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		<title>Alley Oopluxottica Archivi - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Quando a riconoscere la paternità sono le aziende</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/12/quando-a-riconoscere-la-paternita-sono-le-aziende/</link>
				<pubDate>Mon, 12 Dec 2016 06:00:29 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
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					<![CDATA[<a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2016/12/papà-neonato.jpg"></a>Due settimane di paternità. La proposta di legge, a firma Titti Di Salvo alla Camera e Valeria Fedeli al Senato, è arenata, mentre in altri paesi europei, <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/07/i-padri-irlandesi-sono-i-migliori-al-mondo-ecco-perche/">come l'Irlanda</a>, è già realtà. Con la legge di Stabilità <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2016/11/28/paternita-da-uno-a-cinque-giorni-nel-2018-con-la-legge-di-stabilita/">il singolo giorno di paternità raddoppierà nel 2017</a>, che diventeranno poi quattro, sempre obbligatori, nel 2018 (più uno facoltativo). Ma mentre la normativa segue il suo lento corso, le aziende, sopratttutto le multinazionali, anticipano i tempi e alcune già da anni riconoscono ai neo padri un congedo pagato spesso al 100%.

A livello internazionale gli esempi non mancano e vanno da esempi di eccellenza come <strong>Netflix</strong>, che...]]>
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				<title>Perché la gestione strategica delle risorse umane non è fra i compiti del cda?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/03/07/perche-la-gestione-strategica-delle-risorse-umane-non-e-fra-i-compiti-del-cda/</link>
				<pubDate>Mon, 07 Mar 2016 15:50:03 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/03/board-1.jpg"></a>"Gestione strategica delle risorse umane" è tema da corporate governance? Dovrebbe essere fra i temi da discutere nei board? Queste le domande a cui si cercherà di trovare una risposta domani nell'ambito del dibattito organizzato all'<strong>Università Bocconi</strong>, in occasione della festa della donna. Ne discuteranno accademici e consigliere di amministrazione. La provocazione è diretta a quante siedono nei cda delle società quotate e pubbliche italiane a seguito della<strong> legge Golfo-Mosca</strong> del 2011: una volta nelle "stanze del potere" non dovrebbero essere fattore di cambiamento perché la parità di genere non cresca solo negli organi societari,...]]>
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