<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley Oopfatturato Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/fatturato/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Sat, 25 Apr 2026 10:20:20 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Più donne ai vertici valgoni fino al 20% in più di profitti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/05/29/donne-vertici-2/</link>
				<pubDate>Wed, 29 May 2019 05:00:28 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Micaela Cappellini]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/onboard/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

https://www.youtube.com/watch?v=vdczEMCWtGc

&nbsp;

Più donne in azienda, soprattutto nei ruoli senior, fanno aumentare il fatturato. Di quanto? Di almeno il 5%. A conti fatti, lo dice l’ultimo <a href="https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_700953.pdf" target="_blank" rel="noopener">report</a> dell’Organizzazione mondiale per il lavoro, che ha chiesto il parere di oltre 13mila imprese in 70 Paesi del mondo: tre quart delle aziende attente alla diversity hanno risposto che grazie a questa scelta hanno visto crescere i loro profitti tra il 5 e il 20%, con la maggioranza che ha indicato una crescita compresa tra il 10 e il 15%, quindi nella forchetta più alta.

Uomini e donne ai vertici insieme, dunque, non solo gli uomini, sono...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2019/05/FFFCDB0B-DE97-484B-9334-D513C4A03A2B-e1559081241557-1.png"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">32020</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Donne e fatturato, un felice connubio</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/10/13/donne-e-fatturato-un-felice-connubio/</link>
				<pubDate>Thu, 13 Oct 2016 08:00:49 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/10/zanardi-1.jpg" rel="attachment wp-att-5996"></a>Aver triplicato il fatturato negli ultimi 5 anni in Italia – dai 5,5 milioni di euro nel 2010 ai 16 milioni del 2016 - è già di per sé una notizia. Se poi a farlo è una donna, giovane e madre, allora la notizia assume una rilevanza particolare per una business community ancora abituate a pensare che carriera e famiglia siano incompatibili.

<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/10/rajapack-1.jpg" rel="attachment wp-att-5998"></a>Eppure, per <strong><strong>Lorenza Zanardi</strong></strong>, direttore generale di <a href="http://www.rajapack.it">Rajapack Italia </a>dal 2010 (quando aveva 32 anni), non v’è nulla di strano: è semplicemente una manager capace, che ha scelto l’affermazione piuttosto che la rinuncia a una parte di sé. Certo, l’esempio della fondatrice del gruppo RAJA,...]]>
				</description>

												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">5953</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>