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		<title>Alley Oopme economy Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/me-economy/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 12 May 2026 12:00:13 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Cambia il lavoro: abbiamo perso il &#8220;noi&#8221;?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/05/01/cambia-lavoro-noi/</link>
				<pubDate>Wed, 01 May 2024 05:00:05 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Il peso e il ruolo che il lavoro ha nelle nostre vite sta radicalmente cambiando. Stiamo trasformando l’interpretazione che gli diamo, nel tentativo di riscriverne il senso. Di ieri la notizia, ad esempio, che l’amministratore delegato di Hsbc (una dei maggiori gruppi bancari al mondo) Noel Quinn ha deciso di dimettersi per «trovare un migliore equilibrio tra la mia vita personale e quella lavorativa».

Secondo i dati 2023 del Censis, per il <a href="https://www.censis.it/lavoro/il-lavoro-nella-vita-delle-persone-cambia-la-relazione-con-il-tempo-il-reddito-e-i-propri">62,7% delle persone</a> <strong>il lavoro non è più la priorità</strong>, tanto che il <a href="https://www.ansa.it/sito/notizie/economia/2024/02/21/censisper-il-67-degli-occupati-la-priorita-e-lavorare-meno_b98a6fa1-b149-487b-be77-f76732e34fba.html">67,7% degli occupati italiani</a> vorrebbe ridurre il tempo che vi dedica. Tuttavia, la motivazione principale...]]>
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				<title>Lavoro, l&#8217;era della &#8220;me economy&#8221; ovvero l’economia dell’individuo</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/04/09/donne-me-economy/</link>
				<pubDate>Tue, 09 Apr 2024 05:00:19 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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È stata ribattezzata “me economy”, ovvero l’economia dell’individuo. Una nuova modalità di vivere il lavoro in cui è il singolo a dettare le proprie regole. Regole fatte di equilibri tra lavoro e vita personale, di flessibilità e autonomia, ma soprattutto di ascolto. Una tendenza fotografata da ManpowerGroup nella ricerca globale “<a href="https://workforce-resources.manpowergroup.com/white-papers/the-age-of-adaptability" target="_blank" rel="noopener">The Age of Adaptability</a>” e che si caratterizza per una forte connotazione di genere: <strong>l’85% </strong>delle lavoratrici intervistate <strong>vuole poter scegliere la modalità di organizzazione del lavoro </strong>che più si adatta alle proprie esigenze.

Flessibilità, personalizzazione della...]]>
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