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		<title>Alley OopOnBoard Archivi - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 05:00:35 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Allegra Baistrocchi, la console che fa ponte tra le imprese italiane e il mondo</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/04/22/allegra-baistrocchi-diplomatica/</link>
				<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 13:43:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Debora Rosciani]]></dc:creator>
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Mi imbatto in “The perfect Pitch”, un ‘reality’ televisivo nato da un concorso organizzato da Retimpresa – Confindustria in cui si sfidano startup italiane della mobilità sostenibile. I tre finalisti guadagnano la possibilità di volare nel Michigan, a Detroit, storicamente la capitale mondiale dell’automotive, la città sulla quale si è abbattuta un decennio fa una crisi micidiale (dalla quale è riemersa più forte che mai). Qui, gli startupper di casa nostra, hanno l’occasione di incontrare incubatori, acceleratori di impresa, potenziali finanziatori e i manager delle più grandi case automobilistiche. La...]]>
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				<title>Ostacoli per le leader? Visioni sociali, ridotto impegno delle aziende e scelte personali</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/04/07/leader-ostacoli/</link>
				<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 12:00:48 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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Per le professioniste che puntano ai vertici, la strada verso il top continua a mostrarsi piena di ostacoli. Rispetto agli uomini, anche se preparate e pronte a prendersi le responsabilità di guida, quelle che aspirano a posizioni di comando si confrontano con una riduzione dell'impegno per la parità e per la promozione dei loro talenti nelle aziende. E con il persistere di pregiudizi sociali sull’efficacia della leadership femminile. Condizioni che in alcuni casi le portano a fare scelte differenti.

A confermare la situazione, da una parte, le rilevazioni dell'ultimo rapporto "<a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/women-in-the-workplace">Women in the Workplace</a>" di McKinsey e...]]>
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				<title>Michelle Ryan (Australian National University): «Il soffitto di cristallo resta una realtà per le donne»</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/03/30/leadership-femminile-4/</link>
				<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 12:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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<p data-start="0" data-end="630">Il “soffitto di cristallo” resta una realtà tutt’altro che superata, nonostante le novità normative degli ultimi decenni in tanti Paesi occidentali. Nelle fasi di crisi tende poi a riproporsi sotto nuove forme. È la lettura offerta da Michelle Ryan, tra le massime studiose delle dinamiche di genere nel lavoro, secondo cui la maggiore presenza femminile ai vertici in tempi turbolenti rischia di trasformarsi in una trappola: le donne vengono chiamate a guidare organizzazioni già in difficoltà, con probabilità più alte di fallimento e conseguente rafforzamento degli stereotipi.</p>
<p data-start="632" data-end="1347" data-is-last-node="" data-is-only-node="">In questo quadro, la rappresentanza...</p>]]>
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				<title>Quote di genere: i 15 anni della legge Golfo-Mosca per le società quotate e pubbliche</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/02/25/quote-di-genere-i-15-anni-della-legge-golfo-mosca-per-le-societa-quotate-e-pubbliche/</link>
				<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 13:00:28 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alessia Mosca]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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2011-2026: da quindici anni in Italia sono in vigore le quote di genere. Voglio celebrare questi quindici anni partendo non dai risultati di questo periodo. Ma<strong> ponendo alcune domande</strong>. Quelle che mi sono posta io. E quelle che mi sono sentita rivolgere, spesso con insistenza, da molte e molti incontrati lungo questo percorso.

Domande dirette, a volte scomode. Ma necessarie. Perché è attraverso i dubbi, le incertezze o gli interrogativi aperti che possiamo capire cosa ha funzionato. Cosa meno. E, soprattutto, perché oggi – proprio oggi – non possiamo permetterci di arretrare.
Le quote di genere servono ancora...]]>
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				<title>Dieci anni di donne ai vertici della politica e delle imprese</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/02/24/donne-vertici-politica-imprese/</link>
				<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 06:00:02 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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«Cosa succede quando le donne guidano il mondo?», si chiedeva il World economic forum (Wef) poche settimane prima della fine del 2016, in un articolo significativamente intitolato "Un punto di svolta mancato: le donne nella leadership globale".

In quei giorni si consumava la sconfitta di <strong>Hillary Clinton</strong>, prima candidata alla presidenza statunitense. All'epoca, la sua corsa alla Casa Bianca aveva alimentato la speranza che si stesse realizzando un cambio di passo. E che, se si fosse rotto il tabù del potere nella maggiore potenza mondiale, si sarebbe (ri)lanciata la corsa verso la parità ai vertici.

