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		<title>Alley Oopaccenture Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/accenture/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>CARE-TECHers, così il terzo settore forma le sue risorse per affrontare il futuro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/08/06/care-techers/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Aug 2025 06:00:18 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pasqualotto]]></dc:creator>
								<source>Stem</source>
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Nel terzo settore italiano è in corso una trasformazione silenziosa, ma profonda. Una rivoluzione che non passa dai bilanci o dalle riforme legislative, bensì dalle competenze delle persone. Quelle di chi ogni giorno lavora con i più fragili, accoglie famiglie in difficoltà, accompagna pazienti, ascolta. Ma che ora ha bisogno di nuovi strumenti: software, dati, piattaforme, intelligenza artificiale.

È in questo spazio – tra tecnologia e impatto sociale – che si colloca CARE-TECHers, il programma avviato da fondazione italiana Accenture ets e selezionato nell’ambito del bando “digitale sociale” dal fondo per...]]>
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				<title>Ecco come allineare dirigenti e dipendenti genera 3.700 miliardi di profitti in più</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/03/07/accenture-profitti/</link>
				<pubDate>Sat, 07 Mar 2020 06:00:25 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Esiste un divario significativo nel modo in cui i dirigenti e i dipendenti vedono i progressi verso la cultura della parità all’interno delle loro aziende. Forse si poteva intuire anche dai discorsi rubati alle macchinette del caffè o a margine di una riunione. Ma stavolta questa realtà è certificata dal <a href="https://www.accenture.com/ca-en/company-news-release-getting-to-equal-2020" target="_blank" rel="noopener">nuovo studio di Accenture </a><b>“Getting to Equal 2020”. </b>

Non solo. Ora sappiamo anche che colmare tale gap produrrebbe vantaggi considerevoli per le aziende e i dipendenti, specialmente per le donne. Ma soprattutto economici. <b>La stima a livello finanziario indica un incremento dei profitti di 3,7 mila miliardi di...</b>]]>
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				<title>#Pride: da Amsterdam a Nairobi, le città più aperte per gli LGBT. E Milano&#8230;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/06/27/da-amsterdam-a-nairobi-la-classifica-delle-citta-piu-aperte-alla-comunita-lgbt-e-milano/</link>
				<pubDate>Wed, 27 Jun 2018 05:00:35 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Micaela Cappellini]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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					<![CDATA[<a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2018/06/lgbt-e1530009347406.jpg"></a>

C'è un assioma, che riluce incontrovertibile nelle 94 pagine del <a href="https://www.open-for-business.org/wp-content/uploads/2016/09/Open_for_Business.pdf" target="_blank" rel="noopener">rapporto</a> pubblicato dal gruppo "Open For Business": ovunque, nel mondo, all'aumentare del livello di inclusione della comunità <strong>Lgbt+</strong> aumenta anche la performance economica e il reddito procapite. Le città più aperte alla <strong>diversity</strong>, insomma, fanno crescere il Pil. E il gruppo Open For Business che sostiene questa tesi non è un'associazione qualsiasi, è una corazzata: riunisce 26 multinazionali che si impegnano a promuovere i diritti di gay, lesbiche, bisessuali, transgender e altri ancora. Da Barclays a Tesco, da Virgin a MasterCard, da Ibm ad Accenture.

Siamo in...]]>
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				<title>Getting to Equal 2018: l&#8217;innovazione passa dalla diversità e dall&#8217;inclusione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/03/09/getting-to-equal-2018-linnovazione-passa-dalla-diversita-e-dallinclusione/</link>
				<pubDate>Fri, 09 Mar 2018 16:45:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Dario Davanzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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“In Accenture – sottolinea l’HR Lead – <strong>le donne (circa 170.000 dipendenti) rappresentano già 41% della forza lavoro a livello globale</strong>, un dato in crescita rispetto allo scorso giugno, quando la società ha dichiarato per la prima volta di volersi impegnare per raggiungere una forza lavoro equamente bilanciata in termini di genere entro il 2025. La percentuale sale al 45% se si parla di nuove assunzioni". In occasione dell'8 marzo fa il punto della diversity in Accenture in Italia<strong> Raffaella Temporiti,</strong> hr lead del gruppo nel Nostro Paese, che indica anche l'orizzonte a cui tende l'organizzazione in cui lavora:...]]>
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				<title>Insegnare le Stem a colpi di creatività</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/10/25/insegnare-le-stem-a-colpi-di-creativita/</link>
				<pubDate>Wed, 25 Oct 2017 15:00:39 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Eleonora Cipolletta]]></dc:creator>
								<source>Stem</source>
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Chi pensa che le STEM siano noiose o troppo difficili da comprendere, dovrà ricredersi. I nuovi corsi e le attività che stanno per partire puntano, infatti, a insegnare queste discipline in maniere tutt'altro che convenzionali. Qualche esempio?

