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		<title>Alley Oopboston consulting group Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/boston-consulting-group/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 05:00:18 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Jonathan Bazzi: &#8220;Racconto ai più giovani il gioco di diventare se stessi&#8221;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/04/08/jonathan-bazzi/</link>
				<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 05:00:01 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jonathan Bazzi]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
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Gli incontri coi ragazzi sono i miei preferiti. Sarà perché alcuni momenti della vita – adolescenza e post-adolescenza su tutti – in realtà non passano mai. Le esperienze che facciamo in quelle fasi tornano a interrogarci negli anni, continuano a modellare le nostre scelte, a rivelare cose nuove su ciò che siamo.

Inizio così il mio incontro coi partecipanti di <a href="https://careers.bcg.com/global/en/locations/italy/horizon">Horizon</a>, il programma gratuito di formazione e mentoring di Boston Consulting Group, rivolto a ragazzi che arrivano da <strong>contesti sottorappresentati</strong>, allo scopo di offrire una possibilità di crescita a talenti che non avrebbero probabilmente accesso ad altri...]]>
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				<title>Burnout, se lo stress nasce dalla mancanza di inclusione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/08/20/burnout-stress-inclusione/</link>
				<pubDate>Tue, 20 Aug 2024 05:00:46 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Sentirsi inclusi significa cose diverse per persone diverse, ma c’è un punto comune a tutti: <strong>meno ci sentiamo inclusi sul lavoro e più crescono i livelli di stress</strong>. La conferma arriva da un’indagine di Boston Consulting Group intitolata "<a href="https://www.bcg.com/publications/2024/four-keys-to-boosting-inclusion-and-beating-burnout" target="_blank" rel="noopener">Four Keys to Boosting Inclusion and Beating Burnout</a>" e condotta su 11.000 lavoratori in otto Paesi di diverse aree geografiche. La ricerca afferma che il 48% delle persone intervistate, quindi quasi 1 su 2, sta attualmente affrontando uno stato di burnout. E i gruppi più numerosi a trovarsi faccia a faccia con questo disagio sono <strong>le donne, la comunità LGBTQ+ e le persone...</strong>]]>
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				<title>Lavoro, la sicurezza psicologica ci rende migliori</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/02/20/sicurezza-psicologica/</link>
				<pubDate>Tue, 20 Feb 2024 06:00:27 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Fuggire o combattere. Sono le prime reazioni che l’essere umano tende ad attivare in risposta alla paura o alla perdita di sicurezza. Reazioni che nel mondo del lavoro si traducono in due comportamenti: <em>quite quitting</em> e dimissioni. Per questo, in un’epoca incerta come quella che stiamo vivendo, <strong>la sicurezza psicologica diventa centrale per ogni individuo</strong> e, di conseguenza, per ogni organizzazione. L’ultima conferma arriva dallo studio di Boston Consulting Group (Bcg) <strong>“<a href="https://www.bcg.com/publications/2024/psychological-safety-levels-playing-field-for-employees#:~:text=When%20they%20feel%20psychologically%20safe,openness%2C%20growth%2C%20and%20authenticity.">Psychological Safety Levels the Playing Field for Employees</a>”</strong>, basato su un sondaggio che ha coinvolto circa 28.000 dipendenti in 16 paesi, tra cui...]]>
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				<title>Da Londra a Dubai, ecco i dieci migliori posti dove lavorare all’estero</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/07/04/da-londra-a-dubai-ecco-i-dieci-migliori-posti-dove-lavorare-allestero/</link>
				<pubDate>Wed, 04 Jul 2018 05:00:33 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Micaela Cappellini]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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					<![CDATA[<a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2018/07/B8BE2D77-0322-44EE-88EE-57371CE34942-e1530655858157.png"></a>

Dimmi quale città scegli e ti dirò chi sei. E nonostante tiri ormai una brutta aria di Brexit, non c’è gara nel mondo: <b>Londra</b> resta la metà preferita di chi decide di andare a lavorare all’estero. L’(ennesima) conferma arriva dall’ultima indagine condotta dagli esperti di Boston Consulting Group, società di consulenza (peraltro americana, quindi in questo caso non di parte). A un campione di oltre 360mila lavoratori è stato chiesto quale fosse il miglior posto al mondo per sviluppare il proprio <b>talento</b>. Uno su cinque non ha avuto dubbi: gli anni passano, ma Swinging London resta IL posto.

