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Meno coinvolti e più stressati: la crisi (silenziosa) del lavoro

Silvia Pagliuca — Fri, 01 May 2026 05:00:35 +0000

Appena una persona su cinque nel mondo è coinvolta dal proprio lavoro. L'Italia fa ancora peggio, con un tasso di coinvolgimento che si ferma all'11 per cento. È una questione etica, ma anche economica: il calo dell'engagement registrato nel 2025 ha comportato una perdita stimata di circa 10 trilioni di dollari in termini di produttività, pari al 9% del Pil mondiale, si legge nell’edizione 2026 dello State of the Global Workplace di Gallup.

I numeri del mancato coinvolgimento raccontano molto più di una crisi motivazionale individuale: esprimono una difficoltà profondissima delle organizzazioni, alimentata dal progressivo...

Job crafting, tutti i benefici di modellare il proprio lavoro

Biancamaria Cavallini — Wed, 27 Nov 2024 06:00:48 +0000

Da tempo, il job crafting si è rivelato efficace per migliorare il benessere e la produttività in azienda. Eppure, nonostante sia un concetto nato a inizio nuovo millennio, si rivela ancora poco conosciuto, soprattutto in Italia. Con esso, si intende la pratica di modellare il lavoro rispetto alle proprie esigenze, pratica che si rivela quanto mai utile nell’attualità. Soprattutto alla luce di ciò che le persone cercano nella propria sfera professionale. Secondo l’edizione 2024 del Randstad Workmonitor, infatti, tra i fattori più rilevanti ci sono la flessibilità (80%) e la possibilità di “sentirsi...

Lavoro, quanto siamo coinvolti in quello che facciamo

Biancamaria Cavallini — Wed, 26 Jun 2024 05:00:39 +0000

Solamente l’8% di chi lavora si dichiara attivamente coinvolto in ciò che fa. È quanto emerge sull’Italia dall’edizione di quest’anno del Gallup State of the Global Workplace, analisi che riguarda 90 Paesi nel mondo. Un dato decisamente basso, che tuttavia riscontra una leggera impennata rispetto all’anno scorso, fermo al 5%. In ogni caso, nulla a che vedere con la media globale, che si assesta al 23%, grazie anche a nazioni come Romania, Albania e Islanda, nei quali il tasso di coinvolgimento raggiunge rispettivamente il 36%, 27% e 26%. Risultati, questi, che si riflettono tanto sul benessere...

C(u)ore Business: per una nuova storia d’amore tra persone e lavoro

Alley Oop — Fri, 21 Apr 2023 05:00:41 +0000

"Sebbene il secolo scorso abbia visto miglioramenti senza precedenti nelle condizioni di lavoro in tutto il mondo, in tutti i settori e a tutti i livelli di competenza, c'è ancora molto margine di miglioramento. Non mancano sintomi problematici anche tra i cosiddetti "lavoratori della conoscenza", che rappresentano i vertici della piramide dei talenti e che hanno goduto di enormi benefici e privilegi, per gentile concessione delle organizzazioni che competono per offrire maggiore libertà e flessibilità e per fornire ai dipendenti esperienze simili a quelle dei consumatori. Ad esempio, i livelli di coinvolgimento dei...

Non arrenderti in silenzio a un lavoro che non ti convince

Riccarda Zezza — Fri, 24 Feb 2023 08:08:21 +0000

Passiamo 33 anni della nostra vita dormendo e 13 lavorando. Il lavoro è la seconda attività che occupa più tempo nelle nostre vite: più dei figli, dell'amore, della lettura, e anche delle serie TV e dei social. Eppure, secondo gli ultimi dati Gallup, l’80% delle persone non ama quel che fa. Di queste, "solo" il 18% ha proprio un'avversione al proprio mestiere: ma l’intero 80% lavora di mala voglia, con un'idea poco chiara di quel che fa e del perché lo fa, sentendosi visto poco e "utilizzato" male. Il 62% sono gli ormai famigerati "quiet quitters", che presentano i sintomi del mal lavorare in misura media: più alta...

