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		<title>Alley OopSilvia Pagliuca, Autore presso Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/author/silviapagliuca/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Mon, 02 Nov 2026 13:00:56 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Di padre in figlia, Erica Canaia: «Lasciare spazio è la più grande prova di fiducia»</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/10/15/di-padre-in-figlia-erica-canaia/</link>
				<pubDate>Thu, 15 Oct 2026 05:00:33 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[ Erica Canaia[/caption]
<p class="p2">Da bambina<strong> Erica Canaia, ceo di Fimic</strong>, azienda di Carmignano di Brenta specializzata nella progettazione e produzione di tecnologie per il riciclo delle materie plastiche, vedeva suo padre lavorare nel capannone accanto a casa fino a tardi la sera, spesso solo con una piccola stufa accesa. Non sapeva esattamente cosa stesse facendo, né immaginava che un giorno sarebbe stata lei a guidare quell’azienda. Sapeva, però, che il lavoro occupava uno spazio importante nella vita familiare. «Mio padre era assorbito dall’azienda. Mia mamma lavorava con lui e poi, la sera, si occupava della casa. Solo da adulta ho...</p>]]>
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				<title>Disabilità e inclusione culturale: le &#8220;porte aperte&#8221; del Terzo Settore</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/10/08/disabilita-inclusione-culturale-terzo-settore/</link>
				<pubDate>Thu, 08 Oct 2026 05:00:15 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
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					<![CDATA[&nbsp;

 A PORTE APERTE_FAI_Palazzo Moroni_percorso tattile_Foto Barbara Verduci (C) FAI[/caption]
<p class="p1">L’accesso alla cultura non è uguale per tutti. È una disuguaglianza meno evidente di altre, legata alle opportunità educative, alla familiarità con determinati linguaggi e alla possibilità di sentirsi accolti. Un bene storico diventa davvero collettivo quando persone con esperienze, lingue e abilità differenti possono riconoscersi come parte del suo pubblico e contribuire alla costruzione del suo significato.</p>
<p class="p1">Da questa consapevolezza nasce “<strong>A porte aperte. Nuove prospettive per un patrimonio culturale inclusivo e accessibile a...</p>]]>
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				<title>Gaza, con Emergency dentro l&#8217;assedio (che non possiamo normalizzare)</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/10/01/gaza-emergency/</link>
				<pubDate>Thu, 01 Oct 2026 05:00:19 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
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				<description>
					<![CDATA[<p class="p1"></p>
&nbsp;
<p class="p1">Dicembre 2025. Marta Bergamaschi ha 34 anni quando decide di lasciare Milano per unirsi a <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/08/21/emergency-a-reggio-emilia-tre-giorni-di-festival-allinsegna-del-coraggio-e-della-pace/?uuid=90_nkRb9pJJ" target="_blank" rel="noopener">Emergency</a>. Destinazione: Gaza. «I sensi di colpa legati a una vita vissuta da donna libera e privilegiata in Italia, erano troppi per non partire» - confida. Così, vola in una delle aree più calde del pianeta per operare come coordinatrice medica al fianco della Ong fondata da Gino Strada. Con una cinquantina di colleghi, tra cui molti palestinesi, ogni giorno fornisce soccorso a centinaia di persone. «Anche se <strong>quando manca quasi tutto, curare è una corsa a ostacoli</strong>» - ammette.</p>
<p class="p1">Entrare nella Striscia, dopo aver attraversato la Giordania...</p>]]>
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				<title>Longevità, le relazioni contano quanto gli stili di vita</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/09/24/longevita-le-relazioni-contano-quanto-gli-stili-di-vita/</link>
				<pubDate>Thu, 24 Sep 2026 05:00:56 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
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				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;
<p class="p1">Una persona su sei nel mondo prova solitudine. Non occasionalmente, ma abbastanza da trasformare la mancanza di relazioni soddisfacenti in un fattore di rischio per la salute, il benessere e la sua stessa aspettativa di vita.</p>
<p class="p1">Secondo <a href="https://www.who.int/groups/commission-on-social-connection/report" target="_blank" rel="noopener">il primo rapporto globale della <b>Commissione sulla connessione sociale</b></a> dell’Organizzazione mondiale della sanità, la solitudine è associata a oltre 871mila morti ogni anno: circa cento ogni ora. Decessi a cui si aggiungono costi ancora difficili da quantificare interamente, distribuiti tra maggiore spesa sanitaria, perdita di produttività e minore partecipazione alla vita economica e...]]>
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				<title>Vietnam, quando la sostenibilità ambientale crea lavoro e autonomia per le donne rurali</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/09/10/vietnam/</link>
				<pubDate>Thu, 10 Sep 2026 05:00:29 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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				<description>
					<![CDATA[

&nbsp;

&nbsp;
<p class="p1">Quando Khanh-Trang Tran, imprenditrice sociale vietnamita, era bambina, il fiume che scorreva dietro casa sua era una risorsa per l’intera comunità. Suo padre la portava sulle spalle per attraversarlo, mentre sulle rive agricoltori e pescatori svolgevano attività dalle quali dipendeva la sopravvivenza di molte famiglie. Con l’industrializzazione di Ha Nam, provincia rurale a sud di Hanoi, quel paesaggio è cambiato: l’acqua è diventata tossica, la fauna è scomparsa e molte persone sono state costrette ad abbandonare il proprio lavoro.</p>
<p class="p1">Assistere a quella trasformazione ha segnato profondamente il percorso di Tran:...</p>]]>
				</description>

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				<title>Disabilità: la sfida dell’accessibilità per musei, turismo e ristorazione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/09/04/disabilita-accessibilita-musei-turismo/</link>
				<pubDate>Fri, 04 Sep 2026 05:00:58 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
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					<![CDATA[&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

