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Le parole che frenano le donne (anche quando vogliono aiutarle)

Alessandra Casarico — Thu, 20 Nov 2025 13:00:49 +0000

In economia, come nella vita, non basta essere brave: bisogna anche essere descritte nel modo giusto. Una parola come “brillante” può cambiare un concorso. Una come “diligente” può rallentare una carriera. E quasi sempre, la prima va agli uomini, la seconda alle donne. Con le colleghe Audinga Baltrunaite e Lucia Rizzica abbiamo provato a capire quanto il linguaggio pesi davvero nella carriera delle persone. Abbiamo analizzato 25 mila lettere di referenza scritte nell’arco di dieci anni per oltre 8 mila candidati e candidate a posizioni accademiche o di ricerca in economia e finanza. Per farlo, abbiamo usato...

AI e lavoro, opportunità o rischi per le donne?

Maria Paola Mosca — Tue, 19 Nov 2024 08:00:21 +0000

Sul percorso verso la parità di genere, l’intelligenza artificiale rappresenta l’enorme masso che blocca (ulteriormente) il cammino. Oppure sarà la schiacciasassi che livella il terreno? La situazione attuale, anche data la velocità di evoluzione dello strumento, non permette di stabilirlo ancora con precisione. Ma, con i riflettori puntati sulla questione, si fanno più definiti i potenziali scenari. I rischi peggiori e, all’opposto, le opportunità di amplificare l’impatto positivo sull’equilibrio tra i generi. Al momento, lo sappiamo, il comparto è ancora abitato, implementato e costruito soprattutto...

In che modo essere madre mi insegna a fare l’imprenditrice

Riccarda Zezza — Fri, 08 Oct 2021 05:00:48 +0000

“Un figlio nel CV” è il nome di una campagna social in corso in Brasile, che invita madri e padri a mettere in evidenza nel proprio curriculum la presenza di ciò che viene tradizionalmente nascosto: i cosiddetti carichi di cura che tanto tempo distolgono dal lavoro, bloccando a tempo indeterminato le carriere delle madri e mettendo i padri nella condizione di dover scegliere quale ruolo part time fare, se quello del padre o quello del lavoratore. La campagna invita a fare coming out sulla presenza di figli nella propria vita, postare una foto e indicare quali competenze sono migliorate grazie al fatto di essere genitori....

Ci salveremo mai dai panel tutti al maschile?

Maria Paola Mosca — Mon, 26 Apr 2021 05:00:17 +0000

Un manel, cioè un programma di soli uomini al microfono di una conferenza o di un meeting, oltre a non rappresentare il mondo in cui viviamo, ha conseguenze sulla vita reale. Seppure chi li organizza non agisca esplicitamente (nella grande parte dei casi almeno) per sessismo è ovvio che questa rappresenta una forma di discriminazione. Basata fondamentalmente su abitudini e una cultura del passato, oggi non più rappresentativa.

“Quando solo uomini (e spesso uomini appartenenti a uno certo ambiente) vengono proposti come esperti, il messaggio agli altri è che bisogna essere, per esempio, maschi bianchi per venire riconosciuti come...

Come superare i limiti di un curriculum vitae nel definire chi siamo

Riccarda Zezza — Fri, 09 Apr 2021 05:00:55 +0000

Che cosa c'è dentro a un CV? E' un bel paradosso che si chiami curriculum vitae, letteralmente “carriera della vita”, quando sembra avere spazio solo per il nostro lavoro e non certo per la nostra vita. Lo dimostra la sua più potente traduzione online: Linkedin. Linkedin ospita 766 milioni di curriculum vitae, ma fino ad oggi sembra aver considerato gli eventi della vita come una mancanza, un “vuoto”. Non è infatti possibile qualificare nel proprio profilo Linkedin un’esperienza che non sia collegata a un’azienda o comunque a un aspetto lavorativo: il meglio che il menu a tendina delle professioni mette a...

Finalista Premio #GammaDonna/6: JUSTKNOCK

Maria Cristina Origlia — Tue, 08 Nov 2016 08:00:48 +0000

“Trova lavoro inviando idee al posto del cv”, recita lo slogan che campeggia sull’homepage di JustKnock, piattaforma che cerca di distinguersi nel settore della ricerca occupazionale. «La piattaforma nasce da una forte esigenza che ho personalmente individuato: tanti esami universitari, tanti progetti realizzati in classe per le aziende e nessun modo per comunicarglieli in modo tutelato», racconta l’ideatrice Marianna Poletti. Il tutto, sommato alla difficoltà di trovare lavoro ed emergere tra i mille curricula che si depositano sulle scrivanie dei manager, ha fatto pensare a Marianna: «Possibile che oggi si venga ancora...