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Dalle unioni civili ai luoghi di lavoro: 10 anni di inclusione Lgbtq+ nelle aziende italiane

Igor Suran — Wed, 18 Feb 2026 17:00:46 +0000

Nei corridoi aziendali e nelle boardroom si sentiva dire: “Va bene che sia gay, ma che se lo faccia a casa sua”. Parliamo di appena quindici anni fa. Erano gli anni in cui iniziava un percorso che poteva sembrare insieme utopico e distopico: quello di portare i temi dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere nei luoghi di lavoro del nostro Paese. Anche se già allora alcune aziende guardavano al futuro, riconoscendo ad esempio il congedo matrimoniale a chi si sposava o si univa civilmente all’estero, la vera svolta arrivò nel maggio del 2016. L’Italia approvava la legge sulle unioni civili,...

Diritti Lgbtq+, 10 anni di conquiste e passi indietro

Giulia Cannizzaro — Wed, 18 Feb 2026 13:00:41 +0000

In molti Paesi i diritti delle persone Lgbtq+ continuano a dipendere più dal codice postale che dai principi di uguaglianza proclamati dalle istituzioni. Nonostante anni di dibattiti pubblici e riforme legislative, l’accesso a tutele reali rimane disomogeneo e spesso fragile. Se in Europa, ci sono stati progressi significativi in Paesi come Malta e Belgio, in altre parti del mondo le cose non vanno meglio. Due scenari, insomma, che rivelano una verità scomoda: i diritti non sono mai acquisiti, sono sempre negoziati. I diritti LGBTQ+ negli Usa: dieci anni in retromarcia Dieci anni dopo la storica sentenza Obergefell vs....

Professionisti musulmani in rete: nasce Promus, il primo network per valorizzare competenze e identità

Silvia Pasqualotto — Thu, 17 Jul 2025 05:00:36 +0000

Nella narrazione pubblica italiana sui cittadini di fede musulmana c'è un grande assente: il lavoro. E più ancora, il contributo qualificato di migliaia di professionisti, imprenditori, ricercatori, amministratori pubblici che, pur cresciuti e formati in Italia, continuano a essere percepiti come "altri". Per colmare questo vuoto e costruire un luogo di riconoscimento e rappresentanza, è nata Promus Aps: la prima associazione di professionisti musulmani in Italia. Un progetto inedito per struttura e ambizioni, che nasce da un'idea semplice ma radicale: offrire uno spazio in cui l'identità religiosa non sia un ostacolo, ma una...

Cara Alley, ecco come evitare le discriminazioni sul lavoro per le donne over-50

Alley Oop — Thu, 03 Jul 2025 12:00:44 +0000

Cara@Alley, ti scrivo per attirare l’attenzione sugli effetti combinati di sessismo e ageismo (la discriminazione basata sull’età) che colpiscono le donne over-50 e proporre alcune semplici azioni che contribuirebbero a contrastare il fenomeno. Rapido inquadramento. Le donne in Italia guadagnano mediamente il 20% in meno dei loro colleghi. Pur riponendo molte speranze nella direttiva Ue 2023/970 (che obbligherà i datori di lavoro a garantire maggiore trasparenza nelle retribuzioni), questa non potrà comunque sanare il passato: le donne che lavorano da anni hanno uno svantaggio non colmabile, con conseguenze...

Lavoro: un italiano su quattro subisce discriminazioni

Silvia Pasqualotto — Fri, 27 Jun 2025 05:00:17 +0000

A un colloquio di lavoro, è ancora l’aspetto a decidere chi potrà ambire a un ruolo da manager o chi finirà in magazzino. I pregiudizi — etnici, di genere, di età — continuano a plasmare la carriera di molti italiani, anche se nessuno lo ammetterebbe apertamente. A confermare la persistenza di questi bias è la nuova ricerca realizzata da Excellera Intelligence per Tack TMI Italy (Gruppo Gi Group Holding). I risultati parlano chiaro: più di un lavoratore su quattro dichiara di aver subito discriminazioni, e il 90% le ha osservate sul posto di lavoro. Un fenomeno radicato che rischia di rallentare la corsa delle...

