Alley Oopcongedo di paternità Archivi - Alley Oop

Papà, ancora il 35% non usa il congedo di paternità obbligatorio

Greta Ubbiali — Wed, 19 Mar 2025 06:00:21 +0000

Due papà su cinque non usufruiscono del congedo di paternità obbligatorio. La strada fatta, anche a livello culturale è molta, ma resta ancora il salto per far diventare il congedo dei padri una normalità. Soprattutto in alcune aree del Paese e in alcune fasce di reddito.Il dato emerge dall'analisi dei dati degli archivi Inps, diffusa in collaborazione con Save the Children, in occasione della Festa del Papà.

Seppure nel carico di cura dei figli permanga un forte squilibrio tra i generi, comunque, nell’universo dei padri qualcosa sta cambiando tanto che il tasso di utilizzo di questo permesso in Italia è più che...

Congedo di paternità e parentale: due diritti ancora poco utilizzati

Silvia Pasqualotto — Thu, 24 Oct 2024 17:47:52 +0000

Pochi li chiedono per paura di veder compromessa la propria carriera, e c’è persino chi non sa nemmeno di averne diritto. Congedo di paternità e congedo parentale: due diritti che ancora non vengono considerati tali da molti papà che preferiscono persino rinunciarci a causa del timore di compromettere il proprio percorso lavorativo come accade da decenni alle donne. È quanto è emerso da un’indagine su congedi e conciliazione condotta da 4e-parent: un progetto che fa capo all'Istituto superiore di sanità, ed è finanziato dalla Commissione europea con l’obiettivo di promuovere il coinvolgimento concreto...

Genitorialità condivisa: 8 settimane di congedo per i dipendenti Henkel

Silvia Pasqualotto — Tue, 04 Jun 2024 12:00:46 +0000

Dove non arrivano le leggi e l'iniziativa pubblica, ci provano le imprese. È il caso del congedo di paternità obbligatorio che oggi nel nostro Paese prevede solo 10 giorni retribuiti al 100%. Troppo pochi per essere davvero presenti e partecipi nei primi delicati e difficili mesi di vita di un neonato. Dieci giorni trascorrono infatti in un soffio e dopo questa breve parentesi, in genere, le madri si trovano a dover vivere e gestire da sole tutte le incombenze e i problemi (non solo pratici ma anche emotivi) della nuova organizzazione della vita che inizia dopo la nascita di un figlio. Una situazione considerata normale...

Certificazione per la parità di genere: a che punto siamo un anno dopo?

Anna Zavaritt — Wed, 06 Mar 2024 13:00:23 +0000

A poco più di un anno dal rilascio delle prime certificazioni di parità di genere, gli audit per la sorveglianza – in vista del rinnovo triennale – fanno emergere alcuni spunti interessanti. Il primo, chiaro ma non scontato: la UNI/PdR 125:2022 non è un “bollino” una tantum, ma un percorso di miglioramento continuo. Un impegno da non sottovalutare, ma appassionante ed efficace, come raccontano le testimonianze dell’ Aeroporto G. Marconi di Bologna e di OMG. Le aziende che hanno deciso di certificare il proprio impegno per la parità di genere sono, ad oggi, 1480*: un numero significativo considerando che la...

Più strategia e budget per le aziende certificate

Anna Zavaritt — Tue, 20 Jun 2023 16:52:17 +0000

Ad un anno dall’avvio della Certificazioni sulla Parità di Genere, vengono presentati oggi i primi risultati di una ricerca condotta dall’Università Cattolica sulla base degli audit condotti da Bureau Veritas Italia. Questo primo bilancio su 48 aziende rivela che la quasi totalità si è dotata di strategie, politiche e processi utili per introdurre il tema della Pari Opportunità nella cultura e nell’operatività dell’organizzazione (45) e tra le medie e grandi aziende del campione, quasi tutte (25 su 28) hanno anche un budget dedicato. Opportunità di crescita, equità remunerativa e congedi parentali sono invece...

