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Quote di genere: i 15 anni della legge Golfo-Mosca per le società quotate e pubbliche

Alessia Mosca — Wed, 25 Feb 2026 13:00:28 +0000

2011-2026: da quindici anni in Italia sono in vigore le quote di genere. Voglio celebrare questi quindici anni partendo non dai risultati di questo periodo. Ma ponendo alcune domande. Quelle che mi sono posta io. E quelle che mi sono sentita rivolgere, spesso con insistenza, da molte e molti incontrati lungo questo percorso. Domande dirette, a volte scomode. Ma necessarie. Perché è attraverso i dubbi, le incertezze o gli interrogativi aperti che possiamo capire cosa ha funzionato. Cosa meno. E, soprattutto, perché oggi – proprio oggi – non possiamo permetterci di arretrare. Le quote di genere servono ancora...

Alley Oop compie 10 anni: i diritti come patto per la società di domani

Monica D'Ascenzo — Sun, 15 Feb 2026 08:00:20 +0000

Unica foto esistente della nascita di Alley Oop, 15 febraio 2016[/caption] Alley Oop compie dieci anni. Il 16 febbraio 2016 nasceva il blog multifirma del Sole 24 Ore, dedicato alla diversità. Abbiamo scelto un nome che evocava una particolare giocata nel basket: un assist, un passaggio decisivo perché qualcun altro possa andare a canestro. Una prodezza per cui sono necessarie doti naturali, tecnica frutto di allenamento e gioco di squadra. E’ rimasta questa l’idea di fondo del nostro percorso: creare le condizioni perché il talento, quando esiste, possa esprimersi. Senza barriere. Senza etichette imposte. Senza...

Diversità: i programmi concreti di Bticino per un ambiente più inclusivo

Anna Zavaritt — Wed, 07 Jan 2026 13:00:35 +0000

«Le nuove generazioni in fase di colloquio fanno domande specifiche su sostenibilità e DEI, sono temi sui quali non si può tornare indietro». Lucio Tubaro, direttore risorse umane di Bticino, ha chiaro che sulle politiche aziendali di equità, diversità ed inclusione l'unica strada percorribile sia quella di un'implementazione per poter attrarre talenti e poterli far crescere in azienda senza che cerchino condizioni migliori altrove. Questo nonostante un clima generalizzato non certo favorevole. Negli ultimi anni le politiche DEI hanno vissuto fasi alterne di grande rilievo – come parte integrante della sostenibilità...

I buoni propositi di ognuna aiutano il cambiamento per tutte

Greta Ubbiali — Thu, 01 Jan 2026 09:00:51 +0000

L'inizio di ogni nuovo anno è il più classico dei momenti dedicati a stilare la propria lista di buoni propositi ma può diventare anche l’occasione per guardare oltre il miglioramento personale e riflettere su come costruire un futuro migliore e più equo.

Nonostante alcuni progressi, viviamo infatti ancora in un mondo segnato da profonde disparità. Nel privato, le donne continuano a sopportare un carico di lavoro di cura sproporzionato, una su 3 a livello globale subisce violenza mentre il divario salariale tra uomini e donne si attesta al 13% (dati Eurostat sull'Europa). Sulla scena pubblica la rappresentanza politica...

Lavoro, a Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano a fare carriera

Alessandra Colombelli — Fri, 07 Nov 2025 06:00:51 +0000

A Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano ancora a scalare le gerarchie. È questa la fotografia che emerge dal Bilancio di Genere Diffuso della Città Metropolitana, il primo esperimento partecipato di analisi e monitoraggio della parità sul territorio torinese. Se il capoluogo piemontese supera la media nazionale per tasso di occupazione femminile (64% contro 56,5%) e registra livelli più bassi di disoccupazione (7,7% contro 9,7%) e inattività (30,7% contro 38,1%), il quadro cambia quando si osservano le posizioni di vertice. Il soffitto di cristallo, infatti, a Torino è più...

