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Laureati italiani: pochi, poco retribuiti e poco presenti ai vertici

Luisa Rosti — Mon, 26 Oct 2026 06:00:44 +0000

L'Italia forma pochi laureati, la loro retribuzione è bassa e sono abbinati a posizioni apicali molto meno frequentemente di altri Paesi. Il nuovo rapporto Ocse Education at a Glance 2026 rivela che i laureati italiani non sembrano incontrare particolari difficoltà a collocarsi tra i professionisti, ma hanno probabilità molto inferiori rispetto alla media Ocse di occupare una posizione dirigenziale. I laureati italiani sono il 22% della popolazione Il nostro Paese è ultimo tra i Paesi Ocse per numero di laureati sul totale della popolazione in età 25-64 anni; sono solo il 22%, a pari merito con il Messico. Tutti gli altri...

Remunerazione: la struttura degli incentivi premia gli uomini

Luisa Rosti — Mon, 12 Oct 2026 12:00:23 +0000

La laurea rende più agli uomini che alle donne: il differenziale retributivo tra laureati e diplomati è infatti del 55% per la componente maschile contro il 45% della componente femminile. Questo risultato non è ovvio (in Spagna, ad esempio, sono le donne che ottengono il premio maggiore), ma dipende dal fatto che il mercato del lavoro premia la stessa caratteristica produttiva in modo diverso a seconda che appartenga ad un uomo o a una donna. Il divario non riguarda solo il titolo di studio ma anche altre caratteristiche quali la posizione dirigenziale, l'anzianità di servizio, il contratto a tempo indeterminato e così...

Neolaureate: anche nelle STEM la differenza salariale rispetto ai colleghi è del 12%

Luisa Rosti — Mon, 07 Sep 2026 05:00:08 +0000

Una laurea STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) non basta ad azzerare la differenza di genere nella retribuzione. Il gender pay gap è pari al 14% per l’insieme di tutti i laureati e scende al 12% per le discipline STEM, ma all’interno della stessa area STEM si dilata fino al 19% nella classe di Scienze della Nutrizione Umana e si riduce a zero nella classe di Scienze Chimiche. Il confronto tra queste due classi evidenzia che la differenza retributiva si amplifica nei contesti in cui prevalgono gli occupati nel settore privato e nel lavoro in proprio, e dove sono più marcate le differenze di genere nei...

L’acqua come specchio: la lunga rincorsa di Monica Boggioni verso se stessa

Alley Oop — Fri, 03 Jul 2026 05:00:11 +0000

Monica Boggioni che si immerge da sola in piscina, un pomeriggio d'ottobre, senza allenatore, senza cronometro, senza medaglie da conquistare. Solo l'acqua, il silenzio e un pensiero che affiora come un'onda leggera: «Finalmente». Una parola sola, ma che racchiud tutto il senso di ritorno, di appartenenza, di pace guadagnata. L'intero senso di questa autobiografia. "Ogni sfida è vita. Il valore della diversità e il coraggio di sognare" è il libro che Monica Boggioni, nuotatrice paralimpica lodigiana di adozione e campionessa mondiale, ha scritto con il giornalista Valerio Esposti per la collana Ultra Sport (Lit...

La laurea rovescia il rapporto tra occupazione e maternità

Luisa Rosti — Tue, 12 May 2026 05:00:30 +0000

Il titolo di studio terziario cambia il rapporto tra occupazione e maternità: se non si tiene conto del titolo di studio, la presenza dei figli riduce il tasso di occupazione delle madri rispetto a quello delle donne senza figli, ma tra le laureate è vero il contrario, la presenza di figli aumenta il tasso di occupazione delle madri rispetto a quello delle donne senza figli. Questo dato non significa che la maternità abbia effetto causale sulla probabilità di lavorare; suggerisce invece che la decisione di avere figli dipenda da una selezione positiva: le donne più forti nel mercato del lavoro diventano madri...

Che corso di laurea hanno scelto le figlie di non laureati?

Luisa Rosti — Thu, 26 Mar 2026 06:00:04 +0000

Le laureate di prima generazione sono molto concentrate in percorsi formativi in cui la retribuzione è inferiore alla media delle loro colleghe di altre classi, oltre che inferiore a quella dei loro pochi colleghi di genere maschile della stessa classe. Questo emerge dall'analisi dei dati sui neolaureati di prima generazione, i figli di genitori non laureati, che costituiscono la maggioranza degli studenti che hanno conseguito un titolo di secondo livello dell’ultimo anno accademico; rientra infatti in questa categoria il 67% dei 102.424 neo dottori con laurea magistrale (Almalaurea 2026). Classi di laurea in cui si...

Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne

Luisa Rosti — Wed, 18 Feb 2026 06:00:35 +0000

L'occupazione continua a crescere nel nostro Paese, e la disoccupazione scende ai livelli più bassi mai registrati, secondo i dati Istat rilasciati all'inizio del nuovo anno. Quale parte hanno avuto le donne in questi progressi? Consideriamo in primo luogo i tre grandi aggregati che compongono la popolazione in età 15-74 anni: le occupate; le disoccupate; le inattive. Le donne sono metà della popolazione, ma sono minoranza tra occupati e disoccupati e sono maggioranza tra gli inattivi, sia in Italia sia in Europa (Figura 1). Figura 1 – Quota di donne sul totale della popolazione, dell’occupazione, della...

Ricerca, medicina e leadership: Paola Coco, l’innovazione che cambia la vita delle persone

Monica D'Ascenzo — Wed, 11 Feb 2026 13:00:35 +0000

Passione, visione e capacità di costruire alleanze. È questo il filo rosso che attraversa il percorso di Paola Coco, direttrice medico-scientifica di Novartis Italia, protagonista di una carriera che unisce ricerca clinica, industria farmaceutica e impegno per la salute delle donne. Un esempio di carriera sviluppata in Italia nella Giornata mondiale delle donne e delle ragazze nella scienza, l’11 febbraio, in un settore che resta sfidante ma ricco di opportunità.

In prima linea nella ricerca e sviluppo dell'azienda, Coco guida l’informazione medico-scientifica, le sperimentazioni cliniche, la gestione dei farmaci in...

L’occupazione femminile dipende più dal titolo di studio che dai figli

Luisa Rosti — Mon, 10 Nov 2025 16:11:13 +0000

La presenza di figli condiziona il tasso di occupazione femminile in modo diverso a seconda del titolo di studio: per le laureate, il tasso di occupazione delle madri è maggiore, e non minore, rispetto a quello delle donne senza figli. La presenza di figli e le difficoltà della conciliazione allargano però il gender pay gap delle neolaureate con figli rispetto a quello delle neolaureate senza figli, anche quando tutte lavorano a tempo pieno. Popolazione femminile per titolo di studio e numero di figli La distribuzione percentuale della popolazione femminile in età 25-54 anni per titolo di studio e numero di figli è...

Lavoro, a Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano a fare carriera

Alessandra Colombelli — Fri, 07 Nov 2025 06:00:51 +0000

A Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano ancora a scalare le gerarchie. È questa la fotografia che emerge dal Bilancio di Genere Diffuso della Città Metropolitana, il primo esperimento partecipato di analisi e monitoraggio della parità sul territorio torinese. Se il capoluogo piemontese supera la media nazionale per tasso di occupazione femminile (64% contro 56,5%) e registra livelli più bassi di disoccupazione (7,7% contro 9,7%) e inattività (30,7% contro 38,1%), il quadro cambia quando si osservano le posizioni di vertice. Il soffitto di cristallo, infatti, a Torino è più...