Occupazione femminile: per WeWorld indispensabile potenziare congedi parentali e di paternità

Alley Oop — Mon, 12 Apr 2021 16:00:03 +0000

In Italia dopo la nascita di un figlio le madri perdono il 53% dello stipendio nel lungo periodo. Solo il 21% dei congedi parentali viene richiesto dai padri: partendo da questi due dati di fatto risulta indispensabile potenziare i congedi parentali e di paternità. Come? WeWorld avanza delle proposte concrete: un congedo obbligatorio di paternità di 3 mesi retribuito all'80% per tutti i padri lavoratori e un congedo parentale come diritto autonomo, specifico per i padri e per le madri, della durata di 5 mesi retribuito all’80%. Nel Policy Brief “Promuovere l’empowerment economico femminile attraverso i congedi di...

Quale lezione possiamo imparare dalla Finlandia?

Federico Vercellino — Wed, 26 Feb 2020 11:00:47 +0000

Da qualche mese, forse da qualche anno, i finlandesi dominano i mezzi d’informazione internazionali. Il loro è il Paese più felice d’Europa, forse del mondo. L’opinione pubblica progressista lo sta eleggendo a nuovo faro globale. E’ il ritorno della socialdemocrazia libertaria scandinava? Probabilmente, eppure la Finlandia ha una storia novecentesca differente da Norvegia, Danimarca e Svezia, ma ha costruito un percorso coerente con i Paesi vicini, nonostante le ingerenze sovietiche; il peso del crollo di quel sistema; la crisi economica che là è stata, in emblema, il fallimento di Nokia, una sorta di...

Congedo di paternità: 10 giorni bastano per iniziare a fare il papà?

Mila Campisi Agosti — Thu, 04 Apr 2019 10:00:12 +0000

Dal congedo di maternità al congedo parentale fino ad arrivare in questi giorni al congedo di paternità il passo non è stato breve. Ma oggi, finalmente, al centro del dibattito in Europa c’è il tempo dei papà. Di quei papà che non vogliono essere “come le mamme”, ma vogliono proprio fare i papà, lasciando da parte il lavoro e dedicando giornate intere al proprio figlio. La direttiva del Consiglio dell’UE e del Parlamento Europeo proposta in questi giorni prevede un accordo per cui i papà potranno chiedere di usufruire di almeno dieci giorni di congedo di paternità dopo la nascita (o l’adozione) di un figlio. Ad...

Iglesias, Di Battista, Zuckerberg. I congedi di paternità sono per tutti?

Federico Vercellino — Thu, 17 Jan 2019 11:00:50 +0000

Per due volte, nel 2015 e alla fine del 2017, Mark Zuckerberg ha lasciato il lavoro per dedicasi ai figli, nuovi nati. Anche Alessandro Di Battista lo ha fatto: nel 2017 ha rinunciato a una rielezione alla Camera dei Deputati pressoché certa per dedicarsi al figlio, appena nato. Poche settimane fa Pablo Iglesias, leader del movimento Podemos e parlamentare spagnolo, ha iniziato il suo congedo di paternità e tornerà agli impegni istituzionali ad aprile. Senza avere voglia e strumenti per entrare nel privato dei casi, si tratta di scelte moderne, in perfetta sintonia con i tempi e con la narrativa pubblica. Scelte che...

Pensata la paternità, rimangono da fare i padri

Federico Vercellino — Wed, 19 Sep 2018 10:00:13 +0000

Nel dibattito pubblico si parla spesso di padri, ma solo se separati e si usa il termine bigenitorialità esclusivamente quando le famiglie esplodono. Analogamente la politica cavalca la narrazione del povero padre separato, privato di prole e risorse e ne fa vessillo di un torto da raddrizzare. Cerchiamo di essere chiari, la povertà dei padri separati esiste, ma a un padre separato e indigente corrispondono quasi sempre una madre e dei figli economicamente fragili. Di questa è povertà, senza declinazione di ruolo, la politica farebbe un gran bene a occuparsene seriamente. Invece la sensibilità diffusa, talvolta esibita,...