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Donne, lavoro e parità: i divari di percezione tra aziende e dipendenti

Alley Oop — Thu, 29 Oct 2026 15:00:37 +0000

La parità di genere è riconosciuta come fattore importante per le performance aziendali (è considerata fondamentale dal 58% dei lavoratori e dal 59% delle aziende), ma le percezioni divergono su ciò che pesa nelle scelte e nei percorsi professionali. La conciliazione resta un tema che riguarda - ancora - prevalentemente le donne, con le imprese che sottostimano l’importanza della retribuzione per le donne e del work-life balance per gli uomini. Sono alcuni dei risultati della ricerca “Donne e Lavoro. Prospettive a confronto per disegnare il cambiamento”, realizzata da Adecco, che confronta il punto di vista di aziende...

Università di Bologna: laureate più brave, ma pagate meno dei colleghi

Chiara Di Cristofaro — Wed, 14 Oct 2026 12:00:50 +0000

«Il problema non comincia ai ruoli apicali, comincia all'ingresso». Per Simona Tondelli, prorettrice vicaria dell'Università di Bologna, il soffitto di cristallo non si spiega guardando solo chi arriva in cima, ma partendo da chi sceglie, a quattordici e a diciannove anni, quale strada imboccare. I dati dell'Ateneo lo mostrano bene: le studentesse sono la maggioranza, ma solo il 17% delle matricole sceglie un corso STEM, contro il 42% dei colleghi. Simona Tondelli[/caption] Più numerose, ma non nelle STEM All'Ateneo bolognese le studentesse sono il 57% degli iscritti, oltre 50mila. Le donne sono il 28% a Ingegneria e il...

Generazione AI e Social: tra rischio hikikomori e gender gap

Simona Rossitto — Mon, 05 Oct 2026 12:00:53 +0000

In Canada i ragazzini chiedono all’AI perfino come vestirsi la mattina per andare a scuola. I quindicenni nei Paesi Ocse trascorrono quasi 35 ore alla settimana sui social media, superando il tempo dedicato ai compiti e alle lezioni scolastiche. La navigazione sui social media è l'attività di svago digitale più diffusa tra le ragazze, mentre i ragazzi dedicano più tempo ai videogiochi. Nel complesso, le ragazze trascorrono in media 37,2 ore a settimana sui social media, contro le 31,8 ore dei ragazzi. Ci sono inoltre dati generalizzati che testimoniano il calo delle capacità cognitive dei più giovani. Sono tutti...

Investimenti, calano per la prima volta in 11 anni le donne alla guida dei fondi di gestione

Livia Paccariè — Fri, 02 Oct 2026 05:00:02 +0000

Non era mai successo in undici anni di rilevazioni: il numero di donne alla guida di fondi comuni d'investimento nel mondo è sceso. Lo rivela l'Alpha Female Report 2026 di Citywire, il publisher finanziario indipendente che da 11 anni monitora oltre 18mila gestori di fondi attivi in più di 240 categorie a livello globale. Le gestore attive sono passate da 2.371 a 2.283 e il calo è stato più rapido di quello registrato tra i colleghi uomini. Anche la quota percentuale, che negli ultimi anni era sempre salita, è scesa per la prima volta in otto anni: le donne sono ora il 12,6% dei gestori attivi, contro il 12,9% dello scorso...

Vietnam, quando la sostenibilità ambientale crea lavoro e autonomia per le donne rurali

Silvia Pagliuca — Thu, 10 Sep 2026 05:00:29 +0000

Quando Khanh-Trang Tran, imprenditrice sociale vietnamita, era bambina, il fiume che scorreva dietro casa sua era una risorsa per l’intera comunità. Suo padre la portava sulle spalle per attraversarlo, mentre sulle rive agricoltori e pescatori svolgevano attività dalle quali dipendeva la sopravvivenza di molte famiglie. Con l’industrializzazione di Ha Nam, provincia rurale a sud di Hanoi, quel paesaggio è cambiato: l’acqua è diventata tossica, la fauna è scomparsa e molte persone sono state costrette ad abbandonare il proprio lavoro.

Assistere a quella trasformazione ha segnato profondamente il percorso di Tran:...

