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		<title>Alley OopMassimiliano Ghini Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/massimiliano-ghini/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 12:00:46 +0000</lastBuildDate>

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				<title>L&#8217;assurda agevolazione di Oxford per le studentesse in nome della parità</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/06/15/lassurda-agevolazione-di-oxford-per-le-studentesse-in-nome-della-parita/</link>
				<pubDate>Thu, 15 Jun 2017 05:00:42 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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					<![CDATA[Come vi sentireste se – in quanto donne – poteste beneficiare di facilitazioni nello svolgere un esame o un qualsiasi test di studio o di lavoro? Valorizzate o discriminate?

Un autogoal: non si può definire diversamente la decisione della Facoltà di Storia della celeberrima </strong><a href="https://www.history.ox.ac.uk/home">Università di Oxford</a> <strong>di sostituire uno dei cinque esami finali con a “take-home” paper, una tesina, per le studentesse.</strong> La <a href="http://www.dailymail.co.uk/news/article-4593238/Oxford-let-history-students-sit-exams-HOME.html">ragione</a> risiederebbe nella volontà di colmare il gap del 6% tra le donne che ottengono il massimo dei voti (first class degree) e i loro colleghi maschi (dati 2016, Higher Education Statistics Agency). Gap causato – secondo...]]>
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				<title>Le quattro intelligenze relazionali: un must per le imprese</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/04/27/le-quattro-intelligenze-relazionali-un-must-per-le-imprese/</link>
				<pubDate>Thu, 27 Apr 2017 05:00:01 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Che di <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/01/05/conosci-le-potenzialita-che-ti-rendono-unico/">intelligenze</a> ce ne sia più di una lo sanno ormai anche i sassi, sebbene al momento ben poco sia cambiato nei sistemi educativi, nei servizi di orientamento - se davvero si possano definire tali - e nelle policy di recruiting delle aziende. Stessa cosa vale per l’intelligenza emotiva, più legata alle relazioni, che sebbene sia stata scoperta più di vent’anni fa, non risulta sia entrata a far parte della preparazione curricolare di insegnanti, manager e imprenditori.

La pubblicazione nel 2010 di uno dei primi libri sul tema per le aziende in Italia, <a href="https://www.ibs.it/intelligenza-emotiva-al-cuore-della-ebook-joshua-freedman/e/9788863453737">Intelligenza emotiva. Come trasformare le organizzazioni partendo dalle...</a>]]>
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