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Enrica Chiurazzi, professione attrice: “Vivere di teatro è un atto di resistenza sociale”

Vittorio Carlini — Fri, 31 Oct 2025 06:00:13 +0000

«Fimmine fimmine ca sciatu allu tabacco / ne sciati dhoi e ne turnati quattru...» Il canto di denuncia delle tabacchine del Salento risuona tra le mura dell’aula. Enrica Chiurazzi - insegnante nella scuola milanese di teatro, cinema e danza "Il Faro Teatrale" - batte il ritmo con un bastone. Gli allievi si muovono, quasi in trance. Ciascuno in cerca, forse, del modo per sentirsi presente. La scena non è un’eccezione nell’ambiente della recitazione. Un mondo dove Chiurazzi è approdata per vie traverse. «Dopo il liceo volevo entrare in accademia» racconta. «I miei genitori, però, non erano d’accordo e io non...

Comunicazione, come si rappresenta la diversità?

Letizia Giangualano — Tue, 15 Apr 2025 12:00:08 +0000

I brand che investono in inclusività sono aumentati negli ultimi anni, rendendo la diversity una leva concreta per il successo. Ma si tratta di un cambiamento reale o solo di facciata per cavalcare il consenso sociale? «L’errore più comune che si fa è mettere in atto un’inclusione dovuta ma non sentita», risponde Emma Ferrarotti, founder di Queerky, un’agenzia di management sui generis che sta provando a fare davvero la differenza nel mondo della pubblicità e dell’intrattenimento, dando visibilità a talenti che spesso restano ai margini. Attori, professionisti dello spettacolo, della pubblicità, del cinema, della...

Antirazzismo in Italia: un manifesto per agire

Shata Diallo — Wed, 02 Apr 2025 05:00:20 +0000

Il manifesto antirazzista nasce dalla consapevolezza che il razzismo in Italia è un fenomeno strutturale, normalizzato, spesso negato. È stato presentato il 27 marzo 2025 in Senato, nell’ambito dell’intergruppo parlamentare per i diritti fondamentali della persona (uno spazio di democrazia partecipata promosso dalla vicepresidente del Senato Mariolina Castellone, che coinvolge cittadini, cittadine e attivisti nel dialogo con le istituzioni) come uno strumento per trasformare il contrasto al razzismo da dichiarazione astratta a impegno concreto e quotidiano. Un atto politico e culturale che invita a ridefinire il...

Vulnerabilità al lavoro, una risorsa incompresa

Biancamaria Cavallini — Wed, 16 Oct 2024 05:00:10 +0000

«Che può essere ferito». Se si cerca 'vulnerabile' sul dizionario, si trova questa definizione. Sorge allora spontanea una domanda: chi avrebbe il coraggio di accostare “vulnerabilità” a “lavoro”? Probabilmente nessuno. Soprattutto dal momento che questo lemma viene riportato come sinonimo di debolezza e fragilità. Se ci si ferma a questa idea di vulnerabilità, è dunque comprensibile rifuggirla e vergognarsene. L’essere umano non ama sentirsi debole e tanto meno fragile. Specialmente al lavoro. Eppure, a uno sguardo più attento, si nascondono alcuni elementi che potrebbero ribaltare la...

Linguaggio inclusivo, le linee guida della Fondazione Diversity

Letizia Giangualano — Mon, 14 Oct 2024 12:00:43 +0000

Il linguaggio ha un potere straordinario: costruisce narrazioni, alimenta pensieri e può, nel bene e nel male, influenzare profondamente la società. Chi desidera impegnarsi a promuovere una comunicazione rispettosa, capace di rappresentare le diverse identità che compongono il nostro ambiente sociale, rinunciando alla prevaricazione insita nella normatività, ha oggi a disposizione un nuovo strumento: le Linee guida per il linguaggio inclusivo pubblicate dalla Fondazione Diversity. Nel cammino verso la parità, spesso ci concentriamo su politiche, strutture fisiche o soluzioni tecnologiche, talvolta trascurando un...

