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		<title>Alley Oopchild penalty Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/child-penalty/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Sat, 19 Sep 2026 13:44:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Gender gap e maternità: le Malasmadres sfidano il mito della mamma perfetta</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/08/26/malasmadres/</link>
				<pubDate>Wed, 26 Aug 2026 05:00:55 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
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					<![CDATA[<p class="p1"></p>
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<p class="p1">«Ci fanno credere che dobbiamo essere superdonne e che, se non riusciamo a fare tutto, il problema siamo noi. Ma non è così». A parlare è Laura Baena Fernández, fondatrice del <a href="https://clubdemalasmadres.com/?_gl=1*bokwc3*_up*MQ..*_ga*NDYwMjQxNjY5LjE3ODYwOTczOTU.*_ga_KJ7GP90WMJ*czE3ODYwOTczOTQkbzEkZzEkdDE3ODYwOTc0NTMkajEkbDAkaDA.*_ga_RRSJH4Q4M5*czE3ODYwOTczOTQkbzEkZzEkdDE3ODYwOTc0NTMkajEkbDAkaDA." target="_blank" rel="noopener"><b>Club de Malasmadres</b></a>, la più grande community spagnola dedicata alla maternità e alla conciliazione. Una realtà che oggi riunisce centinaia di migliaia di donne e che, attraverso l'associazione <a href="https://yonorenuncio.com/quienes-somos/" target="_blank" rel="noopener"><i>Yo No Renuncio</i></a>, è diventata uno dei principali interlocutori del governo spagnolo sulle politiche familiari. «Non stiamo scegliendo chi essere e cosa fare, stiamo rinunciando alle scelte più importanti, perché il sistema attuale ci rende impossibile...</p>]]>
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				<title>Parità di genere, gli obiettivi dell&#8217;Agenda 2030 dell&#8217;Onu restano lontani</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/01/06/rapporto-asvis-2025/</link>
				<pubDate>Tue, 06 Jan 2026 06:00:55 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[&nbsp;



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Nel generale rallentamento dell'Europa verso la sostenibilità, tra i 17 Obiettivi dell'Agenda Onu 2030, il <a href="https://asvis.it/goal-e-target-obiettivi-e-traguardi-per-il-2030/" target="_blank" rel="noopener">Goal 5 - “Parità di genere”</a> si difende: dal 2010 il trend è in miglioramento ovunque, anche se con diverse intensità. Ben quindici Paesi registrano un aumento superiore ai 10 punti, mentre quattro inferiore ai cinque punti, con la Svezia in pole position e l'Ungheria in fondo. L’Italia si posiziona al di sopra della media europea dell'incremento avvenuto, ma le buone notizie finisco qui.

A documentarlo è il decimo <a href="https://asvis.it/rapporto-asvis-2025/" target="_blank" rel="noopener">Rapporto di ASviS</a>, frutto del contributo di oltre 330 organizzazioni aderenti...]]>
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				<title>Università, la corsa a ostacoli della carriera accademica delle donne</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/01/20/carriera-accademica-una-porta-di-cristallo-ostacola-le-donne/</link>
				<pubDate>Wed, 20 Jan 2021 06:00:52 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Greta Ubbiali]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[&nbsp;



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Nei diversi ruoli ricoperti <strong>in ambito accademico le donne in Italia sono sotto rappresentate</strong> rispetto agli uomini. All’aumentare del livello di carriera, la percentuale femminile cala. I dati parlano chiaro: in Italia abbiamo 12.303 professori ordinari e <strong>2.952 professoresse ordinarie</strong>. I professori associati sono invece 19.676 mentre le colleghe 7.575. È l'effetto del cosiddetto <strong>Glass door index</strong>, un <a href="https://journals.openedition.org/qds/2639" target="_blank" rel="noopener">indice</a> che quantifica l'asimmetria di genere nell'accesso alle posizioni di ruolo nel mondo accademico messo a punto da Ilenia Picardi, ricercatrice di sociologia generale e docente all'Università degli studi di Napoli Federico II....]]>
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