Seconda classificata, con il 16%...]]>
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				<title>Mamma e manager? Il trucco è concentrarsi sui risultati e non sulle ore di lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/01/25/mamma-e-manager-il-trucco-e-concentrarsi-sui-risultati-e-non-sulle-ore-di-lavoro/</link>
				<pubDate>Thu, 25 Jan 2018 06:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Simona Rossitto]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
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Mamma e manager? Si può, a patto di usare le giuste strategie. La dimostrazione è la storia di Michaela Gariboldi, manager milanese, che in 15 anni di carriera è riuscita a scalare posizioni nella sua azienda, la Open Source Management, una società che opera nel campo della consulenza e della formazione aziendale. Entrata nel 2002 nella società come semplice consulente, ha ricoperto diversi ruoli fino a diventarne, dal 2008, partner e chief operating officer, cioè direttrice operativa. Michaela, una laurea in economia, 44 anni, è da qualche anno anche madre. Ma nel suo percorso impegnativo all'interno del suo...]]>
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				<title>Ragazze, studiate ingegneria. E (forse) farete carriera</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/08/01/ragazze-studiate-ingegneria-e-forse-farete-carriera/</link>
				<pubDate>Tue, 01 Aug 2017 05:00:03 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Laura Cavestri]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Molte in azienda. Poche in carriera. Certo, resistono il tetto di cristallo e l'istinto maschile di "fare branco". Ma c'è un requisito che paga (e troppo spesso manca) nei curricula delle ragazze: ovvero, la laurea Stem. "Ragazze, studiate matematica, informatica, fisica o ingegneria" sembra sottolineare l'ultimo studio di The Boston Consulting Group e Valore D "Women at the Top" realizzato sulla base di 2.500 interviste, tra cui i principali direttori e responsabili delle risorse umane di aziende italiane e di multinazionali con sedi in Italia. 

Se <b>in Italia solo il 22% dei manager è donna</b>, a fronte di una media europea del...]]>
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				<title>Calendario al femminile del mese di maggio</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/05/09/calendario-al-femminile-del-mese-di-maggio/</link>
				<pubDate>Tue, 09 May 2017 12:00:42 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>Off</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/off/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Gli eventi al femminile segnalati alla redazione:

<strong>8-11 maggio</strong>: Seed &amp; Chips, Fiera Milano Rho. Tutte le informazioni e il programma della manifestazione, a cui interverrà il 9 maggio (ore 14.00) l'ex presidente degli Stati Uniti Barak Obama, si trovano<a href="https://www.seedsandchips.com/"> a questo indirizzo</a>.

<strong>9 maggio</strong>: alle 18:00 presso la sede di The Boston Consulting Group (Via Ugo Foscolo, 1- <strong>Milano</strong>) si terrà l'evento "Donne industria e trend internazionali". Durante l'incontro verranno presentati i risultati dalla ricerca Aldai-Bocconi sulle donne dirigenti. Per iscrizioni: <a href="http://www.milano.federmanager.it/Evento/eventiFuturi/09/05/2017/The%20Boston%20Consultin%20Group,%20via%20Ugo%20Foscolo%201%20Milano/Donne%20industria%20e%20trend%20internazionali/201704201408013073" target="_blank" rel="noopener">clicca qui</a>.

<strong>11 maggio</strong>: ore 9.00 a Palazzo Marino Sala Alessi, in Piazza della Scala 2 -...</strong>]]>
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				<title>L&#8217;ambizione sotto i 30 anni ci accomuna, cosa cambia poi?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/04/24/lambizione-sotto-i-30-anni-ci-accomuna-cosa-cambia-poi/</link>
				<pubDate>Mon, 24 Apr 2017 05:00:01 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA["Voglio diventare partner del mio studio". Laurea cum lode, bilingue, intership a Londra durante le estati dell'Univerisità. Un curriculum di tutto rispetto per Francesca, 26 anni, che già da due anni lavora in uno degli studi legali più importanti di Milano. E le sue ambizioni sono commisurate alle competenze che ha maturato finora. "Voglio guidare la divisione italiana di una multinazionale" le fa eco Luca, stessa età e cv simile. E per entrambi il programma di un master nel giro del prossimo biennio.

Nessuna sorpresa: le ambizioni degli under 30 sono le stesse, siano essi uomini o donne. Se hanno delle carte da giocarsi non si...]]>
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				<title>Le donne controlleranno 72mila miliardi di ricchezza entro il 2020</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/06/09/le-donne-controlleranno-72mila-miliardi-di-ricchezza-entro-il-2020/</link>
				<pubDate>Thu, 09 Jun 2016 05:00:30 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/imprendiamo/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/06/ricchezza-bcg-1.png" rel="attachment wp-att-3697"></a>La ricchezza delle donne cresce ad un passo più deciso di quella degli uomini. Oggi al mondo il "gentil sesso" controlla un ammontare di 39,6 mila miliardi di dollari, pari a circa il 30% della ricchezza mondiale complessiva. Solo cinque anni fa la percentuale era del 25%, secondo i dati di un <a href="https://www.bcgperspectives.com/Images/BCG-Navigating-the-New-Client-Landscape_June_2016.pdf">report Global Wealth 2016 di Boston Consulting Group</a>, che sottolinea come il totale degli asset gestiti di proprietà delle donne sono aumentati nel quinquennio dell'8% all'anno.

L'area geografica con una maggiore crescita è quella dell'Asia-Pacifico (con l'esclusione del Giappone), dove il tasso di incremento annuo è stato del 13%, mentre...]]>
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