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Covid-19, 15 spunti per riempire queste giornate in quarantena

Letizia Giangualano — Fri, 20 Mar 2020 06:00:10 +0000

Questo ti voglio dire ci dovevamo fermare. Lo sapevamo. Lo sentivamo tutti ch’era troppo furioso il nostro fare. Con questi versi, la poetessa Mariangela Gualtieri ha salutato il primo giorno di quarantena dopo il decreto del 9 marzo. Mi piace pensare che per la maggioranza delle persone questa riflessione sia stata più o meno latente. Che molti, in fondo, abbiano pensato che quando usciremo da questa situazione, saremo certamente diversi. Avremo imparato dei modi nuovi di stare al mondo, di lavorare, di relazionarci agli altri. Ecco perchè nell’elenco di Alley Oop delle cose da fare in questi giorni di quarantena, non...

Dal Giappone all’Ungheria, ecco i Paesi che assumono nel 2017

Micaela Cappellini — Wed, 05 Apr 2017 05:00:51 +0000

Con una disoccupazione generale all'11,9% e con quella giovanile al 37,9%, l'Italia non è certo tra i luoghi migliori al mondo per chi cerca lavoro. Ecco perché, tra chi ha perso il lavoro di recente e tra chi non l'ha mai trovato, cresce la tentazione di cercarsi un impiego altrove. Dove? In questo 2017 fatto di Brexit e di protezionismo Made in Trump, di populismi europei e di immigrazioni dal Sud del mondo, se volete far viaggiare all'estero il vostro curriculum allora scegliete Taiwan: secondo il World economic Forum (e secondo i dati di Manpower), è questo il Paese dove le imprese stanno dichiarando di voler assumere di più. Un...

Tre prove per arrivare al vertice. Ma in quale settore è possibile vincerle?

Monica D'Ascenzo — Wed, 06 Apr 2016 06:00:31 +0000

La tubatura perde e in tre punti diversi. In inglese "pipeline" suona meglio, ma la sostanza non cambia. La carriera delle donne nelle aziende ha tre punti cruciali che potrebbero rivelarsi degli "stop", momentanei ma anche definitivi. La situazione è stata fotografa da McKinsey in collaborazione con l'associazione LeanIn nel Women Matter 2016: 30mila intervistati di 118 aziende nord americane hanno sottolineato come il problema per le donne all'interno delle aziende sta nelle difficoltà all'ingresso, nel rimanere in posizioni intermedie e nella chiusura dell'accesso ai vertici.

Mi è capitato spesso di parlare con manager (uomini) che...