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		<title>Alley OopAldai-Federmanager Archivi - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Manager: ricambio generazionale alle porte</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/04/07/manager-ricambio-generazionale-alle-porte/</link>
				<pubDate>Wed, 07 Apr 2021 05:00:38 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
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A valle della pubblicazione del <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/04/02/si-allontana-per-uomini-e-donne-la-possibilita-di-partecipare-insieme-al-disegno-del-mondo/">Global Gender Gap Report 2021</a> del World Economic Forum, leggere il tema delle asimmetrie di genere e della difficile affermazione della leadership femminile nelle imprese attraverso la <strong>lente dell'evoluzione delle organizzazioni, della società e della demografia</strong> – cosi' come fa il recente Rapporto dell'<a href="https://www.4manager.org/osservatorio-mercato-del-lavoro-e-competenze-manageriali-presentazione-studio-su-management-e-innovazione-dei-modelli-di-business/">Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4.Manager</a> - offre una prospettiva molto interessante.

Innanzitutto, perché permette di vedere la realtà nel suo insieme, non in modo unilaterale, ma interconnesso, non in modo statico ma in continuo movimento. E scoprire così aspetti...]]>
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				<title>Visione, leadership e strategia. Le carte messe in capo dalle manager premiate da Aldai</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/03/17/visione-leadership-e-strategia-le-carte-messe-in-capo-dalle-manager-premiate-da-aldai/</link>
				<pubDate>Fri, 17 Mar 2017 06:00:12 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2017/03/Premiate-2017-1.jpg"></a>La presenza di oltre il 50% di <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/02/17/ceo-ecco-come-la-gender-parity-ci-aiutera-a-raggiungere-gli-obiettivi-2017/">uomini </a>tra il pubblico della cerimonia del <a href="http://www.comune.milano.it/wps/portal/ist/it/news/primopiano/tutte_notizie/lavoro_sviluppo_ricerca/premiazione_migliori_manager_lombardia">Premio “Merito e Talento 2017” </a>- l’iniziativa lanciata cinque anni da Paola Poli, coordinatrice del <a href="http://www.federmanager.it/governance/gruppi/minerva/">Gruppo Minerva di Aldai-Federmanager</a> - che si è svolta ieri sera (15 marzo) a Palazzo Marino, è un buon segno. Non è stato così nelle edizioni precedenti, frequentate soprattutto da donne interessate ad ascoltare e condividere un riconoscimento importante, l’unico dedicato esclusivamente alle manager del settore industria in Lombardia, che si sono distinte nella loro carriera.

E’ bene ricordare che quando si parla di <a href="http://www.milano.federmanager.it/">Aldai</a> ci stiamo riferendo alla...]]>
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