Solo...]]>
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				<title>Donne ai vertici: 2025 tra numeri record e calo della fiducia nella leadership femminile</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/01/01/donne-vertici-2025/</link>
				<pubDate>Thu, 01 Jan 2026 15:00:27 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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Prime volte e nuovi record, ma anche numeri in stallo e tendenze che minano il progresso degli ultimi anni. Per quanto abbia conosciuto primati indubbi, il 2025 per<strong> la leadership femminile</strong> è stato un anno di spinte opposte. Da una parte, cresce, seppur lentamente, la loro rappresentanza. Dall'altra, alcune tendenze rischiano di cancellare i traguardi raggiunti e rendere ancora più arduo il cammino verso la parità.

Guardando alla politica, importante è stata, per esempio, l’elezione di <strong>Sanae Takaichi</strong>, da ottobre prima donna premier del Giappone. O l'inizio del mandato di <strong>Netumbo Nandi-Ndaitwah</strong>, da marzo presidentessa...]]>
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				<title>Patrizia Sara Siciliano (Cassa del notariato): &#8220;Azioni a tutela delle fasce più deboli&#8221;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/06/23/siciliano-notariato/</link>
				<pubDate>Mon, 23 Jun 2025 05:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Debora Rosciani]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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Un altro soffitto di cristallo si infrange nel nostro Paese e riguarda il mondo dei notai. E' Patrizia Sara Siciliano la nuova presidente della Cassa Nazionale del Notariato. Nata a Catanzaro, Notaio in esercizio dal 1997, attualmente con Sede nel Distretto Notarile di Perugia, la neo eletta lascia il ruolo di Segretario del Consiglio di Amministrazione. L’abbiamo intervistata.

<strong>Che cosa significa per lei questa nomina? </strong>

La mia nomina è la conferma delle grandi trasformazioni che la Cassa sta attraversando da tempo e la continuità di un cammino che ha ben chiaro quali siano gli step da affrontare. Non a caso...]]>
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				<title>Donne e motori, la parità di genere sta già trasformando l&#8217;automotive</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/03/04/donne-motori/</link>
				<pubDate>Tue, 04 Mar 2025 06:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Nicoletta Labarile]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
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Come il rombo di un motore. Il cambiamento, nel mondo dell’automotive, comincia a farsi sentire forte e chiaro. E lo guidano le donne trasformando un settore trainante per l’economia globale, con il suo potenziale di crescita e progresso tecnologico, ma tradizionalmente a esclusiva conduzione maschile.

Come evidenzia il <a href="https://confindustria.it/home/centro-studi/prodotti/previsioni/rapporto/focus/rapporto-previsione-economia-italiana-autunno-2024/c8047b74-2737-4c8f-a1fa-704c4c4b5c34#:~:text=Secondo%20stime%20di%20Prometeia%20e,8%25%20la%20fase%20distributiva)." target="_blank" rel="noopener">rapporto Confidustria nel focus dedicato al settore auto</a>, riprendendo le stime di Prometeia e Unioncamere, l’intera filiera dell’automotive genera in Italia un ammontare di valore aggiunto pari a <strong>quasi il 5% del Pil</strong> (di cui 2% la fase industriale e 2,8% la fase distributiva). Nel 2024, il...]]>
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				<title>Gestire male i collaboratori: un grave danno anche economico</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/10/07/gestire-male-collaboratori/</link>
				<pubDate>Mon, 07 Oct 2024 05:00:04 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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La parola “estate” per chi come me ha un ruolo di direttore sportivo è sinonimo di “costruzione della squadra per il campionato successivo”. Da quando ricopro questo ruolo per la società sportiva Como Nuoto la ricerca dei pallanuotisti che abbiano voglia di approdare sulle rive del Lario è sempre foriera di tante emozioni e di piacevoli riflessioni. Aspetti fondamentali per poter fare un buon lavoro sono il <strong>budget a disposizione</strong>, che nella pallanuoto quasi mai è particolarmente ricco, e il <strong>confronto con l’allenatore</strong> che dovrà guidare e far crescere la squadra.

Armato di ogni buona intenzione anche quest’anno,...]]>
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				<title>Un consigliere su due eletto lo scorso anno nelle società quotate era donna</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/09/26/un-consigliere-su-due-eletto-lo-scorso-anno-nelle-societa-quotate-era-donna/</link>
				<pubDate>Thu, 26 Sep 2024 19:27:45 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/onboard/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



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Nei consigli di amministrazione delle aziende quotate a Piazza Affari c’è più diversità che altrove. Anche per effetto della Legge Golfo Mosca nel 2023 più di
un seggio su due è stato affidato ad una donna, in percentuale più della media europea, il 51% contro una media del 47%.

Si tratta di un elemento essenziale per navigare questi tempi d’incertezza, evidenziano gli esperti di Heidrick &amp; Struggles - società di head hunting leader globale nella ricerca di executive - nella ricerca Board Monitor sulle tendenze emergenti nei consigli di amministrazione nei Paesi di tutto il mondo.

"Quando non ci sono...]]>
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