 (photo by Justin Kaneps - All in Frame Collection)[/caption]

&nbsp;
<p class="p1">Entrare in un museo non significa necessariamente poterlo visitare, raggiungere un ristorante non basta per sentirsi accolti e la dicitura “struttura accessibile” non garantisce di per sé che una persona possa muoversi al suo interno in autonomia. Le barriere più difficili da superare non sono sempre quelle visibili: possono essere un pannello scritto in un linguaggio non comprensibile a tutti/e, un video privo di sottotitoli, un’informazione superficiale (o sbagliata) che non descrive le caratteristiche reali di un luogo o un addetto/a che non sa...</p>]]>
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				<title>Gender gap e maternità: le Malasmadres sfidano il mito della mamma perfetta</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/08/26/malasmadres/</link>
				<pubDate>Wed, 26 Aug 2026 05:00:55 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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				<description>
					<![CDATA[<p class="p1"></p>
&nbsp;
<p class="p1">«Ci fanno credere che dobbiamo essere superdonne e che, se non riusciamo a fare tutto, il problema siamo noi. Ma non è così». A parlare è Laura Baena Fernández, fondatrice del <a href="https://clubdemalasmadres.com/?_gl=1*bokwc3*_up*MQ..*_ga*NDYwMjQxNjY5LjE3ODYwOTczOTU.*_ga_KJ7GP90WMJ*czE3ODYwOTczOTQkbzEkZzEkdDE3ODYwOTc0NTMkajEkbDAkaDA.*_ga_RRSJH4Q4M5*czE3ODYwOTczOTQkbzEkZzEkdDE3ODYwOTc0NTMkajEkbDAkaDA." target="_blank" rel="noopener"><b>Club de Malasmadres</b></a>, la più grande community spagnola dedicata alla maternità e alla conciliazione. Una realtà che oggi riunisce centinaia di migliaia di donne e che, attraverso l'associazione <a href="https://yonorenuncio.com/quienes-somos/" target="_blank" rel="noopener"><i>Yo No Renuncio</i></a>, è diventata uno dei principali interlocutori del governo spagnolo sulle politiche familiari. «Non stiamo scegliendo chi essere e cosa fare, stiamo rinunciando alle scelte più importanti, perché il sistema attuale ci rende impossibile...</p>]]>
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				<title>Burnout e gender gap in corsia: la crisi silenziosa che amplifica le disuguaglianze</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/08/13/burnout-gender-gap-corsia/</link>
				<pubDate>Thu, 13 Aug 2026 05:00:06 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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				<description>
					<![CDATA[<p class="p1"></p>
&nbsp;
<p class="p1">Un professionista sanitario su tre, in Europa, presenta sintomi di depressione o ansia, e uno su dieci ha avuto pensieri suicidari (<a href="https://iris.who.int/items/7324bf3d-479f-426c-bd5d-861129616859" target="_blank" rel="noopener">Indagine MeND, OMS</a>) . In Italia non va meglio: <strong>il 52% dei medici ammette di essere in burnout</strong>, conferma lo studio Fadoi sui professionisti italiani. Le <strong>donne e i giovani</strong> sono più esposti. Parliamo di malesseri che esprimono una crisi sistemica fatta di carenza strutturale di medici (in Italia ne mancano circa 30mila) e ritmi lavorativi che spesso superano le 60 ore a settimana.</p>

Il burnout dipende dal lavoro<b><i></i></b>
<p class="p1">L’ Organizzazione mondiale della sanità definisce il <b>burnout</b> come una sindrome conseguente...</p>]]>
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					<item>
				<title>Parità di genere: la certificazione migliora la competitività delle imprese (Federmanager)</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/08/06/parita-genere-imprese/</link>
				<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 05:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;
<p class="p1">Una dirigente su cinque, nell’industria, è donna. Tra le manager più giovani la quota sale al 35%. Ma quando si arriva ai vertici delle imprese, le amministratrici delegate restano ancora ben al di sotto del 10%. È in questo divario che si inserisce la certificazione per la parità di genere, sempre più adottata dalle aziende come leva di governance oltre che di inclusione. Lo conferma anche Federmanager, che ha rinnovato per il terzo anno consecutivo la certificazione UNI/PdR 125:2022, rilanciando il tema della <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/07/15/lavoro-femminile/?uuid=90_vzVja1bt" target="_blank" rel="noopener">parità</a> come fattore di competitività e qualità organizzativa.</p>

La certificazione come strumento di...]]>
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				<title>AI e gender gap: che posto occupano le donne nella rivoluzione che cambia il lavoro?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/08/05/ai-e-gender-gap-che-posto-occupano-le-donne-nella-rivoluzione-che-cambia-il-lavoro/</link>
				<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 05:00:57 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
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				<description>
					<![CDATA[

&nbsp;

&nbsp;
<p class="p2">L'intelligenza artificiale potrebbe diventare la più grande occasione degli ultimi decenni per ridurre il gender gap nel lavoro, oppure trasformarsi nel suo acceleratore. La ragione è nei numeri: <b>il <a href="https://www.ilo.org/publications/gen-ai-occupational-segregation-and-gender-equality-world-work" target="_blank" rel="noopener">29% delle professioni a prevalenza femminile</a> è esposto all'intelligenza artificiale generativa, per quelle maschili la quota si ferma al 16%.</b> Non solo: negli Stati Uniti le donne rappresentano il 57% delle persone impiegate nei ruoli che l'AI è destinata a trasformare più profondamente. Eppure, continuano a essere una minoranza tra chi questi sistemi li progetta, li sviluppa e li governa. Un paradosso che sarà risolto in...</p>]]>
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