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		<title>Alley OopEmployer branding Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/employer-branding/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 28 Apr 2026 12:00:26 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Cos’è il well-being hushing e perché non aiuta le aziende</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/01/17/cose-il-well-being-hushing-e-perche-non-aiuta-le-aziende/</link>
				<pubDate>Wed, 17 Jan 2024 06:00:32 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
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Come e quanto un’azienda dovrebbe comunicare le iniziative che promuove per il benessere delle sue persone? Una domanda solo all’apparenza banale.
Ogni realtà organizzativa ha la sua cultura e le sue regole, la sua presenza sul mercato, i suoi processi. Aspetti, questi, che necessariamente influenzano la risposta che si può dare all’interrogativo. Va tuttavia aggiunto un elemento all’equazione. Non si tratta solamente di capire come e quanto un’azienda comunica. La <strong>comunicazione</strong> - che sia interna o esterna - non può infatti essere valutata al netto di ciò che è - o non è - il suo contenuto. Cosa...]]>
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				<title>Davos 2022, il benessere psicologico è un must per attrarre talenti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/06/08/davos-2022-benessere-psicologico-talenti/</link>
				<pubDate>Wed, 08 Jun 2022 05:00:01 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Il benessere e la salute - fisica, mentale e sociale - sono ingredienti ormai imprescindibili per qualsiasi azienda che voglia essere attrattiva nei confronti dei talenti e trattenere le proprie persone. È quanto emerge dai recenti contributi del <em>World Economic Forum</em> (WEF), a partire dal meeting annuale a Davos, da poco concluso.

Secondo la ricerca globale di <a href="https://www.weforum.org/agenda/2022/05/restoring-employee-wellbeing-for-a-new-healthier-world-of-work/">JLL</a>, ripresa proprio dal WEF, negli ultimi 24 mesi il benessere sul luogo di lavoro ha superato l’importanza che hanno la qualità della vita e la sicurezza economica. In tempi di Grandi Dimissioni, si sta dunque ufficialmente <strong>abdicando alle garanzie finanziarie</strong> per...]]>
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				<title>Addio ai colloqui tradizionali: nuove modalità di selezione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/10/03/addio-ai-colloqui-tradizionali-nuove-modalita-di-selezione/</link>
				<pubDate>Tue, 03 Oct 2017 15:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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 Startup Stock Photos[/caption]

Il <strong>mercato del lavoro</strong> sta evolvendo e con esso anche il tradizionale colloquio. Le aziende hanno trasformato il processo di <strong>recruiting</strong> rendendolo più digitale e soprattutto più vicino ai giovani. <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/03/07/generazione-z-work/">Le ragazze e i ragazzi della <strong>Generazione Z</strong></a> che si presentano ai colloqui di lavoro sono messi alla prova con modalità innovative di recruiting e iniziative speciali come <strong>Talent Game o Hackathon</strong>. Il colloquio lascia quindi il posto ad una conversazione motivante con l’azienda e ad un’esperienza in linea con le aspettative dei giovani: <strong>ambiente di lavoro innovativo</strong>, modalità di <strong>apprendimento digitali</strong> e...]]>
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