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Startup: meno pitch e più numeri per conquistare gli investitori

Elena Delfino — Tue, 21 Jan 2020 06:00:44 +0000

E se fosse il pitch a compromettere le possibilità di una startupper o imprenditrice di ottenere investimenti, a vantaggio dei colleghi uomini? Se fosse proprio il momento di presentazione dell'idea di business agli investitori il momento in cui il gender gap si manifesta in una maniera sottile ma inequivocabile? E' la tesi di un articolo scritto da due venture capitalist e una docente universitaria per Harvard Business Review. Il punto di partenza sono i numeri che già conosciamo: nel 2018, solo il 3% del capitale di rischio negli Stati Uniti è andato a società fondate da donne. Tuttavia, il numero delle imprenditrici è...

Se chi lavora si sente solo, il problema è (anche) dell’azienda

Riccarda Zezza — Fri, 29 Sep 2017 05:00:55 +0000

Sempre più connessi, eppure sempre più soli. E, anche per il mondo del lavoro, la solitudine può diventare un problema: il sentirsi soli è infatti uno dei sintomi più chiari di uno stato di “burnout” che determina anche stanchezza e demotivazione. Il più recente “General Social Survey” dell’Università di Chicago rivela che oggi ci sentiamo due volte più stanchi, soli e stressati di 20 anni fa. Secondo le autrici del libro “The happiness track”, Emma Seppala e Marissa King, addirittura una persona su due afferma di essere “burn out”, a prescindere dalla professione che esercita. Nel loro articolo...

Startup: quando il cofounder è un fake inventato per essere prese sul serio

Elena Delfino — Tue, 05 Sep 2017 05:00:10 +0000

Il tema delle donne che si travestono da uomini per accedere a un universo maschile socialmente proibito è ricorrente nei romanzi e nei film. Ma che nel mondo delle startup si arrivasse a inventare un cofounder uomo per essere prese sul serio, questa è una notizia. E’ l’espediente a cui sono ricorse Penelope Gazin e Kate Dwyer, due startupper americane che l'anno scorso hanno fondato una società chiamata Witchsy, un markeplace online per la vendita di oggetti d’arte non convenzionali, con soggetti eccentrici e anche osceni, una sorta di Etsy in versione dark. Le due hanno iniziato l’attività con un auto finanziamento di...

Cinque trucchi (scientifici) per non stressarsi

Riccarda Zezza — Fri, 26 May 2017 05:00:37 +0000

Lo stress ci mette tutti d’accordo. Non c’è lavoro, oggi, o momento della vita che non preveda una buona dose di stress. Sappiamo che fa male alla salute e ci rende tendenzialmente infelici, ma non ci sentiamo capaci di evitarlo. L’Harvard Business Review lo spiega così: lo stress aumenta perché il mondo è sempre più incerto, le strategie delle aziende in cui lavoriamo cambiano continuamente, i confini tra privato e professionale si sfumano, ed è sempre più comune avere un sottofondo non detto di conflitti persistenti e tossici col capo o con i colleghi. Eppure, sempre l’Harvard Business Review rivela che c’è chi...

Quanti pensano di fare un “bullshit job”? Quasi uno ogni due

Monica D'Ascenzo — Mon, 17 Apr 2017 05:00:51 +0000

Rosanna inizia a lavorare alle 19, quando tutti hanno lasciato gli uffici. Le stanze sono deserte e lei si muove attenta fra le scrivanie. Spolvera i ripiani e le tastiere dei computer, senza spostare un foglio, una biro o un'agenda. Spolvera anche le cornici con dentro foto di famiglia, oggetti portafortuna e rimasugli di altre vite lavorative che si ammonticchiano sulle scrivanie con gli anni e i traslochi. Lo fa canticchiando tutte le hit di San Remo degli ultimi 40 anni. Rosanna non pensa che il suo sia cosa da poco. Rosanna fa al meglio il proprio lavoro notturno, perché chi si siede a quelle scrivanie il giorno dopo possa fare al...

Cosa hanno in comune Marchionne e Mondardini? I leader misurati secondo l’audacia

Monica D'Ascenzo — Fri, 13 May 2016 05:00:22 +0000

Le donne hanno un'avversione al rischio più alta degli uomini. Gli studi tradizionali hanno continuato a ripeterci che i leader uomini sono abituati a rischire di più (colpa del testosterone) rispetto alle donne. Ma se poi non fosse davvero così? La novità arriva dalla Harvard Business Review che ha analizzato i dati di 75mila leader a livello mondiale in base a un "Boldness Index" (l'indice dell'audacia), che ha preso in esame sette comportamenti:

approccio standard alle sfide Creare un'atmosfera di miglioramento continuo Fare tutto il possibile per raggiungere gli obiettivo Ottenere che gli altri vadano al di là di quello che...

I figli o il lavoro? Domanda sbagliata!

Riccarda Zezza — Wed, 11 May 2016 08:00:52 +0000

Sono le domande a decidere che realtà viene raccontata. La domanda: scegli i figli oppure il lavoro? Per molte donne ha una risposta scontata. E, se non ci fossero le mamme, anche i papà non avrebbero dubbi. Nessuno avrebbe dubbi!

Ma è la domanda ad essere ingiusta, anacronistica e sbagliata: a deviare la realtà che ne viene rappresentata. Una recente ricerca qualitativa – un campione di solo 450 genitori e 1200 babysitter selezionati in modo non specificato dal sito Sitter-Italia – ci dice che la metà degli intervistati (56%) preferirebbe stare a casa con i figli piuttosto che lavorare. Se si paragonano i risultati italiani a...