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		<title>Alley Oopflessibilità Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/flessibilita/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Genitori e caregiver, ecco il nuovo standard volontario per le aziende</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/05/06/genitori-caregiver-nuovo-standard-volontario-aziende/</link>
				<pubDate>Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Gestire le<strong> esigenze di flessibilità e di conciliazione</strong> dei propri collaboratori in maniera inclusiva e responsabile. È questo l'obiettivo della nuova UNI/Pdr 192, appena pubblicata. Varato con il decreto legge Lavoro, licenziato dal Consiglio dei Ministri del 28 aprile scorso,  uno sgravio contributivo fino all'1%, con un tetto di 50mila euro annui per ogni impresa, come per la Pdr 125. Sono stati stanziati 7 milioni per la restante parte del 2026 e 12 milioni l’anno strutturali a partire dal 2027.
Focus sulle esigenze famigliari
<a href="https://store.uni.com/uni-pdr-192-2026">La nuova UNI/PdR 192:2026</a> è uno standard volontario che fornisce linee guida operative alle...]]>
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				<title>La carenza di insegnanti. Cause e pericoli della fuga dalle cattedre</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/01/21/carenza-insegnanti/</link>
				<pubDate>Tue, 21 Jan 2025 06:00:17 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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Mancano gli insegnanti. Le cause sono molteplici ma la situazione è diffusa: con le cattedre di alcune materie (soprattutto STEM) a restare più “scoperte” rispetto ad altre, ovunque nel mondo trovare persone abilitate a gestire una classe per molte scuole è una grande sfida. Peggio va nelle <strong>aree del disagio</strong>. Le zone più svantaggiate risultano sproporzionatamente più colpite dalla carenza numerica di personale docente. Meno insegnanti significa poi l’acuirsi del rischio di una scarsa qualità dell’educazione. E, in un circolo vizioso, dove i livelli qualitativi risultano inferiori, diventa difficile attrarre o...]]>
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				<title>Job crafting, tutti i benefici di modellare il proprio lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/11/27/job-crafting/</link>
				<pubDate>Wed, 27 Nov 2024 06:00:48 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Da tempo, il <i>job crafting</i> si è rivelato efficace per migliorare il benessere e la produttività in azienda. Eppure, nonostante sia un concetto nato a inizio nuovo millennio, si rivela ancora poco conosciuto, soprattutto in Italia.
Con esso, si intende la pratica di modellare il lavoro rispetto alle proprie esigenze, pratica che si rivela quanto mai utile nell’attualità. Soprattutto alla luce di ciò che le persone cercano nella propria sfera professionale. Secondo l’edizione 2024 del <a href="https://www.randstad.it/azienda/mercato-del-lavoro/randstad-workmonitor/">Randstad Workmonitor</a>, infatti, tra i fattori più rilevanti ci sono la <strong>flessibilità</strong> (80%) e la possibilità di <strong>“sentirsi...</strong>]]>
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				<title>Tornare al lavoro dopo un figlio: la differenza fra madri e padri</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/10/08/tornare-al-lavoro-dopo-un-figlio-la-differenza-fra-madri-e-padri/</link>
				<pubDate>Tue, 08 Oct 2024 05:00:54 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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In Europa, il tasso di occupazione dei padri di bambini sotto i 6 anni è di 8,2 punti percentuali superiore a quello degli uomini senza figli. Nelle stesse condizioni, le madri registrano tassi di occupazione inferiori di 10,5 punti rispetto alle donne senza figli. Poiché, in media, gli uomini con figli lavorano di più, in genere guadagnano di più. All’opposto, alla nascita del primo figlio, molte lavoratrici passano al part-time. Meno ore corrispondono a meno guadagni ecco allora che il divario retributivo tra i sessi si allarga (ulteriormente).

Riportando le infelici statistiche attuali, la pubblicazione Eige...]]>
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				<title>Tra part time e settimana lavorativa corta: flessibiltà prima di tutto</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/09/19/flessibilta/</link>
				<pubDate>Thu, 19 Sep 2024 13:35:23 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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«Hey team, abbiamo deciso che<a href="https://www.ilsole24ore.com/art/amazon-richiama-dipendenti-ufficio-5-giorni-settimana-AFqAlCxD" target="_self" rel="noopener" data-mrf-link="https://www.ilsole24ore.com/art/amazon-richiama-dipendenti-ufficio-5-giorni-settimana-AFqAlCxD"> torneremo a essere presenti in ufficio</a> come prima dell’inizio del Covid». Così il ceo di amazon ha annunciato questa settimana a 1,5 milioni di dipendenti del gruppo che l'azienda ha deciso di tornare indietro di 4 anni e che tutti saranno chiamati a lavorare in presenza in ufficio 5 giorni su 5.

Una decisione singolare in un contesto lavorativo mondiale che sta sperimentando sempre più forme di flessibilità, non solo sul luogo di lavoro ma anche sui tempi, con la settimana corta. Come si concilia quindi la scelta del colosso americano con la spinta a uno scardinamento sempre maggiore...]]>
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				<title>Cambia il lavoro: abbiamo perso il &#8220;noi&#8221;?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/05/01/cambia-lavoro-noi/</link>
				<pubDate>Wed, 01 May 2024 05:00:05 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Il peso e il ruolo che il lavoro ha nelle nostre vite sta radicalmente cambiando. Stiamo trasformando l’interpretazione che gli diamo, nel tentativo di riscriverne il senso. Di ieri la notizia, ad esempio, che l’amministratore delegato di Hsbc (una dei maggiori gruppi bancari al mondo) Noel Quinn ha deciso di dimettersi per «trovare un migliore equilibrio tra la mia vita personale e quella lavorativa».

