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		<title>Alley Oopbisogni Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/bisogni/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Centralità del lavoro o lavoro al centro?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/01/31/centralita-del-lavoro-o-lavoro-al-centro/</link>
				<pubDate>Wed, 31 Jan 2024 06:00:39 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
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Si domanda al lavoro molto più che in passato. In particolare, gli si chiede di essere un luogo di realizzazione. Personale e di vita. Un mezzo per trovarsi e definirsi. Se necessario, reinventarsi. Si declina la propria vita sulla base della professione che si svolge e ci si aspetta che il proprio ambiente lavorativo sia accogliente nei confronti della propria soggettività. Come sottolineato dallo psicologo del lavoro Yves Clot nel suo libro “La funzione psicologica del lavoro”, il lavoro finisce oggi per essere <strong>meno al centro, ma paradossalmente più centrale. </strong>Cosa significa?
<strong>Perché il lavoro è meno al centro</strong>
È...]]>
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				<title>Perché lavoriamo? Cosa ci muove al di là della retribuzione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/12/06/retribuzione/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Dec 2023 06:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Sebbene la retribuzione sia un forte agente motivante - nonché un elemento imprescindibile per vivere - non è l’unica ragione per la quale si lavora o si sceglie un’azienda in virtù di un’altra. E spesso nemmeno la più determinante. Soprattutto oggi, nell’epoca della <strong>Great Resignation, del Quiet Quitting e dei Lazy Girl Job</strong>. Tutti fenomeni lavorativi e culturali che pongono l’attenzione su ciò che si vuole davvero.

Le <a href="https://www.gallup.com/workplace/389807/top-things-employees-next-job.aspx">ricerche</a> ci dicono che le persone ambiscono a un buon bilanciamento vita lavoro, alla sicurezza economica, al<strong> benessere psicologico</strong> e all’inclusività. Tuttavia, è raro che ci spieghino perché...]]>
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				<title>Le sfide del lavoro agile nel 2022</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/11/sfide-lavoro-agile-2022/</link>
				<pubDate>Tue, 11 Jan 2022 13:00:27 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Il richiamo al ricorso diffuso allo smart working sta rimbalzando in questi giorni fra politica, associazioni datoriali e aziende. Ma anche il pubblico tornerà ad applicare l'opzione considerato che la pandemia non sembra allentare la sua morsa e i dati continuano a peggiorare. Un tentativo di guardare oltre l'emergenza, eprò, è già stato fatto e così lo scorso 7 dicembre è stato siglato il <strong>Protocollo nazionale sulla modalità di lavoro agile</strong>, con l’obiettivo di definire nuove linee guida per lo smart working.
Il dibattito sul lavoro per obiettivi, a quasi due anni dal deflagrare del Covid anche nel nostro Paese, è infatti...]]>
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				<title>Sicurezza psicologica in azienda: ecco gli standard internazionali</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/11/29/sicurezza-psicologica-in-azienda-una-iso-la-certifica/</link>
				<pubDate>Mon, 29 Nov 2021 06:00:56 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Quante persone si sentono sicure a condividere il proprio malessere emotivo sul lavoro? La sicurezza psicologica è quel senso di tranquillità nell’esprimere idee, vissuti, preoccupazioni, senza il timore di essere zittiti, mal interpretati, non ascoltati. Da oggi, una ISO (International Organization for Standardization) la certifica.

Qualche mese fa è stata pubblicata la nuova ISO 45003, che fornisce indicazioni sulla gestione della salute psicologica nei luoghi di lavoro. Lo fa in una più ampia ottica di<strong> rischio psicosociale</strong>, inserendo la salute mentale nella cornice della gestione della salute e della sicurezza e fa...]]>
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				<title>Perchè Maslow non ha pensato a una piramide dei bisogni speciali?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/08/01/perche-maslow-non-ha-pensato-a-una-piramide-dei-bisogni-speciali/</link>
				<pubDate>Tue, 01 Aug 2017 08:00:39 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Fedeli]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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Eppure avrebbe dovuto saperlo Abramo Maslow, primo di sette figli in una famiglia di immigranti ebrei di origine russa, che chi nasce con uno svantaggio deve penare di più per accorciare le distanze.

E invece no: alla base della <strong>teoria della gerarchia dei bisogni umani</strong>, che va sotto il nome dello psicologo statunitense, c’è l’assunzione che l’individuo vada considerato nella sua globalità di bisogni, ogni individuo è unico ma i bisogni sono uguali per tutti, se hai la pelle chiara o scura, se hai 2 braccia o 1 e mezza, dai bisogni più elementari, fino a quelli superiori come i bisogni spirituali.



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Nasce un po’...]]>
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				<title>Tempo che manca e tempo che passa: quello che le donne non dicono</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/01/03/tempo-che-manca-e-tempo-che-passa-quello-che-le-donne-non-dicono/</link>
				<pubDate>Tue, 03 Jan 2017 11:00:43 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Stefania Fornoni]]></dc:creator>
								<source>Off</source>
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Cosa chiedono le donne che si rivolgono alla consulente d’immagine? Quali bisogni esprimono e quali desideri? Senza dubbio, le domande più frequenti sono quelle in tema di <strong>abbigliamento</strong> e <strong>bellezza</strong>. Tutto nasce dal desiderio di piacersi di più e sentirsi a proprio agio nelle varie occasioni. Eppure c'è un concetto ricorrente, che non viene quasi mai esplicitato in modo diretto, ma che in realtà emerge sempre in modo chiarissimo? Il tempo. Perché se è vero che l’aspetto estetico/stilistico è l’esigenza manifestata, la problematica "nascosta" è quasi sempre la <strong>relazione che le donne hanno con il tempo</strong>.

<strong>IL TEMPO CHE...]]>
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