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Ostacoli per le leader? Visioni sociali, ridotto impegno delle aziende e scelte personali

Maria Paola Mosca — Tue, 07 Apr 2026 12:00:48 +0000

Per le professioniste che puntano ai vertici, la strada verso il top continua a mostrarsi piena di ostacoli. Rispetto agli uomini, anche se preparate e pronte a prendersi le responsabilità di guida, quelle che aspirano a posizioni di comando si confrontano con una riduzione dell'impegno per la parità e per la promozione dei loro talenti nelle aziende. E con il persistere di pregiudizi sociali sull’efficacia della leadership femminile. Condizioni che in alcuni casi le portano a fare scelte differenti. A confermare la situazione, da una parte, le rilevazioni dell'ultimo rapporto "Women in the Workplace" di McKinsey e...

Di padre in figlia: Cerruti, Conterno e Scavolini, la nuova era delle imprese familiari al femminile

Silvia Pagliuca — Thu, 26 Jun 2025 05:00:15 +0000

C’è chi si è letteralmente innamorata dell’azienda di famiglia e chi invece, ha accettato un compromesso. Ma tutte hanno in qualche modo subito l’etichetta di essere “le figlie di”. Un po’ gabbia, un po’ confort zone. È la storia di Francesca Cerruti, ceo di ab medica, azienda specializzata in produzione e distribuzione di tecnologie medicali e in robotica chirurgica; di Michela Conterno, ceo di Lati, uno dei principali produttori di termoplastici tecnici e di Fabiana Scavolini, amministratrice delegata dell’omonima azienda di arredamento. Ognuna, a proprio modo, ha ereditato l’azienda di famiglia,...

Un consigliere su due eletto lo scorso anno nelle società quotate era donna

Alley Oop — Thu, 26 Sep 2024 19:27:45 +0000

Nei consigli di amministrazione delle aziende quotate a Piazza Affari c’è più diversità che altrove. Anche per effetto della Legge Golfo Mosca nel 2023 più di un seggio su due è stato affidato ad una donna, in percentuale più della media europea, il 51% contro una media del 47%. Si tratta di un elemento essenziale per navigare questi tempi d’incertezza, evidenziano gli esperti di Heidrick & Struggles - società di head hunting leader globale nella ricerca di executive - nella ricerca Board Monitor sulle tendenze emergenti nei consigli di amministrazione nei Paesi di tutto il mondo. "Quando non ci sono...

Caso Cdp, le associazioni coese nella difesa delle quote di genere

Alley Oop — Thu, 11 Jul 2024 17:00:35 +0000

Spunta l'ipotesi di aumentare il numero dei componenti del consiglio di amministrazione di Cdp per superare lo stallo politico sul rinnovo del board e parallelamente mantenere le quote rosa. La soluzione, dopo quattro rinvii dell'assemblea degli azionisti, emerge dalle indiscrezioni di stampa. Il consiglio di amministrazione passerebbe quindi da 9 a 11 membri. Un'altra strada vagliata in questi giorni è quella di tenere conto, per calcolare la quota di genere, oltre ai 9 ( o 11, nel caso di un incremento) membri del cda, anche dei 5 membri della gestione separata. Il board è integrato, infatti, per la gestione delle...

In Italia solo il 4% dei ceo e solo il 6% dei cfo è donna

Alley Oop — Wed, 20 Mar 2024 11:00:54 +0000

In Italia nel 2023 nei consigli di amministrazione quattro poltrone su dieci sono state occupate da una donna. Una percentuale significativa (40,4%), in netta crescita nell’ultimo decennio e che segna un significativo distacco rispetto alla media dei Paesi europei, fermi al 33,8%, ma anche rispetto alla media globale, dove la percentuale di quote rose nei board si ferma al 23,3%. È quanto emerge dalla ottava edizione di “Women in the boardroom: A global perspective”, lo studio di Deloitte condotto su oltre 18 mila aziende in 50 Paesi che esplora la rappresentanza delle donne nei cda. «In Italia, la quota di...

