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		<title>Alley Oopbaby boomer Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/baby-boomer/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Mon, 11 May 2026 12:00:11 +0000</lastBuildDate>

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				<title>GenZ in crisi: intrappolata in un presente senza eroi</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/04/28/gen-zeta-crisi/</link>
				<pubDate>Fri, 28 Apr 2023 05:00:29 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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Più che grida, sono sussurri di protesta quelli che arrivano nel nostro tempo dagli episodi sempre più frequenti di <strong>sofferenza</strong> da parte dei ragazzi, i nostri ragazzi. Alla generazione dei loro genitori, la generazione X, è <em>mancata</em> la guerra, che invece la generazione precedente ha sfiorato abbastanza da vicino da fare propria la missione di ricostruire. I Baby Boomer, nel bene e nel male, hanno quindi “fatto”: hanno fatto così tanto che oggi <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/04/13/boomer/?uuid=106_sGZsusFO&amp;fbclid=PAAaYQbCdopWkjCt-eEMK6weljER9B5fSTQ1J5RdmY-2vYy3VTkkRaiDymcDM">faticano a mettersi di lato</a>, e alla generazione X è toccata la sorte del principe Carlo, eternamente in attesa del suo posto nella storia.

<strong>Senza un modello</strong>
In questo modo, però, i...]]>
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				<title>Manager: ricambio generazionale alle porte</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/04/07/manager-ricambio-generazionale-alle-porte/</link>
				<pubDate>Wed, 07 Apr 2021 05:00:38 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[&nbsp;

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A valle della pubblicazione del <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/04/02/si-allontana-per-uomini-e-donne-la-possibilita-di-partecipare-insieme-al-disegno-del-mondo/">Global Gender Gap Report 2021</a> del World Economic Forum, leggere il tema delle asimmetrie di genere e della difficile affermazione della leadership femminile nelle imprese attraverso la <strong>lente dell'evoluzione delle organizzazioni, della società e della demografia</strong> – cosi' come fa il recente Rapporto dell'<a href="https://www.4manager.org/osservatorio-mercato-del-lavoro-e-competenze-manageriali-presentazione-studio-su-management-e-innovazione-dei-modelli-di-business/">Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4.Manager</a> - offre una prospettiva molto interessante.

Innanzitutto, perché permette di vedere la realtà nel suo insieme, non in modo unilaterale, ma interconnesso, non in modo statico ma in continuo movimento. E scoprire così aspetti...]]>
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