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Burnout e gender gap in corsia: la crisi silenziosa che amplifica le disuguaglianze

Silvia Pagliuca — Thu, 13 Aug 2026 05:00:06 +0000

Un professionista sanitario su tre, in Europa, presenta sintomi di depressione o ansia, e uno su dieci ha avuto pensieri suicidari (Indagine MeND, OMS) . In Italia non va meglio: il 52% dei medici ammette di essere in burnout, conferma lo studio Fadoi sui professionisti italiani. Le donne e i giovani sono più esposti. Parliamo di malesseri che esprimono una crisi sistemica fatta di carenza strutturale di medici (in Italia ne mancano circa 30mila) e ritmi lavorativi che spesso superano le 60 ore a settimana.

Il burnout dipende dal lavoro

L’ Organizzazione mondiale della sanità definisce il burnout come una sindrome conseguente...

Parità di genere: la certificazione migliora la competitività delle imprese (Federmanager)

Silvia Pagliuca — Thu, 06 Aug 2026 05:00:51 +0000

Una dirigente su cinque, nell’industria, è donna. Tra le manager più giovani la quota sale al 35%. Ma quando si arriva ai vertici delle imprese, le amministratrici delegate restano ancora ben al di sotto del 10%. È in questo divario che si inserisce la certificazione per la parità di genere, sempre più adottata dalle aziende come leva di governance oltre che di inclusione. Lo conferma anche Federmanager, che ha rinnovato per il terzo anno consecutivo la certificazione UNI/PdR 125:2022, rilanciando il tema della parità come fattore di competitività e qualità organizzativa.

La certificazione come strumento di...

AI e gender gap: che posto occupano le donne nella rivoluzione che cambia il lavoro?

Silvia Pagliuca — Wed, 05 Aug 2026 05:00:57 +0000

L'intelligenza artificiale potrebbe diventare la più grande occasione degli ultimi decenni per ridurre il gender gap nel lavoro, oppure trasformarsi nel suo acceleratore. La ragione è nei numeri: il 29% delle professioni a prevalenza femminile è esposto all'intelligenza artificiale generativa, per quelle maschili la quota si ferma al 16%. Non solo: negli Stati Uniti le donne rappresentano il 57% delle persone impiegate nei ruoli che l'AI è destinata a trasformare più profondamente. Eppure, continuano a essere una minoranza tra chi questi sistemi li progetta, li sviluppa e li governa. Un paradosso che sarà risolto in...

Gender pay gap: negoziare meglio o accontentarsi

Maria Paola Mosca — Tue, 04 Aug 2026 05:00:04 +0000

Rispetto agli uomini, molte più donne accettano compensi inferiori rispetto al passato pur di tornare a lavorare. Anche perché trovare una posizione oggi sembra richiedere tempi sempre più lunghi. A segnalarlo una recente indagine Glassdoor, secondo cui sono il dieci per cento in più le lavoratici che, rispetto ai lavoratori, si "accontentano" di stipendi ridotti in confronto a quelli percepiti in precedenti occupazioni. Dopo un licenziamento, il 63% di loro ha sentito la pressione di questa scelta. Tra gli occupati, ammette di aver provato la stessa sensazione solo il 52%. Sempre stando alle ultime rilevazioni...

Laureate: il titolo di studio fa poca differenza nella busta paga

Luisa Rosti — Mon, 03 Aug 2026 05:00:02 +0000

Dopo gli esami di maturità, al momento della scelta se proseguire o meno gli studi, può essere utile domandarsi che impatto abbia la laurea sulla retribuzione in Italia. Per la componente femminile dell’occupazione dipendente il titolo di studio terziario non porta a una grande differenza nella retribuzione rispetto al diploma; nel nostro Paese infatti l’incremento salariale per le laureate è minore sia rispetto a quello del genere maschile sia rispetto a quello delle colleghe degli altri Paesi europei. I differenziali retributivi cambiano molto da settore a settore, ma in ogni settore si osserva per le laureate...

