<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley Oopgender bias Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/gender-bias/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Le donne hanno più paura di sbagliare, attenzione alla trappola del perfezionismo</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/09/16/paura-sbagliare/</link>
				<pubDate>Mon, 16 Sep 2024 15:00:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

&nbsp;

Le donne hanno più paura di sbagliare. L'affermazione potrebbe sembrare troppo semplicistica, ma diversi studi hanno indagato la differenza di genere nella propensione al rischio. Nell'ultimo <a href="https://www.oecd-ilibrary.org/education/oecd-skills-outlook-2023_27452f29-en">Skills Outlook dell’Ocse</a> emerge con evidenza non solo una forte diversità fra uomini e donne nelle competenze tecniche, ma anche un divario di genere nell'<strong>attitudine verso il rischio e l'errore:</strong> le ragazze si fidano di meno di sé stesse, e osano meno. In uno scenario macro-economico sempre più instabile e complesso, questo potrebbe penalizzarle, tagliandole fuori dai settori più innovativi e remunerativi.
Dubitare di sé
Il rischio...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2024/09/woman-2564660_1280-e1726251964437.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">72776</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Il costo dei pregiudizi nelle assunzioni</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/04/06/il-costo-dei-pregiudizi-nelle-assuzioni/</link>
				<pubDate>Thu, 06 Apr 2023 07:00:43 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

&nbsp;

Farsi guidare dai pregiudizi, anche se inconsapevoli e in buona fede, nei processi di selezione può costare caro ad un’azienda. Fino al 50% dello stipendio del collaboratore inserito nel posto sbagliato - secondo un’analisi elaborata da Hunters Group - tra cessazione del rapporto e nuovo iter di ricerca, senza contare la bassa produttività e il rapporto con i colleghi. Ma come evitare gli <em>unconscious bias</em> nel recruiting? Un processo libero per esempio da stereotipi di genere potrebbe aumentare l’occupazione femminile?
<strong>Il cv anonimo</strong>
<em>Il blind recruiting</em>, cioè la presentazione del profilo di un candidato senza dati...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2023/03/pregiudizi.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">62371</post-id>			</item>
					<item>
				<title>The penalty of (potentially) becoming a mother</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/10/18/the-penalty-of-potentially-becoming-mother/</link>
				<pubDate>Tue, 18 Oct 2022 12:00:49 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>English</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/english/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

Sadly, it is common knowledge:<strong> motherhood is a penalty.</strong> From the less evident gap registered in some countries of South East Asia to the visible inequality in most places in Latin America, becoming a mother represent a disadvantage to a complete stop and all the nuances in between everywhere. And it is a setback for most of those who aspire to leadership roles.

Covid-related restrictions made more evident than ever how disproportionately women shoulder caregiving needs. They are overrepresented in frontline occupations, like services and healthcare, and at higher risk of getting sick or losing their jobs, then <strong>more likely to fall...</strong>]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2022/10/young-mother-walking-with-baby-stroller-scaled.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">58537</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>