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Neolaureate: anche nelle STEM la differenza salariale rispetto ai colleghi è del 12%

Luisa Rosti — Mon, 07 Sep 2026 05:00:08 +0000

Una laurea STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) non basta ad azzerare la differenza di genere nella retribuzione. Il gender pay gap è pari al 14% per l’insieme di tutti i laureati e scende al 12% per le discipline STEM, ma all’interno della stessa area STEM si dilata fino al 19% nella classe di Scienze della Nutrizione Umana e si riduce a zero nella classe di Scienze Chimiche. Il confronto tra queste due classi evidenzia che la differenza retributiva si amplifica nei contesti in cui prevalgono gli occupati nel settore privato e nel lavoro in proprio, e dove sono più marcate le differenze di genere nei...

L’acqua come specchio: la lunga rincorsa di Monica Boggioni verso se stessa

Alley Oop — Fri, 03 Jul 2026 05:00:11 +0000

Monica Boggioni che si immerge da sola in piscina, un pomeriggio d'ottobre, senza allenatore, senza cronometro, senza medaglie da conquistare. Solo l'acqua, il silenzio e un pensiero che affiora come un'onda leggera: «Finalmente». Una parola sola, ma che racchiud tutto il senso di ritorno, di appartenenza, di pace guadagnata. L'intero senso di questa autobiografia. "Ogni sfida è vita. Il valore della diversità e il coraggio di sognare" è il libro che Monica Boggioni, nuotatrice paralimpica lodigiana di adozione e campionessa mondiale, ha scritto con il giornalista Valerio Esposti per la collana Ultra Sport (Lit...

La laurea rovescia il rapporto tra occupazione e maternità

Luisa Rosti — Tue, 12 May 2026 05:00:30 +0000

Il titolo di studio terziario cambia il rapporto tra occupazione e maternità: se non si tiene conto del titolo di studio, la presenza dei figli riduce il tasso di occupazione delle madri rispetto a quello delle donne senza figli, ma tra le laureate è vero il contrario, la presenza di figli aumenta il tasso di occupazione delle madri rispetto a quello delle donne senza figli. Questo dato non significa che la maternità abbia effetto causale sulla probabilità di lavorare; suggerisce invece che la decisione di avere figli dipenda da una selezione positiva: le donne più forti nel mercato del lavoro diventano madri...

Che corso di laurea hanno scelto le figlie di non laureati?

Luisa Rosti — Thu, 26 Mar 2026 06:00:04 +0000

Le laureate di prima generazione sono molto concentrate in percorsi formativi in cui la retribuzione è inferiore alla media delle loro colleghe di altre classi, oltre che inferiore a quella dei loro pochi colleghi di genere maschile della stessa classe. Questo emerge dall'analisi dei dati sui neolaureati di prima generazione, i figli di genitori non laureati, che costituiscono la maggioranza degli studenti che hanno conseguito un titolo di secondo livello dell’ultimo anno accademico; rientra infatti in questa categoria il 67% dei 102.424 neo dottori con laurea magistrale (Almalaurea 2026). Classi di laurea in cui si...

Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne

Luisa Rosti — Wed, 18 Feb 2026 06:00:35 +0000

L'occupazione continua a crescere nel nostro Paese, e la disoccupazione scende ai livelli più bassi mai registrati, secondo i dati Istat rilasciati all'inizio del nuovo anno. Quale parte hanno avuto le donne in questi progressi? Consideriamo in primo luogo i tre grandi aggregati che compongono la popolazione in età 15-74 anni: le occupate; le disoccupate; le inattive. Le donne sono metà della popolazione, ma sono minoranza tra occupati e disoccupati e sono maggioranza tra gli inattivi, sia in Italia sia in Europa (Figura 1). Figura 1 – Quota di donne sul totale della popolazione, dell’occupazione, della...

Ricerca, medicina e leadership: Paola Coco, l’innovazione che cambia la vita delle persone

Monica D'Ascenzo — Wed, 11 Feb 2026 13:00:35 +0000

Passione, visione e capacità di costruire alleanze. È questo il filo rosso che attraversa il percorso di Paola Coco, direttrice medico-scientifica di Novartis Italia, protagonista di una carriera che unisce ricerca clinica, industria farmaceutica e impegno per la salute delle donne. Un esempio di carriera sviluppata in Italia nella Giornata mondiale delle donne e delle ragazze nella scienza, l’11 febbraio, in un settore che resta sfidante ma ricco di opportunità.

In prima linea nella ricerca e sviluppo dell'azienda, Coco guida l’informazione medico-scientifica, le sperimentazioni cliniche, la gestione dei farmaci in...

L’occupazione femminile dipende più dal titolo di studio che dai figli

Luisa Rosti — Mon, 10 Nov 2025 16:11:13 +0000

La presenza di figli condiziona il tasso di occupazione femminile in modo diverso a seconda del titolo di studio: per le laureate, il tasso di occupazione delle madri è maggiore, e non minore, rispetto a quello delle donne senza figli. La presenza di figli e le difficoltà della conciliazione allargano però il gender pay gap delle neolaureate con figli rispetto a quello delle neolaureate senza figli, anche quando tutte lavorano a tempo pieno. Popolazione femminile per titolo di studio e numero di figli La distribuzione percentuale della popolazione femminile in età 25-54 anni per titolo di studio e numero di figli è...

Lavoro, a Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano a fare carriera

Alessandra Colombelli — Fri, 07 Nov 2025 06:00:51 +0000

A Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano ancora a scalare le gerarchie. È questa la fotografia che emerge dal Bilancio di Genere Diffuso della Città Metropolitana, il primo esperimento partecipato di analisi e monitoraggio della parità sul territorio torinese. Se il capoluogo piemontese supera la media nazionale per tasso di occupazione femminile (64% contro 56,5%) e registra livelli più bassi di disoccupazione (7,7% contro 9,7%) e inattività (30,7% contro 38,1%), il quadro cambia quando si osservano le posizioni di vertice. Il soffitto di cristallo, infatti, a Torino è più...

Abruzzo: la formazione nella regione punta sulle materie Stem

Monica D'Ascenzo — Mon, 03 Nov 2025 06:00:31 +0000

All'apertura dell’anno scolastico a settembre l’assessora alle Attività produttive, ricerca industriale e lavoro della regione Abruzzo, Tiziana Magnacca, ha scritto una lettera aperta agli studenti e alle famiglie per una riflessione pubblica sulle implicazioni tra mercato del lavoro e formazione scolastica. «Inizia un nuovo anno scolastico - scrive l’assessora - Avverto l’esigenza di condividere un messaggio chiaro e motivante rivolto a tutti gli studenti delle scuole superiori per invitarli a considerare nei futuri percorsi di studio a indirizzarsi nelle discipline Stem (scienza, tecnologia, ingegneria e...

Le neolaureate in Fisica rovesciano il gender pay gap

Luisa Rosti — Mon, 13 Oct 2025 05:00:46 +0000

Le neolaureate in Fisica guadagnano più dei loro colleghi di genere maschile perché li superano per numero di ore lavorate, abbinamento a posizioni apicali e trasferimenti all’estero, capovolgendo quindi ciò che avviene generalemente per le differenze di genere per tutti gli altri laureati all’inizio della loro carriera. Le neolaureate in Fisica sono molto meno numerose dei neolaureati La laurea in Fisica non è tra le preferite del genere femminile: le neolaureate sono infatti solo 426 su 1.487, pari al 28,6% contro il 71,4% del genere maschile (Almalaurea 2024). La loro quota, inoltre, non è aumentata...