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		<title>Alley OopCommissione permanente sui diritti delle donne e l’uguaglianza di genere Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/commissione-permanente-sui-diritti-delle-donne-e-luguaglianza-di-genere/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 28 Apr 2026 12:00:26 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Progetti per l&#8217;empowerment femminile, in arrivo 25 milioni da Google</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/09/16/empowerment-femminile/</link>
				<pubDate>Thu, 16 Sep 2021 05:00:20 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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					<![CDATA[<p class="western"></p>
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<p class="western">Questa primavera 7.800 organizzazioni provenienti da 160 Paesi del mondo hanno presentato le loro idee per aggiudicarsi parte dei <strong>25 milioni di dollari</strong> di supporto tecnico o economico di Impact Challenge for Women and Girls. Pochi giorni fa Google.org, promotore dell’iniziativa, insieme al Global Institute for Women’s Leadership del King’s College di Londra, ha pubblicato la sintesi delle tendenze riscontrate. </p>
<p class="western">La buona notizia è che ci sono segnali positivi per guardare alla parità di genere con un po’ di ottimismo. </p>
<p class="western">Lo sappiamo molto bene: ovunque nel mondo la situazione è triste, a tratti drammatica e sporadicamente al...</p>]]>
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				<title>Il gender pay gap è illegittimo, lo dice la Corte UE</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/06/14/gender-pay-gap-2/</link>
				<pubDate>Mon, 14 Jun 2021 05:00:26 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Concetta Tringali]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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La notizia per gli addetti e le addette ai lavori ha i contorni di <strong>una sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea</strong>. Il comunicato stampa del 3 giugno scorso riguarda la causa rubricata come<a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/PDF/?uri=CELEX:62019CN0624&amp;from=EN"><em> C-624/19 K e a. / Tesco Stores Limited</em></a> e dà conto di una decisione dei giudici europei, investiti in via incidentale della questione da un tribunale inglese. La fattispecie coinvolge circa <strong>sei mila dipendenti</strong> i quali avevano citato in giudizio un rivenditore al dettaglio, per non avere beneficiato della parità di retribuzione. Sostenevano i ricorrenti che il datore di lavoro avesse violato sia la normativa nazionale che quella...]]>
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