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		<title>Alley Oopleadeship Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/leadeship/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Imprese, il bilanciamento di genere ai vertici abbassa il rischio creditizio del 30%</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/03/08/imprese-rischio-creditizio/</link>
				<pubDate>Sat, 08 Mar 2025 10:00:03 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/imprendiamo/</sourcelink>
				
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C’è una relazione virtuosa tra bilanciamento di genere nelle imprese e rischio di credito: le aziende più equilibrate dal punto di vista del “gender gap”, soprattutto ai livelli apicali, avrebbero fino al 30% in meno di probabilità di default rispetto a quelle che non lo sono, e hanno mostrato di saper mantenere standard creditizi elevati anche negli ultimi 10 anni, caratterizzati da contesti di policrisi.

Stando ai dati di febbraio 2025, infatti, sia le aziende con ceo donna e il consiglio di amministrazione o un organo di governo a prevalenza maschile, sia quelle a relazione invertita (ceo uomo affiancato dal...]]>
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				<title>Getting to Equal 2018: l&#8217;innovazione passa dalla diversità e dall&#8217;inclusione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/03/09/getting-to-equal-2018-linnovazione-passa-dalla-diversita-e-dallinclusione/</link>
				<pubDate>Fri, 09 Mar 2018 16:45:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Dario Davanzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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“In Accenture – sottolinea l’HR Lead – <strong>le donne (circa 170.000 dipendenti) rappresentano già 41% della forza lavoro a livello globale</strong>, un dato in crescita rispetto allo scorso giugno, quando la società ha dichiarato per la prima volta di volersi impegnare per raggiungere una forza lavoro equamente bilanciata in termini di genere entro il 2025. La percentuale sale al 45% se si parla di nuove assunzioni". In occasione dell'8 marzo fa il punto della diversity in Accenture in Italia<strong> Raffaella Temporiti,</strong> hr lead del gruppo nel Nostro Paese, che indica anche l'orizzonte a cui tende l'organizzazione in cui lavora:...]]>
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