallo studio di Boston Consulting Group (Bcg) <strong>“<a href="https://www.bcg.com/publications/2024/psychological-safety-levels-playing-field-for-employees#:~:text=When%20they%20feel%20psychologically%20safe,openness%2C%20growth%2C%20and%20authenticity.">Psychological Safety Levels the Playing Field for Employees</a>”</strong>, basato su un sondaggio che ha coinvolto circa 28.000 dipendenti in 16 paesi, tra cui...]]>
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				<title>Amiche e libraie: il segreto di Bookstorie per creare comunità attorno ai libri</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/11/26/amiche-libraie-segreto-bookstorie-creare-comunita-attorno-libri/</link>
				<pubDate>Sun, 26 Nov 2023 08:00:58 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Giannetto]]></dc:creator>
								<source>AlleyBooks</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/alleybooks/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[
<strong>Carla Campus</strong>, <strong>Chiara Calò</strong>, <strong>Francesca Schipa</strong> e <strong>Ornella Gaudio</strong> sono imprenditrici. Hanno alle spalle percorsi diversi con un denominatore comune: i libri, le librerie. Ognuna con le proprie caratteristiche e la visione personale di un mondo che oggi è al centro di discussioni, valutazioni e strategie, hanno messo insieme le esperienze per iniziare un nuovo progetto. Anzi due. Hanno inaugurato a Roma, nel 2019 la libreria Bookstorie, nel quartiere Montesacro e nel 2021 la libreria Ubik Tiburtina. La prima completamente indipendente, la seconda <em>ibrida. </em>Al centro del loro "cerchio", non solo la passione (perché senza passione non si può...]]>
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				<title>Lavoro in cerca di merito e benessere</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/06/06/lavoro-merito-benessere/</link>
				<pubDate>Tue, 06 Jun 2023 05:00:18 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



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Da decenni le ricerche globali ci dicevano che qualcosa non funzionava. Il termine più usato per descrivere le condizioni in cui versava una percentuale crescente di lavoratori nelle economie sviluppate era “<em>disengagement</em>”. Ovvero, disimpegno e distacco emotivo nello svolgimento del proprio incarico, con ricadute dirette in termini di assenteismo, turnover, qualità dei servizi, fedeltà dei clienti, che si traducono in minore redditività del business.

Lo shock pandemico del 2020-2021 ha fatto saltare il banco. In generale, le persone - dopo un primo momento di disorientamento in cui si sono strette attorno al...]]>
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				<title>Non arrenderti in silenzio a un lavoro che non ti convince</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/02/24/non-arrenderti-in-silenzio-a-un-lavoro-che-non-ti-convince/</link>
				<pubDate>Fri, 24 Feb 2023 08:08:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

Passiamo 33 anni della nostra vita dormendo e 13 lavorando. Il lavoro è la seconda attività che occupa più tempo nelle nostre vite: più dei figli, dell'amore, della lettura, e anche delle serie TV e dei social.

Eppure, secondo gli ultimi <a href="https://www.linkedin.com/pulse/real-global-jobs-crisis-jon-clifton/?utm_source=news&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=the_week_in_charts_send_2_february_02142023&amp;utm_term=newsletter&amp;utm_content=read_more_textlink_4">dati</a> Gallup, l’80% delle <strong>persone</strong> non ama quel che fa. Di queste, "solo" il 18% ha proprio un'avversione al proprio mestiere: ma l’intero 80% lavora di mala voglia, con un'idea poco chiara di quel che fa e del perché lo fa, sentendosi visto poco e "utilizzato" male.

Il 62% sono gli ormai famigerati "<strong>quiet quitters"</strong>, che presentano i sintomi del <em>mal lavorare</em> in misura media: più alta...]]>
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				<title>Cuore e lavoro, il nuovo slogan di giovani (e donne)</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/02/03/cuore-lavoro-giovani/</link>
				<pubDate>Fri, 03 Feb 2023 06:00:33 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[&nbsp;



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Ci aspettavamo che succedesse già con i Millennial, ma la spallata finale sembra essere arrivata con la generazione Zeta: i giovani stanno mettendo in discussione il “senso” del lavoro. E, mentre <a href="https://www.ansa.it/sito/notizie/economia/pmi/2023/01/31/francia-pensionialtri-2-giorni-di-sciopero-7-e-11-febbraio_b4e0270a-86c4-4dad-a575-2dfca30c2e57.html" target="_blank" rel="noopener">in Francia</a> il dibattito avviene nelle piazze, coinvolgendo anche generazioni più anziane che non ne vogliono sapere di lavorare due anni in più (fino a 64 anni), in Italia il tema appartiene ancora ai corridoi.
<strong>L’ansia</strong> cresce quando vi si associa il crollo delle nascite, meno di 400mila nati nel 2022 equivalgono a sempre meno energia immessa nel mondo del lavoro: chi sosterrà il peso dell’ottava economia...]]>
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				<title>Caro collega, non mi servi più</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/01/13/caro-collega-non-mi-servi-piu/</link>
				<pubDate>Fri, 13 Jan 2023 06:00:56 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

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"<em>Posso fare a meno di passare le giornate in un ambiente tossico: lavoro molto meglio da solo, sono più produttivo e più sereno. Amici e relazioni li cerco altrove</em>".

Questa è in sintesi la risposta che molte persone danno quando si mette in discussione la possibilità di lavorare sempre da remoto. Si parlava di <em>smart working</em> anche prima del covid, principalmente menzionando i vantaggi di tempo del non doversi spostare ogni giorno e i rischi di “mancato controllo” percepiti da parte dei manager. Adesso però siamo passati di categoria: la traumatica esperienza del lock down forzato dei primi mesi – per molti si è...]]>
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				<title>Non chiamateli buoni propositi</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/01/04/non-chiamateli-buoni-propositi/</link>
				<pubDate>Wed, 04 Jan 2023 06:00:48 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/societa/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[&nbsp;



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Mettersi a dieta, mangiare più sano, fare sport, iscriversi in palestra, conoscere nuove persone, mettere da parte dei soldi, decidere cosa fare con il proprio lavoro. Gennaio si apre con la lista dei <strong>buoni propositi</strong>. Una sorta di tradizione auto imposta. Un meccanismo che porta a una sopravvalutazione di sé e di cosa si è in grado di fare, che finisce puntualmente per deludere nel giro di un paio di settimane. Anche se qualcuno - pioniere - arriva fino alla primavera. Una sindrome della falsa speranza, caratterizzata da aspettative irrealistiche nei confronti di quanto velocemente e facilmente è possibile attivare nuovi...]]>
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