Per chi è matto per la matematica e per chi la matematica ha sempre fatto ammattire, tre weekend speciali dedicati a R<em>egola e caso</em>, <em>forme</em> e <em>ritmo</em>, firmati dal <a href="http://www.museoscienza.org/">Museo Nazionale della Scienza e della Tecnologia di Milano</a>. L’approccio alla materia è scientifico ma inaspettato e irriverente. L'11 e il 12 novembre, per esempio, si andrà alla scoperta delle regole nascoste giocando...]]>
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				<title>Addio ai colloqui tradizionali: nuove modalità di selezione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/10/03/addio-ai-colloqui-tradizionali-nuove-modalita-di-selezione/</link>
				<pubDate>Tue, 03 Oct 2017 15:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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 Startup Stock Photos[/caption]

Il <strong>mercato del lavoro</strong> sta evolvendo e con esso anche il tradizionale colloquio. Le aziende hanno trasformato il processo di <strong>recruiting</strong> rendendolo più digitale e soprattutto più vicino ai giovani. <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/03/07/generazione-z-work/">Le ragazze e i ragazzi della <strong>Generazione Z</strong></a> che si presentano ai colloqui di lavoro sono messi alla prova con modalità innovative di recruiting e iniziative speciali come <strong>Talent Game o Hackathon</strong>. Il colloquio lascia quindi il posto ad una conversazione motivante con l’azienda e ad un’esperienza in linea con le aspettative dei giovani: <strong>ambiente di lavoro innovativo</strong>, modalità di <strong>apprendimento digitali</strong> e...]]>
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				<title>La startup del social network italiano per studenti alla conquista dell&#8217;Europa</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/08/02/la-startup-del-social-media-italiano-per-studenti-alla-conquista-delleuropa/</link>
				<pubDate>Wed, 02 Aug 2017 08:00:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Simona Rossitto]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/imprendiamo/</sourcelink>
				
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La storia di Gabriele Giugliano sembra presa in prestito dalla Silicon Valley. E invece è una storia tutta italiana. Gabriele ha 25 anni ed è uno studente universitario romano di marketing e comunicazione. Qualche anno fa assieme ad altri due studenti, Nicolò Bardi e Martina Mattone, ha presentato il progetto di un social network per mettere in connessione gli studenti che fanno lo stesso cammino universitario. Con lo scopo di scambiarsi appunti, informazioni sui prof, richieste di ripetizioni private. Ne è nata una società, Tutored, che segue gli studenti anche dopo la laurea, consentendo loro di entrare in contatto con le...]]>
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				<title>Laureati: cercano lavoro in grandi aziende ma non hanno le competenze richieste</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/06/27/laureati-tra-mito-e-realta/</link>
				<pubDate>Tue, 27 Jun 2017 08:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[E’ tempo di <strong>lauree</strong>. E quest’anno si laureano i primi ragazzi e ragazze che appartengono a quella che viene chiamata <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/03/07/generazione-z-work/" target="_blank" rel="noopener">Generazione Z</a>. Sappiamo già molto di questa generazione:

 	Sono<strong> felici;</strong>
 	Hanno dei <strong>valori profondi</strong> che li guideranno nelle loro scelte, in primis la famiglia;
 	<a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/06/19/per-i-millennials-viaggiare-e-unesigenza-tra-social-ed-esperienze/?uuid=106_x4hxSL0t" target="_blank" rel="noopener">Sono dei viaggiatori</a> e considerano la loro casa il <strong>mondo</strong>;
 	Sono contenti dell’<strong>educazione</strong> che ricevono;
 	Essendo nativi digitali, considerano la <strong>tecnologia</strong> come la loro migliore alleata e il 70% dei ragazzi è convinto che l’<strong>AI</strong> migliorerà la loro esperienza lavorativa;
 	Si aspettano un <strong>lavoro innovativo, divertente, inclusivo, di responsabilità e dove...</strong>]]>
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				<title>Cyber game e attacchi informatici: un nuovo modello di recruiting</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/06/16/cyber-game-e-attacchi-informatici-un-nuovo-modello-di-recruiting/</link>
				<pubDate>Fri, 16 Jun 2017 10:00:39 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Eleonora Cipolletta]]></dc:creator>
								<source>Stem</source>
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					<![CDATA[Un team di hacker, ha iniziato la fase di attacco scansionando l’infrastruttura di rete e individuandone le falle per aggirare il sistema e prendere il controllo del maggior numero di macchine. La contromossa è avvenuta con azioni difensive per bloccare gli hacker e preservare i propri dati.

Anni fa avremmo pensato alla trama di un film, oggi potrebbe sembrare un fatto di cronaca.
Se vi dicessimo invece che si tratta di <strong>un nuovo approccio di recruiting</strong>?

Lo scorso 25 maggio Accenture ha dato vita al “<strong>Cyber Game 4 Talents</strong>”: un diverso modello di reclutamento e al tempo stesso un’opportunità concreta per i candidati di testare le...]]>
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				<title>Un buon mentor può fare la differenza nella carriera professionale</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/03/23/un-buon-mentor-puo-fare-la-differenza-nella-carriera-professionale/</link>
				<pubDate>Thu, 23 Mar 2017 08:00:30 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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				<description>
					<![CDATA[

La fase storica non è certo delle migliori per chi è sulle tracce del proprio cammino professionale. Ma, in fondo, per chi non è alla ricerca “solo” di un’occupazione quanto piuttosto dell’incontro tra la propria vocazione, supportata dalla necessarie conoscenze e dalle competenze che si acquisiscono via via, e le opportunità non è mai stato facile.

Il problema non sta tanto nella transizione verso la quarta rivoluzione industriale o nell’oggettivo mismatch del mercato del lavoro italiano, ma in quella conoscenza di sé e dei propri talenti così trascurata nella nostra società, a partire dal <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/01/05/conosci-le-potenzialita-che-ti-rendono-unico/">sistema educativo</a>. Ecco...]]>
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