Francesco Casoli: “Ci vorrebbe una quota giovani per i cda delle imprese”

Alley Oop — Thu, 12 May 2022 12:00:08 +0000

Intervento di Francesco Casoli, imprenditore e presidente di Aidaf Non scrivo queste poche righe per alimentare la polemica, ma più semplicemente per esprimere il mio pensiero su un tema che ha toccato la mia sensibilità sia come imprenditore, sia come presidente di AIDAF, l'associazione delle aziende familiari italiane, che oggi riunisce oltre 230 imprese sul territorio nazionale. Il contenuto delle dichiarazioni di un'imprenditrice di successo, che si è espressa maldestramente ma a mio parere in modo inequivocabile, è sembrato dopo poche ore rappresentare la prassi per gli imprenditori italiani: ma se io guardo alla mia...

Cda, via libera della Sec alla proposta Nasdaq su inclusione minoranze

Monica D'Ascenzo — Fri, 13 Aug 2021 05:00:57 +0000

Svolta all'insegna dell'inclusione a Wall Street. La Securities and Exchange Commission, l'authority che vigila sui mercati regolamentati, ha approvato la proposta del Nasdaq - il listino dei titoli tecnologici della Borsa di New York - per aumentare il numero di donne, minoranze razziali e persone Lgbtq nei board delle aziende quotate negli Stati Uniti. La nuova politica - la prima del suo genere per una Borsa valori statunitense - richiede che la maggior parte delle quasi 3.000 società quotate al Nasdaq abbiano almeno una donna nel consiglio di amministrazione, insieme a una persona appartenente a una minoranza razziale o che...

Università, nel nuovo cda di Tor Vergata la metà sono donne

Greta Ubbiali — Thu, 15 Jul 2021 06:36:47 +0000

È tempo di nuove nomine all’università Tor Vergata, con una particolare attenzione alla diversità di genere. L’ateneo romano ha rinnovato l’organo di amministrazione e la componente femminile del nuovo consiglio è del 50%. Le quattro donne scelte come consigliere sono tre interne e una esterna. Al primo gruppo appartengono le professoresse Maria Cristina Cataudella (management e diritto), Daniela Felisini (storia, patrimonio culturale, formazione e società) e Annalisa D’Angelo (fisica). La componente esterna designata è la dottoressa Maria Susanna Caramelli, direttrice generale dell'Istituto zooprofilattico...

Management: idee e consigli di 4 donne ai vertici

Maria Paola Mosca — Mon, 12 Apr 2021 09:28:41 +0000

La crisi legata al Covid ci ha dimostrato che (e perché) abbiamo bisogno di maggiore leadership femminile. Se da una parte sta crescendo la partecipazione delle donne al management delle aziende (ma non ancora nelle posizioni ceo), il progresso rimane lento e non sembra affatto potersi risolvere nel medio (ma alle condizioni attuali, nemmeno nel lungo) periodo.

“The urgency is still very real”, chiosava a inizio marzo l’ambasciatrice olandese in Italia, Desirée Bonis, aprendo l’incontro "Leading the Way”, evento animato da 4 professioniste che ai vertici ci sono arrivate da tempo: Marguerite Soeteman-Reijnen, Chair...

Banche, a Bnl arriva una ceo. Ma quali sono i numeri dell’industria?

Monica D'Ascenzo — Mon, 01 Feb 2021 06:00:35 +0000

Da Citigroup a Bnl-Bnp Paribas. Il settore bancario a livello internazionale inizia a dare segni di diversity anche fra i ceo e l'Italia batte un colpo. Lo fa con la controllata italiana del gruppo francese Bnp Paribas, da sempre impegnato nei temi di diversità di genere ad ogni livello. Con la prossima assemblea per l'approvazione del bilancio a fine aprile, Andrea Munari, attuale amministratore delegato, verrà designato presidente mentre Elena Patrizia Goitini sarà indicata per il ruolo di ceo di Bnl. In Italia non sono mancati esempi di presidenti al femminile: da Letizia Moratti a Ubi Banca a Stefania Bariatti a Banca...