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Lavoro, l’azienda non è una famiglia

Biancamaria Cavallini — Wed, 07 Aug 2024 05:00:36 +0000

L’azienda non è una famiglia, si ripete spesso. Eppure, a ben guardare, a volte ne replica le logiche. Specialmente nel rapporto dipendente-organizzazione e manager-collaboratore, dove sembrano ripetersi le dinamiche che si riscontrano tra genitori e figli. Questi due sistemi evolvono nei modelli di riferimento, negli stili e nel sistema di valori. In entrambi i casi, in particolare, si è passati da un modello normativo a un modello affettivo. In famiglia, questo ha significato il passaggio da “i no che aiutano a crescere” e “prima il dovere, poi il piacere” a “dimmi tu cosa vuoi fare”, “ci penso...

Perché lavoriamo? Cosa ci muove al di là della retribuzione

Biancamaria Cavallini — Wed, 06 Dec 2023 06:00:31 +0000

Sebbene la retribuzione sia un forte agente motivante - nonché un elemento imprescindibile per vivere - non è l’unica ragione per la quale si lavora o si sceglie un’azienda in virtù di un’altra. E spesso nemmeno la più determinante. Soprattutto oggi, nell’epoca della Great Resignation, del Quiet Quitting e dei Lazy Girl Job. Tutti fenomeni lavorativi e culturali che pongono l’attenzione su ciò che si vuole davvero. Le ricerche ci dicono che le persone ambiscono a un buon bilanciamento vita lavoro, alla sicurezza economica, al benessere psicologico e all’inclusività. Tuttavia, è raro che ci spieghino perché...

Il lavoro non ci ama: la grande illusione dietro alla Great Resignation

Letizia Giangualano — Sun, 30 Apr 2023 07:00:27 +0000

Ma chi me lo fa fare? Perché offrire al lavoro la gran parte delle ore della mia giornata, e la gran parte degli anni energici e produttivi della mia vita? È secca e diretta la domanda che pone l’ultimo libro di Maura Gancitano e Andrea Colamedici, (titolo completo: "Ma chi me lo fa fare? Come il lavoro ci ha illuso: la fine dell'incantesimo", edito da HarperCollins) e soprattutto è una domanda che tutti e tutte abbiamo avanzato, molto più di una volta nella vita. Non trovando una risposta convincente, in questi ultimi anni, e in particolare dopo il Covid, molti stanno agendo di conseguenza. Secondo i dati trimestrali...

Burnout e benessere psicologico: la responsabilità è dell’azienda

Biancamaria Cavallini — Wed, 15 Jun 2022 05:00:31 +0000

Quattro HR Director su cinque riferiscono che la salute psicologica delle proprie persone sia una priorità assoluta. È quanto emerge dall’edizione 2022 dell’Employee Mental Health and Wellbeing Survey del McKinsey Health Institute. Il dato evidenzia come l’attenzione alla dimensione mentale stia crescendo, sebbene spesso manchi ancora una reale consapevolezza sul tema. E il burnout ne è un esempio lampante. Spesso confuso con ansia e stress, è invece un fenomeno squisitamente occupazionale. Certo, deriva da stress cronico non gestito adeguatamente, ma si caratterizza per elementi specifici: sensazione di esaurimento e...

Davos 2022, il benessere psicologico è un must per attrarre talenti

Biancamaria Cavallini — Wed, 08 Jun 2022 05:00:01 +0000

Il benessere e la salute - fisica, mentale e sociale - sono ingredienti ormai imprescindibili per qualsiasi azienda che voglia essere attrattiva nei confronti dei talenti e trattenere le proprie persone. È quanto emerge dai recenti contributi del World Economic Forum (WEF), a partire dal meeting annuale a Davos, da poco concluso. Secondo la ricerca globale di JLL, ripresa proprio dal WEF, negli ultimi 24 mesi il benessere sul luogo di lavoro ha superato l’importanza che hanno la qualità della vita e la sicurezza economica. In tempi di Grandi Dimissioni, si sta dunque ufficialmente abdicando alle garanzie finanziarie per...

Il valore psicologico dei soldi

Biancamaria Cavallini — Wed, 01 Jun 2022 05:00:13 +0000

Quando i soldi diventano una questione, vuol dire che non sono abbastanza. O almeno questo è ciò che genericamente si pensa. Ultimamente proliferano società e contenuti - di informazione e formazione - che si pongono l’obiettivo di aiutare e sostenere le persone nella loro gestione finanziaria. Mio nonno, che non è qui per vederlo, ne sarebbe felice. Appassionato di economia e finanza, ha sempre cercato di trasmettere alla nostra famiglia l’importanza del risparmio e di investimenti accorti. Nell’epoca delle Grandi Dimissioni e di un’incertezza - anche economica - diffusa, i soldi fanno tornare a parlare di sé. In...

Primo Maggio: bilancio di un anno di lavoro

Francesca Devescovi — Mon, 02 May 2022 05:00:19 +0000

C'è un file rouge che lega l'origine del Primo Maggio all'attuale trasformazione digitale del lavoro. La nascita delle grandi fabbriche della rivoluzione industriale impose il rispetto dei diritti di una nuova tipologia di lavoratori garantendo salari, protezione, garanzie occupazionali ma anche partecipazione nei processi organizzativi. L'attuale trasformazione digitale che è stata accelerata esponenzialmente dalla pandemia porta in luce temi analoghi perché mai come in questo ultimo anno abbiamo assistito ad un cambio radicale del lavoro sia in termini di contenuti che di modalità. Esattamente un anno fa, il Sole 24...

Smart working, un bando per andare a lavorare nell’isola Robinson Crusoe

Maria Paola Mosca — Tue, 07 Dec 2021 06:00:15 +0000

Si può lavorare da remoto e, allo stesso tempo, contribuire alla salvaguardia dell’ambiente e allo sviluppo delle comunità locali? Lenovo sostiene di sì. E cerca di dimostrarlo con il suo nuovo progetto “Work for Humankind”.

I vincitori scelti tra i partecipanti al bando (aperto a chiunque, da qualsiasi parte del mondo), trascorreranno quattro settimane su Robinson Crusoe, isola dell’arcipelago delle Isole Juan Fernández, nel Pacifico meridionale a circa 700 km dalla costa del Cile. Divideranno le loro giornate tra il proprio lavoro e le attività di volontariato.

Solo 24 mesi fa la fusione di questi due ambiti in una...