Mostra di Venezia, una sola regista in concorso: «La qualità non è neutra»

Nicoletta Labarile — Wed, 02 Sep 2026 05:00:22 +0000

83th International Venice Filmfestival, September 01 2026, Venice, Italy (Gian Mattia D’Alberto/Lapresse)[/caption] C’entrano i pregiudizi introiettati. I parametri di qualità influenzati dagli stereotipi. Le condizioni di accesso alla professione. Alla 83esima della Mostra di Venezia – dal 2 al 12 settembre - ci sarà una sola regista, tra i 20 titoli nel concorso: la danese-egiziana May el-Toukhy con Woman Unknown. Un titolo “profetico” per una mancanza che pesa e, soprattutto, ha le sue radici in fattori diversi. A ribadirlo è un documento unitario firmato dalle principali associazioni dell’autorialità...

Gender gap e maternità: le Malasmadres sfidano il mito della mamma perfetta

Silvia Pagliuca — Wed, 26 Aug 2026 05:00:55 +0000

«Ci fanno credere che dobbiamo essere superdonne e che, se non riusciamo a fare tutto, il problema siamo noi. Ma non è così». A parlare è Laura Baena Fernández, fondatrice del Club de Malasmadres, la più grande community spagnola dedicata alla maternità e alla conciliazione. Una realtà che oggi riunisce centinaia di migliaia di donne e che, attraverso l'associazione Yo No Renuncio, è diventata uno dei principali interlocutori del governo spagnolo sulle politiche familiari. «Non stiamo scegliendo chi essere e cosa fare, stiamo rinunciando alle scelte più importanti, perché il sistema attuale ci rende impossibile...

Burnout e gender gap in corsia: la crisi silenziosa che amplifica le disuguaglianze

Silvia Pagliuca — Thu, 13 Aug 2026 05:00:06 +0000

Un professionista sanitario su tre, in Europa, presenta sintomi di depressione o ansia, e uno su dieci ha avuto pensieri suicidari (Indagine MeND, OMS) . In Italia non va meglio: il 52% dei medici ammette di essere in burnout, conferma lo studio Fadoi sui professionisti italiani. Le donne e i giovani sono più esposti. Parliamo di malesseri che esprimono una crisi sistemica fatta di carenza strutturale di medici (in Italia ne mancano circa 30mila) e ritmi lavorativi che spesso superano le 60 ore a settimana.

Il burnout dipende dal lavoro

L’ Organizzazione mondiale della sanità definisce il burnout come una sindrome conseguente...

Parità di genere: la certificazione migliora la competitività delle imprese (Federmanager)

Silvia Pagliuca — Thu, 06 Aug 2026 05:00:51 +0000

Una dirigente su cinque, nell’industria, è donna. Tra le manager più giovani la quota sale al 35%. Ma quando si arriva ai vertici delle imprese, le amministratrici delegate restano ancora ben al di sotto del 10%. È in questo divario che si inserisce la certificazione per la parità di genere, sempre più adottata dalle aziende come leva di governance oltre che di inclusione. Lo conferma anche Federmanager, che ha rinnovato per il terzo anno consecutivo la certificazione UNI/PdR 125:2022, rilanciando il tema della parità come fattore di competitività e qualità organizzativa.

La certificazione come strumento di...

AI e gender gap: che posto occupano le donne nella rivoluzione che cambia il lavoro?

Silvia Pagliuca — Wed, 05 Aug 2026 05:00:57 +0000

L'intelligenza artificiale potrebbe diventare la più grande occasione degli ultimi decenni per ridurre il gender gap nel lavoro, oppure trasformarsi nel suo acceleratore. La ragione è nei numeri: il 29% delle professioni a prevalenza femminile è esposto all'intelligenza artificiale generativa, per quelle maschili la quota si ferma al 16%. Non solo: negli Stati Uniti le donne rappresentano il 57% delle persone impiegate nei ruoli che l'AI è destinata a trasformare più profondamente. Eppure, continuano a essere una minoranza tra chi questi sistemi li progetta, li sviluppa e li governa. Un paradosso che sarà risolto in...