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		<title>Alley Oopconciliazione famiglia-lavoro Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/conciliazione-famiglia-lavoro/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 04 Jun 2026 12:00:01 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Genitori e caregiver, ecco il nuovo standard volontario per le aziende</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/05/06/genitori-caregiver-nuovo-standard-volontario-aziende/</link>
				<pubDate>Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Gestire le<strong> esigenze di flessibilità e di conciliazione</strong> dei propri collaboratori in maniera inclusiva e responsabile. È questo l'obiettivo della nuova UNI/Pdr 192, appena pubblicata. Varato con il decreto legge Lavoro, licenziato dal Consiglio dei Ministri del 28 aprile scorso,  uno sgravio contributivo fino all'1%, con un tetto di 50mila euro annui per ogni impresa, come per la Pdr 125. Sono stati stanziati 7 milioni per la restante parte del 2026 e 12 milioni l’anno strutturali a partire dal 2027.
Focus sulle esigenze famigliari
<a href="https://store.uni.com/uni-pdr-192-2026">La nuova UNI/PdR 192:2026</a> è uno standard volontario che fornisce linee guida operative alle...]]>
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				<title>Misuro quel che fai, ma vedo anche chi sei: la grande sfida dei manager oggi</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/10/21/grande-sfida-manager-oggi/</link>
				<pubDate>Fri, 21 Oct 2022 05:00:18 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[Sono tempi difficili per i manager che vogliono evolvere e far evolvere le proprie organizzazioni, sapendo interpretare bisogni e opportunità di questo momento storico. Lasciando per un momento da parte le sfide di un mercato sotto stress post pandemico, bellico, climatico ed energetico, manca una bussola chiara per cogliere la direzione da dare alla cosiddetta “gestione delle persone”. Una sfida che riguarda non solo la capacità di attrarre e coinvolgere i talenti della generazione Zeta ma anche, più semplicemente, la possibilità di mantenere attivi e <strong>motivati</strong> tutti gli altri: i Gen X, i Millennials e ancora molti Baby Boomer,...]]>
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				<title>Smart working o rientro in ufficio: per costruire il futuro serve una strategia</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/10/01/smart-working-o-rientro-in-ufficio-per-costruire-il-futuro-serve-strategia/</link>
				<pubDate>Thu, 01 Oct 2020 05:00:30 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

Il 2020 sarà per i lavoratori un nuovo anno zero? Nelle agende aziendali avremo un 2021 o un anno 1 D.P. (dopo pandemia)? Sebbene la domanda appaia come un'iperbole priva di risposta reale, apre invece il campo all'innegabile sensazione che questo periodo abbia segnato e stia segnando una svolta per la maggior parte delle persone; una rivoluzione che in qualche modo prevede una ripartenza da vivere in modo meno emotivo/reattivo e affidandosi ad una strategia.

Accanto alle preoccupazioni sanitarie ed economiche che hanno correttamente preso il centro della scena durante questo periodo, ha suscitato molta attenzione il tema del...]]>
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				<title>Quando il part-time dura 8 ore&#8230;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/12/14/quando-il-part-time-dura-8-ore/</link>
				<pubDate>Thu, 14 Dec 2017 11:00:42 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Chiara Di Cristofaro]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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"In genere sono in ufficio dalle 8 alle 16-16.30, quando riesco a fare una pausa mangio un panino in una mezz'oretta".

"Ah, quindi fai una specie di part-time?"

"...No, veramente lavoro 8 ore al giorno, ma preferisco iniziare presto al mattino così posso vedere i miei figli dopo la scuola".

"Mah, da noi prima delle 19,30 nessuno esce, neanche le mamme, non c'è differenza con gli uomini".

"..."





Un colloquio come un altro. Ma di quelli che fanno riflettere. Lo ha riportato una mamma che lavora, in un gruppo Facebook per genitori. Ha ricevuto centinaia di "like" e di commenti, per lo più di solidarietà da altre mamme...]]>
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