Global gender gap 2025: ancora 123 anni per giungere alla parità di genere

Monica D'Ascenzo — Thu, 12 Jun 2025 00:40:05 +0000

Mancano ancora 123 anni alla parità di genere a livello globale, nonostante il divario di genere globale si sia chiuso al 68,8%, segnando il progresso annuo più significativo dall’inizio della pandemia. È quanto emerge dal Global Gender Gap Report 2025 del World Economic Forum, che laurea ancora una volta in testa alla classifica mondiale per il sedicesimo anno consecutivo l’Islanda, seguita da Finlandia, Norvegia, Regno Unito e Nuova Zelanda. Giunto alla sua 19ª edizione e basato su dati provenienti da 148 economie, il rapporto evidenzia segnali incoraggianti ma anche ostacoli strutturali...

“Stand Up for Girls!”, sui diritti di bambine e ragazze non si può abbassare la guardia

Nicoletta Labarile — Mon, 26 May 2025 12:00:55 +0000

Tutti in piedi per le ragazze, perché è questa la postura con cui si vigila sui diritti per custodirli e soprattutto espanderli. Una necessità che, a guardare i dati, si fa urgenza: nel 2023, in Italia, sono stati 6.952 i reati a danno di minori. Le bambine e le ragazze sono le più colpite: nel 61% dei casi sono loro le vittime. A spingere questa percentuale sono soprattutto i crimini sessuali: a partire da violenza sessuale e violenza sessuale aggravata, che registrano rispettivamente l’89% e l’85% di vittime femminili, passando per gli atti sessuali con minorenni (il 79% di vittime è femmina), detenzione di materiale...

Usa, con Trump centinaia di libri al bando nelle scuole della Difesa

Manuela Perrone — Tue, 25 Feb 2025 06:00:23 +0000

Via i libri e i materiali didattici che affrontano temi «potenzialmente legati all'ideologia di genere o ad argomenti discriminatori che propongono l'ideologia dell'equità». Basta titoli su empowerment delle donne, persone di colore, migranti, transgender, parità, sessualità. Come nella peggiore delle distopie, la disposizione è stata recapitata a bibliotecari, sovrintendenti e presidi dalla divisione educazione del Dipartimento della Difesa statunitense, che gestisce 67mila studenti in 161 scuole del Paese. Il Department of Defense Education Activity (DoDea) è stato il più solerte nel tradurre in fatti i due ordini...

Quali sono le parole adeguate per parlare di diversità?

Giacomo Petruccelli — Fri, 24 Jan 2025 13:00:54 +0000

Quanti di noi sono in difficoltà quando cercano di essere politically correct di fronte alle diversità? Abbiamo passato anni a sentirci dire di usare la locuzione "non udenti" e ora invece il termine corretto è "sordi". Stessa cosa si dica per "persone di colore", oggi definite in modo diretto "nere". Di fronte a certi termini schietti e diretti c'è ancora chi storce il naso perché sembra "poco gentile", un atteggiamento non attento alla sensibilità di chi viene definito con quel termine. Eppure le nuove generazioni ci stanno insegnando che il linnguaggio usato finora va svecchiato per andare incontro a una...

Siria, pressioni internazionali per un governo moderato e che includa le donne

Greta Ubbiali — Thu, 19 Dec 2024 13:00:31 +0000

Foto di Ahmed akacha[/caption]

La Siria sta gettando le basi per il dopo Assad. Mentre i siriani celebrano il crollo del regime del presidente Bashar al-Assad, le associazioni umanitarie e le controparti internazionali guardano con attenzione alla transizione in corso. Se da una parte stanno dando il loro appoggio alla ricostruzione del Paese, che cerca di uscire da 13 anni di guerra civile, dall’altra fanno pressioni affinché le discussioni per costruire la nuova Siria si basino su inclusività, rispetto per le minoranze e diritti delle donne.

L'inclusione di queste ultime nei processi decisionali è infatti considerato...