Secondo i dati 2023 del Censis, per il <a href="https://www.censis.it/lavoro/il-lavoro-nella-vita-delle-persone-cambia-la-relazione-con-il-tempo-il-reddito-e-i-propri">62,7% delle persone</a> <strong>il lavoro non è più la priorità</strong>, tanto che il <a href="https://www.ansa.it/sito/notizie/economia/2024/02/21/censisper-il-67-degli-occupati-la-priorita-e-lavorare-meno_b98a6fa1-b149-487b-be77-f76732e34fba.html">67,7% degli occupati italiani</a> vorrebbe ridurre il tempo che vi dedica. Tuttavia, la motivazione principale...]]>
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				<title>Papà, le competenze dello sport per sostenere i sogni dei figli</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/03/19/papa-figli/</link>
				<pubDate>Tue, 19 Mar 2024 06:00:07 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>In famiglia</source>
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					<![CDATA[&nbsp;



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Lo sport, la mia pallanuoto, è stato il mezzo che mi ha permesso di coltivare i miei sogni rendendoli obiettivi concreti e il primo luogo dove ho iniziato a far tesoro di ciò che apprendevo. Molte delle mie competenze sono nate in ambito sportivo e proprio a quel mondo ho attinto tanto per il ruolo più importante della mia vita: fare il papà!
<strong>Inseguire i propri desideri
</strong>
Ho iniziato a giocare a pallanuoto perché non potevo più giocare a basket, la mia prima passione. Ho iniziato a sognare di diventare un campione quando l’Italia ha vinto le Olimpiadi a Barcellona. Lo sport mi ha dato capacità e competenze...]]>
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				<title>&#8220;Il buon lavoro&#8221;: viaggio nel lavoro che cambia e rimette la persona al centro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/01/28/il-buon-lavoro-viaggio-nel-lavoro-che-cambia-e-rimette-la-persona-al-centro/</link>
				<pubDate>Sun, 28 Jan 2024 08:00:52 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Chiara Di Cristofaro]]></dc:creator>
								<source>AlleyBooks</source>
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Rimettere <strong>il lavoro al centro</strong>, perché siano le <strong>persone</strong> a essere davvero al centro. In un momento storico di grandi cambiamenti, in cui ci siamo interrogati sul ruolo del lavoro nella nostra vita, in cui la pandemia ha eliminato i confini tra vita privata e professionale, in cui abbiamo osservato un disamore dal lavoro come se ci stesse, in qualche modo, rubando il tempo e la vita, ecco che il prezioso saggio <em>"Il buon lavoro. Benessere e cura delle persone nelle imprese italiane"</em> (edito da Luiss University Press nella collana Bellissima diretta da <strong>Nicoletta Picchio</strong>) cambia la prospettiva e ci aiuta a riscoprire e ritrovare il senso e...]]>
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				<title>Lavoro, le parole del 2023: quiet recruiting, diversity, flessibilità e benessere</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/01/12/lavoro-parole-2023-quiet-recruiting-diversity-flessibilita-benessere/</link>
				<pubDate>Thu, 12 Jan 2023 06:00:06 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[

Dal quiet quitting al quiet recruiting. L’ondata del “licenziamento silenzioso” che lo scorso anno ha travolto il mondo del lavoro parallelamente a quella delle “grandi dimissioni”, nel 2023 potrebbe lasciare il posto alle “<strong>assunzioni silenziose</strong>”. Cosa significa? Acquisire nuove competenze, senza assumere nuove persone a tempo pieno. Ma quiet recruiting non è l’unica parola chiave del nuovo anno. Ad accompagnarla sono anche diversity, flessibilità e benessere. Andiamo con ordine.

<strong>Quiet recruiting
</strong> A fotografare i principali trend del lavoro nel 2023 è <a href="https://www.gartner.com/en/articles/9-future-of-work-trends-for-2023">Gartner</a>, società di consulenza globale, che avverte:...]]>
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				<title>Dimmi come lavori e ti dirò come stai</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/06/29/dimmi-come-lavori-ti-diro-come-stai/</link>
				<pubDate>Wed, 29 Jun 2022 05:00:01 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

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Una ricerca svolta nel Regno Unito da un team di italo-inglese ha dimostrato ciò che chiunque ha sperimentato sulla propria pelle negli ultimi anni: il nesso di <strong>causalità tra qualità del lavoro e salute mentale</strong>. Soprattutto per le donne.

L’aspetto singolare è che lo studio si è svolto in tempi antecedenti alla pandemia, mettendo tuttavia in luce aspetti che risultano oggi più che mai attuali. L’analisi ha interessato dati provenienti da oltre <strong>26.000 lavoratori e lavoratrici</strong> della Gran Bretagna, che hanno mantenuto la stessa posizione lavorativa tra il 2010 e il 2015. A variare, le condizioni all’interno delle quali...]]>
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