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		<title>Alley OopC Suite Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/c-suite/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 12:00:46 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Ostacoli per le leader? Visioni sociali, ridotto impegno delle aziende e scelte personali</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/04/07/leader-ostacoli/</link>
				<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 12:00:48 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
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Per le professioniste che puntano ai vertici, la strada verso il top continua a mostrarsi piena di ostacoli. Rispetto agli uomini, anche se preparate e pronte a prendersi le responsabilità di guida, quelle che aspirano a posizioni di comando si confrontano con una riduzione dell'impegno per la parità e per la promozione dei loro talenti nelle aziende. E con il persistere di pregiudizi sociali sull’efficacia della leadership femminile. Condizioni che in alcuni casi le portano a fare scelte differenti.

A confermare la situazione, da una parte, le rilevazioni dell'ultimo rapporto "<a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/women-in-the-workplace">Women in the Workplace</a>" di McKinsey e...]]>
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				<title>The penalty of (potentially) becoming a mother</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/10/18/the-penalty-of-potentially-becoming-mother/</link>
				<pubDate>Tue, 18 Oct 2022 12:00:49 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>English</source>
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Sadly, it is common knowledge:<strong> motherhood is a penalty.</strong> From the less evident gap registered in some countries of South East Asia to the visible inequality in most places in Latin America, becoming a mother represent a disadvantage to a complete stop and all the nuances in between everywhere. And it is a setback for most of those who aspire to leadership roles.

Covid-related restrictions made more evident than ever how disproportionately women shoulder caregiving needs. They are overrepresented in frontline occupations, like services and healthcare, and at higher risk of getting sick or losing their jobs, then <strong>more likely to fall...</strong>]]>
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				<title>Il doppio dividendo dall&#8217;avere più donne al lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/07/06/il-doppio-dividendo-dallavere-piu-donne-al-lavoro/</link>
				<pubDate>Thu, 06 Jul 2017 05:00:52 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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“Non c’è una ricetta, basta lasciare che le cose facciano il loro corso. In Italia siamo maschilisti, è vero. Però siamo capitalisti, viviamo nel mercato. E il mercato richiede meritocrazia. E se guardiamo dentro le scuole, dove le ragazze sono le più brave<strong>…”</strong>
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La riposta di Aldo Cazzullo alla domanda se esiste una ricetta per superare il gap italiano in termini di pari opportunità in un’intervista di Giusy Arena, rilasciata lo scorso autunno in occasione dell’uscita del suo libro “<a href="http://www.librimondadori.it/libri/le-donne-erediteranno-la-terra-aldo-cazzullo">Le donne erediteranno la terra</a>”, è vera fino a un certo punto. Come, del resto, non è convincente il titolo dell’opera, come aveva...]]>
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