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		<title>Alley Oopdirigenti Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/dirigenti/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 12:00:46 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Si può spegnere il burnout?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/03/22/spegnere-il-burnout/</link>
				<pubDate>Wed, 22 Mar 2023 06:00:48 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Negli ultimi anni - dallo scoppio della pandemia in avanti - si sente quotidianamente parlare di <strong>burnout</strong>. Le persone affermano di soffrirne, vengono condivisi articoli e dati a supporto e molte aziende si impegnano a contrastarlo. A una prima lettura, sembra che il fenomeno abbia assunto in tempi recenti una consistenza che prima non aveva. Ma è davvero così?

Come ricorda un <a href="http://www.apple.com/it/">recente contributo</a>, il burnout era una preoccupazione crescente anche prima della pandemia. <a href="https://www.gallup.com/workplace/237059/employee-burnout-part-main-causes.aspx">Uno studio condotto da Gallup</a> nel 2018 su 7.500 lavoratori statunitensi, ha ad esempio dimostrato che veniva <strong>sperimentato dal 67% delle persone</strong> coinvolte. Un...]]>
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				<title>International Stress Awareness Week: riconoscere il loop dello stress</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/11/07/riconoscere-loop-stress/</link>
				<pubDate>Mon, 07 Nov 2022 06:00:49 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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Lo stress è vita. Affermava Hans Seyle, massimo studioso in questo campo.
Eppure, questo vissuto è anche in grado di mettere a dura prova l’equilibrio psico-fisico individuale. Nelle aziende italiane, succede a <strong>una persona su due</strong>. È quanto emerge dai dati 2022 dell’<a href="https://www.repubblica.it/economia/rapporti/osserva-italia/cibamente/2022/10/11/news/tra_ansia_e_insonnia_il_malessere_psicologico_che_spinge_i_giovani_ad_abbandonare_il_lavoro-369456414/">Osservatorio annuale Mindwork - BVA Doxa</a> sul benessere psicologico di lavoratori e lavoratrici. Un dato che appare ancora più critico se si guarda a chi ricopre ruoli dirigenziali: in questo caso, la percentuale di chi convive quotidianamente con forti vissuti di stress sale infatti al 63%.

Oggi si apre l’<strong><a href="https://isma.org.uk/isma-international-stress-awareness-week">International Stress Awareness Week</a></strong>, una ricorrenza...]]>
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				<title>Manager: ricambio generazionale alle porte</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/04/07/manager-ricambio-generazionale-alle-porte/</link>
				<pubDate>Wed, 07 Apr 2021 05:00:38 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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A valle della pubblicazione del <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/04/02/si-allontana-per-uomini-e-donne-la-possibilita-di-partecipare-insieme-al-disegno-del-mondo/">Global Gender Gap Report 2021</a> del World Economic Forum, leggere il tema delle asimmetrie di genere e della difficile affermazione della leadership femminile nelle imprese attraverso la <strong>lente dell'evoluzione delle organizzazioni, della società e della demografia</strong> – cosi' come fa il recente Rapporto dell'<a href="https://www.4manager.org/osservatorio-mercato-del-lavoro-e-competenze-manageriali-presentazione-studio-su-management-e-innovazione-dei-modelli-di-business/">Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4.Manager</a> - offre una prospettiva molto interessante.

Innanzitutto, perché permette di vedere la realtà nel suo insieme, non in modo unilaterale, ma interconnesso, non in modo statico ma in continuo movimento. E scoprire così aspetti...]]>
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				<title>«Close the Gap»: Coop Italia lancia la campagna per la parità di genere</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/02/26/close-the-gap-coop-italia-lancia-la-campagna-per-la-parita-di-genere/</link>
				<pubDate>Fri, 26 Feb 2021 18:59:05 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Giovanna Mancini]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
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Probabilmente c'è qualcosa nel modello cooperativo del fare impresa che, per sua natura, spinge all'inclusione e all'eguaglianza. Fatto sta che in termini di parità genere i numeri di <strong>Coop Italia</strong>, uno dei principali gruppi italiani della grande distribuzione (con 14,3 miliardi di euro di fatturato nel 2019 e 55mila dipendenti), fotografano una situazione migliore rispetto alla media del settore.

<strong>Il 70% degli addetti è donna</strong>, <strong> così come oltre la metà dei soci,</strong> <strong>il 44% dei membri dei consigli di amministrazione delle diverse società del gruppo, e il 32% nei ruoli direttivi</strong>. Va un po' meno bene con i dirigenti (la...]]>
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				<title>Ecco come allineare dirigenti e dipendenti genera 3.700 miliardi di profitti in più</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/03/07/accenture-profitti/</link>
				<pubDate>Sat, 07 Mar 2020 06:00:25 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Esiste un divario significativo nel modo in cui i dirigenti e i dipendenti vedono i progressi verso la cultura della parità all’interno delle loro aziende. Forse si poteva intuire anche dai discorsi rubati alle macchinette del caffè o a margine di una riunione. Ma stavolta questa realtà è certificata dal <a href="https://www.accenture.com/ca-en/company-news-release-getting-to-equal-2020" target="_blank" rel="noopener">nuovo studio di Accenture </a><b>“Getting to Equal 2020”. </b>

Non solo. Ora sappiamo anche che colmare tale gap produrrebbe vantaggi considerevoli per le aziende e i dipendenti, specialmente per le donne. Ma soprattutto economici. <b>La stima a livello finanziario indica un incremento dei profitti di 3,7 mila miliardi di...</b>]]>
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