La psicologia delle vacanze: cosa succede alle nostre buone abitudini

Biancamaria Cavallini — Fri, 24 Jul 2026 05:00:48 +0000

Perché proprio d'estate interrompiamo quelle abitudini che durante l'anno ci aiutano a stare bene? Nei mesi estivi cambiano i ritmi, gli orari si fanno più irregolari e molte delle pratiche che solitamente sostengono il benessere finiscono - almeno temporaneamente - in secondo piano. Non ci si prende una pausa soltanto dal lavoro. Spesso, la si prende anche da se stessi. Una nota ricerca sulle abitudini ha evidenziato che circa il 43% dei comportamenti quotidiani viene messo in atto in modo abituale, ossia attraverso azioni ripetute in contesti stabili, più che attraverso decisioni pienamente consapevoli e...

«Non avrai successo come un uomo». Ma Giorgia Caporuscio conquista New York

Silvia Pagliuca — Thu, 09 Jul 2026 05:00:46 +0000

Per anni è stata dietro al bancone della pizzeria paterna, con i polpastrelli che affondavano nella farina. Entrava in cucina all’alba e ne usciva la sera, sentendosi invisibile. Oggi, Giorgia Caporuscio è uno dei volti più noti della pizza italiana negli Stati Uniti. Con suo marito Matteo, guida la storica pizzeria Don Antonio a Manhattan, spicca come unica donna pizzaiola segnalata dalla prestigiosa Guida Michelin a New York, è stata nominata Pizza Maker of the Year 2024 da 50 Top Pizza USA ed è a tutti gli effetti un punto di riferimento per una nuova generazione di professioniste del settore.

Dalla fattoria di famiglia...

Solitudine, l’impatto per chi lavora da remoto

Biancamaria Cavallini — Wed, 01 Jul 2026 05:00:32 +0000

Ci si può sentire soli in tanti modi. Anche quando si è insieme ad altre persone, anche quando si lavora in team. La solitudine non passa solamente dall’isolamento fisico o relazionale. Specialmente se si lavora da remoto. Si è online, si partecipa alle riunioni, si scambiano mail e messaggi. Eppure ci si sente sconnessi. Il “remote working” ha cambiato in profondità il modo in cui abitiamo la sfera professionale. Ha portato flessibilità, autonomia e maggiore conciliazione, non senza conseguenze, però. Aumentano tristezza e solitudine Secondo un recente studio pubblicata su Science, il lavoro da remoto...

Trasparenza salariale: l’Italia è tra i pochi Paesi a rispettare la direttiva

Maria Paola Mosca — Mon, 29 Jun 2026 23:00:33 +0000

Basta offerte di lavoro che non indicano la fascia retributiva prevista. Obbligo per i datori di lavoro di fornire informazioni sulle forbici di stipendio per posizioni simili ai dipendenti che lo richiedono. E chiarezza nei criteri con cui viene determinata la paga media a pari mansione, disaggregata per sesso. In caso di discriminazione retributiva di genere che persista sopra il 5%, inoltre, le imprese saranno chiamate a risarcire le vittime di questo pay gap. Dal 7 giugno non ci sono scappatoie: nel rispetto della Direttiva per la trasparenza salariale, i 27 Paesi membri dell’Unione europea devono trasporre nei loro...

Premio Internazionale Tecnovisionarie 2026: il linguaggio come leva di innovazione, inclusione e futuro

Alley Oop — Mon, 29 Jun 2026 15:07:35 +0000

Le premiate 2026[/caption] “Lavorare con le parole” è il tema dell’edizione 2026 del Premio Internazionale Tecnovisionarie®, che propone una riflessione ampia e trasversale sul linguaggio come strumento di pensiero, relazione e trasformazione sociale. Al centro dell’edizione vi è l’idea che le parole, nelle loro molteplici forme – scritta, orale, digitale, algoritmica e performativa – non si limitino a descrivere la realtà, ma concorrano attivamente a definirla, orientandone sviluppi e possibilità nei diversi ambiti della conoscenza e dell’innovazione. In questa prospettiva, il linguaggio si afferma...