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		<title>Alley Oopgap di genere Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/gap-di-genere/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Parità di genere, gli obiettivi dell&#8217;Agenda 2030 dell&#8217;Onu restano lontani</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/01/06/rapporto-asvis-2025/</link>
				<pubDate>Tue, 06 Jan 2026 06:00:55 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Nel generale rallentamento dell'Europa verso la sostenibilità, tra i 17 Obiettivi dell'Agenda Onu 2030, il <a href="https://asvis.it/goal-e-target-obiettivi-e-traguardi-per-il-2030/" target="_blank" rel="noopener">Goal 5 - “Parità di genere”</a> si difende: dal 2010 il trend è in miglioramento ovunque, anche se con diverse intensità. Ben quindici Paesi registrano un aumento superiore ai 10 punti, mentre quattro inferiore ai cinque punti, con la Svezia in pole position e l'Ungheria in fondo. L’Italia si posiziona al di sopra della media europea dell'incremento avvenuto, ma le buone notizie finisco qui.

A documentarlo è il decimo <a href="https://asvis.it/rapporto-asvis-2025/" target="_blank" rel="noopener">Rapporto di ASviS</a>, frutto del contributo di oltre 330 organizzazioni aderenti...]]>
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				<title>Nel tech, ancora  52 donne manager ogni 100 uomini in Europa</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/06/14/tech-donne-manager/</link>
				<pubDate>Tue, 14 Jun 2022 05:00:55 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>Stem</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/stem/</sourcelink>
				
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Il settore tech continua a creare lavoro. In questa direzione stanno andando quindi sempre più donne in cerca di un’occupazione, mentre aumentano le studentesse in materie STEM. Contemporaneamente cresce l’attenzione delle imprese per una maggiore diversità nei ruoli tecnici (come l’ingegneria o il product management). Nonostante questo, il comparto resta lento nel colmare il gap di genere presente al suo interno. E anche se si percepisce l’apertura verso un maggior equilibrio nelle assunzioni, questa industria fatica a valorizzare e gestire il talento femminile nelle posizioni di leadership.

Qualcosa sta cambiando,...]]>
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