https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/capitale-umano/ L’altra metà del Sole Thu, 07 May 2026 05:00:18 +0000 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/01/10/anna-marras/ Wed, 10 Jan 2024 16:00:52 +0000 Imprendiamo https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/imprendiamo/ Anna Marras, amministratrice delegata di EdiliziAcrobatica, multinazionale che conta 2400 collaboratori in tutto il mondo, l’ha compreso fin da giovanissima e ha fatto di questa rivelazione una guida per trasformare la sofferenza in opportunità. La storia  Un insegnamento che ha seguito anche di recente, a seguito dell’improvvisa scomparsa dell’amore della sua vita, nonché socio, Riccardo Iovino, fondatore del Gruppo specializzato in restauri edili in doppia fune di sicurezza. «Il mio...]]> 67647 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/21/manager-cultura-lavoro/ Fri, 21 Jan 2022 06:00:19 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ Non sono suoi, lui ne ha “appena” 1,1 miliardi: sono i soldi di quelli che lui chiama “shareholders” (azionisti) o clienti, e che identifica con i diversi milioni di persone che, attraverso organismi...]]> 53319 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/07/02/umanita/ Fri, 02 Jul 2021 05:00:54 +0000 Imprendiamo https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/imprendiamo/ report di Deloitte, “2021 Global Human Capital Trends”, conferma con dovizia di dati che sempre di più, ancora di più con l’esperienza della pandemia, l’essere umano con le sue caratteristiche e peculiarità dovrebbe essere al centro per consentire al sistema non solo di sopravvivere ma di “fiorire”. Si parlava di “ritorno all’umano” già prima del 2020, ma in questi diciotto mesi abbiamo intravisto qualcosa di nuovo: le regole che ci siamo dati e che ci governano oggi - quanto meno in ambito economico, ma sappiamo quanto l’economia poi detti legge al resto - sembrano contrapporre la dimensione...]]> 49544 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/02/02/e-finito-il-tempo-delle-carriere-solo-per-anzianita/ Thu, 02 Feb 2017 07:00:22 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ Non è una questione di “rottamazione” dei senior, piuttosto un tema di meritocrazia. Continuare a ripetere il modello di carriera basato prettamente sugli anni dedicati a una professione, senza la valutazione della qualità del lavoro svolto, è una distorsione che drena energie soprattutto ai più giovani. La verità è che la meritocrazia conviene a tutte le organizzazioni, perché favorisce una migliore allocazione delle risorse e spinge a creare un ambiente lavorativo virtuoso, con un impatto diretto sul business. Tanto che sta diventando una priorità anche nella scelta dei membri dei board di aziende quotate e non, per troppo...]]> 9808