Bambini in Usa: tra espulsioni, disciplina a scuola e lavoro minorile

Maria Paola Mosca — Tue, 27 May 2025 12:00:19 +0000

Bambini che si presentano da soli nei tribunali. Famiglie di immigrati espulse e separate dai figli che sono, per nascita, cittadini statunitensi. Minorenni valutati dalla giustizia come fossero adulti. E discussioni sulla possibilità di rivedere in modo meno restrittivo le regole sul lavoro minorile. Negli Stati Uniti si sta esacerbando una crisi riguardo al benessere dell’infanzia che, per quanto non nuova, sta prendendo rapidamente risvolti sorprendenti. L’onda d’urto dei cambiamenti imponenti annunciati, siglati davanti alle telecamere e attuati - effettivamente o meno - dalla Casa Bianca, lascia al suo passaggio...

Antirazzismo in Italia: un manifesto per agire

Shata Diallo — Wed, 02 Apr 2025 05:00:20 +0000

Il manifesto antirazzista nasce dalla consapevolezza che il razzismo in Italia è un fenomeno strutturale, normalizzato, spesso negato. È stato presentato il 27 marzo 2025 in Senato, nell’ambito dell’intergruppo parlamentare per i diritti fondamentali della persona (uno spazio di democrazia partecipata promosso dalla vicepresidente del Senato Mariolina Castellone, che coinvolge cittadini, cittadine e attivisti nel dialogo con le istituzioni) come uno strumento per trasformare il contrasto al razzismo da dichiarazione astratta a impegno concreto e quotidiano. Un atto politico e culturale che invita a ridefinire il...

Diritti, in Italia il 30% di donne e minori vivono in regioni con accesso limitato ai servizi essenziali

Silvia Pasqualotto — Tue, 25 Mar 2025 13:00:24 +0000

In Italia, quasi il 30% dei minori (29,9%) e delle donne (28,3%) vive in regioni dove i diritti umani sono garantiti al minimo livello, con un accesso limitato ai servizi essenziali. La loro salute, il benessere e la possibilità di condurre una vita dignitosa sono compromessi dalla mancanza di un ambiente sicuro e sostenibile, nonché dall’assenza di adeguate misure di protezione contro la marginalizzazione e la violenza.

Le forti disuguaglianze socioeconomiche, unite a investimenti pubblici insufficienti e servizi sociosanitari sovraffollati, restringono ulteriormente l’accesso equo ai diritti fondamentali, colpendo in...

Agricoltura: le imprese delle donne contano ancora solo un paio di ettari

Silvia Pasqualotto — Thu, 27 Feb 2025 06:00:52 +0000

"Quelle del latte" nasce alla fine del 2023 attorno al tavolo di una cucina durante una cena tra donne. Una cena di quelle in cui le chiacchiere e le risate si trasformano piano, piano in parole profonde e si finisce per raccontarsi cose che si fatica ad ammettere persino a se stesse. Adriana Busi[/caption] «Abbiamo iniziato a confidarci i problemi che ognuna aveva in azienda e che pensavamo fossero solo nostri per renderci invece conto che ci accomunavano. Non erano limiti, difficoltà o nostre inadeguatezze ma ostacoli creati dal sistema sociale e culturale in cui eravamo inserite. Rendercene conto ci ha fatto...

Futuro del lavoro, serve più integrazione generazionale

Biancamaria Cavallini — Wed, 05 Feb 2025 06:00:36 +0000

I "baby boomers" in azienda non riscuotono particolare simpatia. Tanto che sono spesso etichettati come privilegiati, tradizionalisti e restii al cambiamento. Non che la successiva Generazione X se la cavi meglio: fascia di occupati che ha faticato ad affermarsi ed emergere. Nei luoghi di lavoro oggi i riflettori sembrano essere costantemente puntati sulla GenZ e sui Millennials che, sebbene non sempre siano descritti con aggettivi gratificanti, per lo meno sono oggetto di attenzione. Una delle ragioni più evidenti è che, di fatto, il presente (e il futuro) appartiene a loro. È dunque comprensibile l’interesse...