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Lavoro, perché le donne non riescono a staccare?

Biancamaria Cavallini — Thu, 06 Mar 2025 06:00:25 +0000

Solamente il 37% delle donne si sente in grado di staccare dal lavoro. È quanto rivela l'indagine “Deloitte Women at Work: A Global Outlook 2024”. Una difficoltà che si riflette nell’impossibilità di prendersi una pausa - anche solo mentale - in virtù di un costante sovraccarico di ruoli e responsabilità. Le donne sono coloro sulle quali grava non solo il carico di cura, ma anche i compiti domestici. Sempre secondo lo studio citato, infatti, il 41% afferma di essere la persona che primariamente si occupa della casa, oltre che dei figli (50%) e di altri adulti (57%). Il ruolo del lavoro da remoto In...

Lavoro, perché dobbiamo ristabilire i confini: le pause sono vitali

Silvia Pagliuca — Thu, 15 Aug 2024 05:00:32 +0000

Confini. Ho sempre associato questa parola a un processo escludente, a una separazione spesso generatrice di sofferenza. Mi sbagliavo. Sono, a tutti gli effetti, uno degli strumenti più potenti che abbiamo per ristabilire equilibrio e priorità. E lo sono soprattutto oggi, nell'epoca dell'integWorkout razione per eccellenza tra lavoro e vita privata.qa< Disclaimer: ho sempre professato l'importanza di integrare queste due dimensioni e tutt'ora ne sono una profonda estimatrice. Ho sempre sostenuto che poter lavorare ovunque, senza essere costretti a una sola scrivania, fosse uno straordinario privilegio; ogni volta in cui ho...

Smart working, servono regole nuove per non rimanere schiacciati dal superlavoro

Jacopo Pasetti — Thu, 14 Jan 2021 06:00:59 +0000

Quanta voglia di “smart working” avevamo prima del lockdown? Quanto ci incuriosiva questa possibilità di lavorare da casa con (all’apparenza) più tempo libero? E oggi com’è la situazione? Quello che la maggior parte di noi, diciamolo, sta sperimentando dall’inizio della pandemia ad oggi non è un vero e proprio smart working, ma una sorta di telelavoro privo di regole e confini, in questo periodo gli studi e le ricerche sul tema 'lavoro da casa' unito al confronto avuto con amici, colleghi, clienti e fornitori che si occupano di risorse umane ha evidenziato pareri anche molto distanti. C’è chi non tornerebbe...