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		<title>Alley OopAmerican Express Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/american-express/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Sat, 06 Jun 2026 07:52:05 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Genitori-bancomat? No, grazie. Educazione finanziaria tra dono, relazione e mente</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/03/29/genitori-bancomat-no-grazie-educazione-finanziaria-tra-dono-relazione-e-mente/</link>
				<pubDate>Thu, 29 Mar 2018 10:00:41 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Barbara Forresi]]></dc:creator>
								<source>In famiglia</source>
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&nbsp;

Di questi tempi si parla molto di denaro e trappole mentali, come nel bel libro di John Searle e Maurizio Ferraris “<a href="http://www.einaudi.it/libri/libro/john-r-searle-maurizio-ferraris/il-denaro-e-i-suoi-inganni/978880623577">Il denaro e i suoi inganni</a>” da poco pubblicato. Si parla un po’ meno di <em>behavioral economics</em> applicata all’educazione finanziaria di bambini e adolescenti. Per molti genitori il tema è carico di preoccupazioni: le difficoltà a provvedere al necessario, l'ardua gestione delle pressioni esterne – dalla pubblicità ai coetanei - sull’insorgere dei primi desideri di acquisto, il complesso avvicinamento all’online e alla moneta dematerializzata, la sfiducia verso il futuro. Anche quando non sia avvolta...]]>
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				<title>Le migliori aziende dove lavorare se sei un papà</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/05/17/le-migliori-aziende-dove-lavorare-se-sei-un-papa/</link>
				<pubDate>Wed, 17 May 2017 10:00:14 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Federico Vercellino]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Dove manca il congedo di paternità riconosciuto dallo Stato, le aziende si fanno carico di riconoscere diritti ai padri. È il caso degli STati Uniti, dove Il welfare pubblico è piuttosto limitato e i datoir di lavoro si fanno supplenti per attrarre o trattenere i talenti migliori sul mercato. In questo contesto <a href="https://www.fatherly.com/">Fatherly</a>, forse la più importante testata statunitense che tratta i temi della paternità, da tre anni pubblica un <a href="https://www.fatherly.com/love-and-money/work-money/the-best-places-to-work-for-new-dads-2017-methodology/">ampio report</a> sulle facilitazioni che le imprese forniscono ai nuovi padri e una classifica delle 50 migliori aziende dove lavorare se si è papà.

Negli ultimi tre anni va detto che, per competizione ed emulazione...]]>
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