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		<title>Alley Oopconciliazione vita-lavoro Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/conciliazione-vita-lavoro/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 20 May 2026 05:00:33 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Lavoro, ecco cosa impariamo dai 7 impegni presi dal ceo di Ibm</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/04/16/gentilezza-flessibilita-lavoro/</link>
				<pubDate>Fri, 16 Apr 2021 05:00:56 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
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Abbiamo scoperto alcune cose importanti su come lavoriamo, nel corso dell’ultimo anno. Mentre le scoprivamo, abbiamo dovuto gestire queste scoperte, correre ai ripari, darci da fare. Così però le scoperte rischiano di restare nascoste dietro alle loro conseguenze, e invece, come in tutte le transizioni importanti, andrebbero evidenziate e celebrate per quel che sono: dei <strong>“nuovi inizi”</strong>.

Inizi che aspettavano da anni di venir fuori, i cui semi erano già lì. Erano sepolti proprio sotto alle nostre abitudini, sotto al normale modo di fare le cose che prevale su ogni cambiamento perché è più efficiente e rapido, meno...]]>
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				<title>E tu, lo sai mettere via quel cellulare?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/01/03/e-tu-lo-sai-mettere-via-quel-cellulare/</link>
				<pubDate>Wed, 03 Jan 2018 16:00:06 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Micaela Cappellini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Arrivate a casa alle otto, i bambini reclamano attenzione, c'è la cena da mettere sul fuoco. Il led sul telefonino annuncia una mail: è di lavoro. Che fate, rispondete? Dipende se è urgente, certo. Ma quante sono, queste urgenze veramente urgenti? Se avete risposto "no" con determinazione al <b>quiz</b>, siete tra quella minoranza di eletti che, nonostante le nuove tecnologie e il lavoro ubiquo, sanno tenere perfettamente separato il tempo degli <b>affari</b> da quello degli affetti. Siete fortunati: secondo l'Università di Newcastle, solo un lavoratore su quattro ha il dono dell'equilibrio. Almeno il 60%, invece, annaspa in un...]]>
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				<title>Magda Bianco: abbiamo bisogno di flessibilità e percorsi di carriera per valorizzare le donne nel lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/02/14/magda-bianco/</link>
				<pubDate>Tue, 14 Feb 2017 06:00:45 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Magda Bianco]]></dc:creator>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2017/02/occupazione-femminile-1.jpg"></a>Negli ultimi anni l’attenzione per la parità di genere è stata crescente e diverse misure sono state adottate per favorirla anche in Italia. Eppure, dopo un miglioramento che si è riflesso anche in una ascesa nella graduatoria internazionale (il <a href="http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/">Global Gender Gap</a>) dal 77° posto nel 2006 al 41° nel 2015, nel 2016 siamo nuovamente scivolati indietro, al 50°. E i miglioramenti nel ranking sono da attribuire quasi unicamente alla partecipazione politica (dove ci piazziamo al 25° posto), mentre la dimensione economica mostra un arretramento (siamo al 117° posto su 144 paesi).

In effetti, il<strong> tasso di occupazione femminile resta al...</strong>]]>
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				<title>Alessia Mosca: in arrivo un pacchetto di misure dell&#8217;Ue per l&#8217;equilibrio vita-lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/02/13/alessia-mosca-2/</link>
				<pubDate>Mon, 13 Feb 2017 09:00:27 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alessia Mosca]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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Era il 2009 quando siamo partite con la predisposizione della proposta di legge sulle quote di genere nei consigli di amministrazione. Le donne, allora, erano circa il 6 per cento dei membri dei cda italiani; il tasso di occupazione femminile era del 46,4 per cento, il divario retributivo tra uomini e donne era del 5,5 per cento, solo per citare alcuni dei dati rilevanti in merito alla situazione femminile.

Oggi, le donne nei board sono quasi il 30 per cento, l’occupazione femminile rimane alla preoccupante percentuale del 48,2 per cento e il gender pay gap è persino aumentato, arrivando oltre il 6 per cento. Peraltro, ai vertici...]]>
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