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		<title>Alley Oopboss Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/boss/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 05:00:31 +0000</lastBuildDate>

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				<title>La nuova sfida della leadership: gestisci il tuo capo!</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/09/03/la-nuova-sfida-della-leadership-gestisci-capo/</link>
				<pubDate>Thu, 03 Sep 2020 05:00:42 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Ogni volta che una persona inizia a lavorare, a meno che non apra una propria azienda, ha sicuramente un capo. Potrebbe non avere colleghi o collaboratori, ma ha sicuramente un superiore. Magari qualcuno che non si è potuto scegliere o che non piace e con cui il rapporto potrebbe risultare particolarmente delicato. Ma allora perché il focus in quasi tutte le organizzazioni è puntato maggiormente sulla gestione dei collaboratori? Perché non si parla più frequentemente di gestione del proprio capo? Non è possibile pensare ad una modalità di coordinamento dei propri boss?

Non so a quante persone potrebbe sembrare inusuale o...]]>
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				<title>“Preferisco un capo uomo”: scelta genuina o stereotipata?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/02/27/preferisco-un-capo-uomo-scelta-genuina-o-stereotipata/</link>
				<pubDate>Mon, 27 Feb 2017 06:00:44 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luisa Rosti]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/onboard/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Ho appena letto un post di Cristina Bombelli che riporta la sintesi dei risultati di una ricerca con un titolo intrigante: <a href="http://www.diversity-management.it/2017/01/26/preferisco-ancora-un-capo-uomo/"><em>Preferisco (ancora?) un capo uomo</em></a><em>. </em>I dati mostrano che nelle risposte alla domanda: “<em>preferisci un capo uomo o una donna?</em>” gli uomini sono preferiti alle donne nel 65% dei casi. In Italia, la preferenza per un capo di genere maschile si attesta al 64%, ma in alcuni paesi raggiunge anche l’80%.

Se questo esito fosse l’espressione di una preferenza genuina, non ci sarebbe alcun problema dal punto di vista economico. Ma se fosse invece, anche soltanto in parte, un portato dello stereotipo “<em><a href="http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/(SICI)1099-1379(199601)17:1%3C33::AID-JOB778%3E3.0.CO;2-F/abstract">think manager –...</a></em>]]>
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