Gestire male i collaboratori: un grave danno anche economico

Jacopo Pasetti — Mon, 07 Oct 2024 05:00:04 +0000

La parola “estate” per chi come me ha un ruolo di direttore sportivo è sinonimo di “costruzione della squadra per il campionato successivo”. Da quando ricopro questo ruolo per la società sportiva Como Nuoto la ricerca dei pallanuotisti che abbiano voglia di approdare sulle rive del Lario è sempre foriera di tante emozioni e di piacevoli riflessioni. Aspetti fondamentali per poter fare un buon lavoro sono il budget a disposizione, che nella pallanuoto quasi mai è particolarmente ricco, e il confronto con l’allenatore che dovrà guidare e far crescere la squadra. Armato di ogni buona intenzione anche quest’anno,...

“Non sono solo parole”: il vademecum di Valore D al linguaggio inclusivo

Silvia Pagliuca — Sun, 14 Jul 2024 07:00:52 +0000

«Bisogna trovare le parole giuste - diceva Nanni Moretti in Palombella Rossa -: le parole sono importanti». Eppure, troppo spesso ci sentiamo ripetere che più delle parole contano i fatti. Ma le parole danno forma alla realtà, la descrivono e in qualche modo contribuiscono a plasmarla. Parte da questa consapevolezza, la pubblicazione "Non solo parole. Guida a una cultura condivisa" realizzata da Valore D per celebrare i 15 anni della nascita dell’associazione, con Feltrinelli Education e con la partecipazione degli artisti di Yoonik. Il volume passa in rassegna quindici parole funzionali a superare retaggi...

Diversità&Inclusione nei piani di sostenibilità, ma non strategia di business

Anna Zavaritt — Thu, 08 Feb 2024 13:00:16 +0000

La grande maggioranza (69%) delle imprese analizzate dalla 2° edizione del rapporto .DE&I Italia di Lundquist comunica gli impegni presi in termini di diversità, equità e inclusione all'interno della propria strategia di sostenibilità. Ma solo una su cinque (22%) collega questi stessi impegni alle strategie aziendali e "questo solleva interrogativi - spiega il rapporto - sulla sincerità degli sforzi in termini di DEI".

Se la strategia a sostegno della diversità, dell'equità e dell'inclusione è un percorso in salita - immaginiamo una scala - poche sono le aziende che hanno progredito, un gradino alla volta, fino alla...

Cos’è il well-being hushing e perché non aiuta le aziende

Biancamaria Cavallini — Wed, 17 Jan 2024 06:00:32 +0000

Come e quanto un’azienda dovrebbe comunicare le iniziative che promuove per il benessere delle sue persone? Una domanda solo all’apparenza banale. Ogni realtà organizzativa ha la sua cultura e le sue regole, la sua presenza sul mercato, i suoi processi. Aspetti, questi, che necessariamente influenzano la risposta che si può dare all’interrogativo. Va tuttavia aggiunto un elemento all’equazione. Non si tratta solamente di capire come e quanto un’azienda comunica. La comunicazione - che sia interna o esterna - non può infatti essere valutata al netto di ciò che è - o non è - il suo contenuto. Cosa...

La disabilità non esiste nelle pubblicità

Silvia Pagliuca — Wed, 13 Dec 2023 13:00:38 +0000

«La cosa peggiore? Non essere vista per quella che sono». A parlare è Arianna Talamona, nuotatrice paralimpica e attivista per l’inclusione e la disabilità. Arianna, classe 1994, convive fin dalla nascita con la paraparesi spastica ereditaria. Una patologia che l’ha spinta a sfidarsi giorno dopo giorno (in vasca, ma non solo), e che l’ha portata scendere in campo per cambiare la narrazione della disabilità. La campionessa mondiale di nuoto a Londra 2019, nonché medaglia d’argento a Tokyo 2020 è, infatti, una delle protagoniste della campagna “showREAL”, progetto ideato e promosso da Valore D, Fondazione...