<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley OopMonica Parrella Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/monica-parrella/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 12:00:46 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Il lavoro agile aumenta la produttività e riduce l&#8217;assenteismo. Perché non adottarlo?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/12/14/il-lavoro-agile-aumenta-la-produttivita-e-riduce-lassenteismo-perche-non-adottarlo/</link>
				<pubDate>Thu, 14 Dec 2017 16:00:39 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica Parrella]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

&nbsp;

La flessibilità lavorativa è prevalentemente femminile nel nostro Paese, perché il peso delle responsabilità delle attività di cura è ancora in carico in prevalenza alle donne e dunque nella coppia è la donna che generalmente o non lavora o opta per un lavoro flessibile. Si è perciò portati a collegare anche il <strong>lavoro agile</strong> o <strong>smartworking</strong> all’universo femminile, ma i dati delle ricerche più recenti sul tema dimostrano che lo smartworking è uno strumento di natura trasversale, molto utilizzato anche dagli uomini ( in oltre il 50% dei casi) e che, quindi, va oltre le distinzioni di genere.

L’utilizzo anche da...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2017/12/donne-e-lavoro-in-fabbrica-814321-1.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">19406</post-id>			</item>
					<item>
				<title>E.l.e.n.a., 63 lavoratori su 100 vogliono il lavoro flessibile</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/12/06/63-lavoratori-su-100-vogliono-il-lavoro-flessibile/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Dec 2017 11:00:47 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Simona Rossitto]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/societa/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

Sessantatrè lavoratori su 100 pensano che l’introduzione del <strong>lavoro flessibile</strong> in azienda sia positiva. Perché migliora il livello di <strong>produttività</strong>, di <strong>benessere</strong>, il <strong>bilanciamento tra vita e lavoro</strong>, la dedizione all’azienda. In poche parole il lavoro flessibile fa bene ai lavoratori e, di conseguenza, anche alle aziende. Oltre a essere uno strumento per ridurre gli stereotipi di genere visto che un'organizzazione troppo rigida del lavoro penalizza soprattuto le donne che hanno carichi familiari. E' il risultato dello studio empirico condotto su 300 lavoratori di Acea, nell'ambito del progetto "<a href="http://www.pariopportunita.gov.it/elena-experimenting-flexible-labour-tools-for-enterprises-by-engaging-men-and-women/" target="_blank" rel="noopener">E.l.e.n.a</a>".

Si parla tanto di...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2017/12/elena-elena-1.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">19213</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Da ASLAWomen il primo Codice delle pari opportunità a portata di tutti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/04/13/da-aslawomen-il-primo-codice-delle-pari-opportunita-a-portata-di-tutti/</link>
				<pubDate>Thu, 13 Apr 2017 05:00:17 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



Volete sapere <strong>le ultime novità con tanto di testo aggiornato delle norme, raccolta giurisprudenziale e commento chiaro e comprensibile </strong>sulla legge delle unioni civili e le convivenze di fatto? Oppure siete interessati a capire quali sono le misure di legge contro la violenza nelle relazioni familiari? O, ancora, come funzionano le quote di genere nelle società a capitale pubblico?

<strong>Da pochi giorni è possibile grazie al lavoro realizzato dalle avvocate di </strong><a href="http://www.aslawomen.it/index.php/it/">ASLAWomen</a>, la sezione femminile di <a href="http://www.aslaitalia.it/index.php">ASLA</a>, l’associazione che raccoglie i principali studi legali associati d’Italia, che hanno messo a punto il “<a href="http://www.aslawomen.it/index.php/it/news/notizie/123-codice-delle-pari-opportunita">Codice delle pari...</a>]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2017/04/IMG_2732-1.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">12311</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>