Mollo, ma non mi arrendo: il coraggio che serve per cambiare strada

Riccarda Zezza — Fri, 20 Jan 2023 06:00:46 +0000

Si è dimessa la Prima Ministra Jacinda Ardern, a capo del Governo della Nuova Zelanda dal 2017 e modello di leadership per molti: gentile, autentica, forte, diventata madre durante il mandato. Nel video in cui annuncia le sue dimissioni, dice di “non avere più benzina nel serbatoio” per una responsabilità così grande, e aggiunge che “i politici sono esseri umani”, a un certo punto possono non farcela più. Non tanto ad esserci, quanto ad esserci nel modo giusto, e infatti conclude dicendo: “Spero di andare via lasciando la consapevolezza che si possa essere gentili e forti, che si possa essere un leader a modo...

La passione delle persone rende le aziende più competitive

Riccarda Zezza — Fri, 09 Sep 2022 05:00:27 +0000

Adam Grant, noto autore di libri di psicologia organizzativa, sintetizza periodicamente con dei tweet alcune verità "scabrose" della nostra realtà lavorativa. Sono verità scabrose perché sono sotto ai nostri occhi, sono pervasive come l’aria che respiriamo e al tempo stesso restano innominabili per la maggior parte del tempo: come nella fiaba di Andersen, infatti, nessuno vuole essere il primo a dire all’imperatore che è nudo. Recentemente, le pillole di Grant vertono con particolare insistenza sul modo in cui la cultura aziendale guarda all’equilibrio vita-lavoro delle persone: sappiamo bene che, più o meno in...

Se sei infelice sul lavoro, alza la mano

Riccarda Zezza — Fri, 05 Aug 2022 13:30:11 +0000

Se la conoscenza fosse risolutiva, la quantità di informazioni di cui disponiamo oggi su quanto le persone siano infelici e stressate sul lavoro e sulle conseguenze di questo fatto renderebbero obsoleta la ricerca di ulteriori soluzioni: da Gallup a McKinsey, da Harvard ai principali centri di ricerca, tutte le voci si levano in un solo grande urlo: il posto di lavoro rende le persone infelici, quelle che possono ne stanno fuggendo. Raccogliamo e commentiamo dati su stress, mancanza di motivazione, problemi psicologici, assenteismo, calo della produttività: il fenomeno è tracciato al millesimo e, ciononostante, il trend non...

Solo il 4% degli italiani si sente coinvolto nel proprio lavoro: ultimi nel mondo

Riccarda Zezza — Fri, 17 Jun 2022 05:00:56 +0000

In Italia abbiamo i lavoratori più tristi d’Europa: sono tristi senza essere arrabbiati e sono stressati senza avere grandi prospettive di cambiamento. E’ quanto emerge dall’ultimo report Gallup sullo "Stato globale del mondo del lavoro": in una fotografia complessiva che sa di fallimento per tutti i lavoratori del mondo, se l’obiettivo sono il benessere e la felicità, l’Italia traccia un disegno abbastanza unico in Europa. Dichiarano infatti di aver provato un’intensa tristezza nella giornata lavorativa precedente il 27% degli intervistati italiani, e peggio di noi fa solo Cipro con un punto percentuale in più. Non...

Il nostro lavoro non è solo un ruolo, è una parte di noi

Riccarda Zezza — Fri, 16 Jul 2021 05:00:03 +0000

Non capita spesso che ci chiedano "quali parti di noi portiamo al lavoro", eppure questa oggi è una domanda molto attuale. Da marzo dello scorso anno abbiamo infatti ridefinito ampiamente quali parti di noi mostrare ed esprimere sul lavoro e adesso, che stiamo auspicando e immaginando una nuova fase, dobbiamo ridefinire tutto ancora una volta: è in questo movimento che si “gioca” il nostro livello di coinvolgimento in quel che facciamo, in quel che “siamo” quando incarniamo un ruolo che non può essere rimasto lo stesso mentre il nostro mondo è cambiato. Il professor William A. Kahn, tra i fondatori del concetto...