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		<title>Alley Oopemma marcegaglia Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/emma-marcegaglia/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Donne e quote, Marcegaglia promuove la legge Golfo-Mosca: &#8220;Si vada avanti&#8221;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/03/15/donne-e-quote-marcegaglia-promuove-la-legge-golfo-mosca-si-vada-avanti/</link>
				<pubDate>Thu, 15 Mar 2018 14:20:24 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Manuela Perrone]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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«A livello internazionale è cambiata la narrativa sull’empowerment femminile. Prima se ne parlava soltanto in una logica di equità, di donne donne vittime. Oggi si parla di uguaglianza tra uomini e donne come miglior modo per scoprire talenti e aumentare la capacità di crescita e di progresso: è un boost fortissimo alla capacità di crescita». Nel giorno del Graduation Day delle studentesse e degli studenti della School of Goverment diretta da Sergio Fabbrini, <strong>la presidente della Luiss Emma Marcegaglia</strong> - prima e unica donna ad aver ricoperto la carica di presidente di Confindustria dal 2008 al 2012, che dal 2014 ha assunto...]]>
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				<title>Girls in Motion, un viaggio contro il tabù donne-scienza</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/04/05/girls-in-motion-un-viaggio-contro-il-tabu-donne-scienza/</link>
				<pubDate>Wed, 05 Apr 2017 10:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alessandra Capozzi]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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					<![CDATA[Donne e tecnologie, donne e carriera in aziende che richiedono competenze tecnico-scientifiche: un binomio che ancora fatica tanto a decollare, un tabù da abbattere. Bisogna convincere le ragazze a dire basta a numeri che purtroppo fanno impressione: <strong>meno del 20% degli iscritti agli istituti tecnici o alle facoltà tecnico-scientifiche sono ragazze</strong>. E purtroppo c’è un  60,3% delle ragazze che dice che nelle aree tecniche ci sono poche donne a causa di stereotipi sociali e culturali e un  55% delle giovani ragazze che sostiene di non avere sufficienti modelli femminili a cui ispirarsi.

Per abbattere i pregiudizi che vedono ancora...]]>
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				<title>Cosa vuoi fare da grande? Sei ragazzi su dieci vogliono fare impresa</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/11/24/cosa-vuoi-fare-da-grande-sei-ragazzi-su-dieci-vogliono-fare-impresa/</link>
				<pubDate>Thu, 24 Nov 2016 11:00:56 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Antonella Bonavoglia]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/11/financial-times-1.jpg" rel="attachment wp-att-7364"></a>“Da grande vorrei fare l’imprenditore”. A pensarla così è il 64% degli studenti che hanno partecipato a percorsi didattici di alternanza scuola/lavoro “<strong>Impresa in azione</strong>”, il più diffuso programma di imprenditorialità, portato alla ribalta in Italia da associazioni no-profit come “<a href="http://www.jaitalia.org/" target="_blank" rel="noopener">Junior Achievement</a>”. Addio, quindi, all’idea del lavoro dipendente? Pare di sì. I ragazzi italiani sognano in grande e desiderano mettersi in gioco in prima persona, scendere in campo e costruire qualcosa con le proprie mani e le proprie idee.

Un’indagine IPSOS del 2015, dal titolo ”<a href="http://jaitalia.org/wp-content/uploads/2016/02/educazione-imprenditoriale-impatto-effetti-scuola-innova.pdf" target="_blank" rel="noopener">Educazione imprenditoriale</a>”, condotta su oltre 900...]]>
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				<title>Presidenti e amministratori delegati donna sotto al 7% fra le quotate</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/03/08/presidenti-e-amministratori-delegati-donna-sotto-al-7-fra-le-quotate/</link>
				<pubDate>Tue, 08 Mar 2016 10:00:19 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/onboard/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Consiglieri sì, ma senza deleghe. La carica delle nuove nomine al femminile è innegabile e anche ineluttabile vista la <strong>legge Golfo-Mosca</strong> del 2011 che obbliga al rispetto delle quote di genere nelle società quotate e pubbliche. Altra cosa è invece avere nel board consiglieri donna che non siano indipendenti, ma che facciano parte del management aziendale. Una fotografia che si ripete di anno in anno, nonostante l’Italia abbia scalato decine di posizioni nella classifica <strong>Global Gender Gap</strong> del World Economic Forum. Il panorama che emerge dai dati elaborati dal Centro studi del Sole 24 Ore su 316 società quotate a Piazza Affari mostra...]]>
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