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		<title>Alley OopBirra Peroni Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/birra-peroni/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Sun, 21 Jun 2026 07:00:08 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Parità di genere, il passo indietro: per il 59% degli italiani gli squilibri nel lavoro aumentano</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/05/15/ricerca-beher/</link>
				<pubDate>Fri, 15 May 2026 12:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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&nbsp;

E' un vero e proprio <em>backlash </em>o una retromarcia sull'equità di genere quella fotografata dall'<strong>Osservatorio BeHer di Birra Peroni</strong> in collaborazione con Ipsos, alla seconda edizione. Più della metà delle persone (59%) riconosce un aumento degli squilibri nei diritti tra uomini e donne al lavoro (+5 pp rispetto al 2024), così come degli stereotipi di genere (+8 pp) . E rispetto <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/02/09/lavoro-trasparenza-salariale/?uuid=90_AC3AiXii">all'obbligo di trasparenza salariale</a>, in vigore da giugno, meno di una lavoratrice su due (39%) è convinta che funzionerà.
Passi indietro sulla parità  al lavoro
La maggioranza del campione, statisticamente rappresentativo (1200 persone), riconosce...]]>
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				<title>Enrico Galasso (ceo Birra Peroni): «Sull&#8217;inclusione non si torna indietro»</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/06/02/birra-peroni/</link>
				<pubDate>Mon, 02 Jun 2025 05:00:50 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Non ci sarà un «ritorno al passato» rispetto alle politiche di diversità e inclusione. Ne è convinto Enrico Galasso, amministratore delegato di Birra Peroni, che ad Alley Oop racconta come la certificazione per la parità di genere e il nuovo progetto BeHer portino innovazione dentro e fuori l'azienda. Le quote nei leadership team? «Uno strumento, non un obiettivo in sé, perché i ruoli apicali siano equamente accessibili a donne e uomini».

Di fronte all’aperta ostilità del presidente statunitense Donald Trump «rispetto alle politiche DEI, molte aziende dalle due sponde dell’Oceano stanno facendo retromarcia. Ma...]]>
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