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Burnout, come uscirne e tornare a vivere

Aram Chantal Mbow — Thu, 21 Mar 2024 13:00:50 +0000

Febbraio 2021. Lascio le chiavi alla vicina per annaffiare le piante. “Per quanto?” chiede lei. “Non lo so”. Sono incinta di qualche settimana del terzo figlio, ed esausta. Le scuole qui sono in apri-chiudi per la pandemia. Devo scappare. Non dormo da mesi. Pensavo di essere una tosta io, ho sempre lavorato in consulenza, immaginavo di sapere cosa significasse non “mollare mai”. Ma lì non ero io, era il mio corpo ad avermi mollata. Mi mancava l’aria e avevo paura di lasciare senza fiato anche la vita dentro di me. Quella piccola vita che stava piano piano crescendo dentro di me. Se non respiro io, se sono in...

Becoming, ecco perché la storia di Michelle Obama è da record

Francesca Devescovi — Sun, 13 Jan 2019 16:00:41 +0000

"Becoming" è il libro dei record del 2018. La biografia di Michelle Obamaha superato a metà dicembre scorso i 3 milioni di copie negli Stati Uniti e per natale è stato il best seller in Gran Bretagna, con 92mila copie vendute solo in una settimana. E anche l'Italia non è stata immune dal fascino della ex first lady, una ragazza "normale" cresciuta nella periferia di Chicago che ha sempre avuto grandi ambizioni e coraggio.E così i social media si sono riempiti di fotografie con il libro che sta diventando un must e non solo per le donne.

Sui social è rimbalzata anche una frase: Il segno dei tempi è che l'uomo più famoso al mondo...

Diversity: tante parole e pochi fatti. Solo il 14% delle aziende la incentiva davvero

Silvia Pasqualotto — Thu, 22 Feb 2018 06:00:56 +0000

Solo il 40% delle aziende ritiene che la diversity sia importante per il successo del proprio business. E, tra queste, solo un ancor più basso 14% sta prendendo provvedimenti concreti per migliorare la diversità ai livelli apicali. Sono i principali risultati del report realizzato da Grant Thornton dal titolo “Diversity snapshot: ethnicity, age and gender”, uno studio che punta a mettere a fuoco il grado di diversity di circa 2.500 aziende (tra cui 50 italiane) distribuite in 35 Paesi nel mondo secondo tre criteri: la diversity riferita all’età, quella relativa alla composizione etnica dei team e quella legata al genere....