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		<title>Alley OopMonica Parrella, Autore presso Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Lavoro agile, perché è necessario nella pubblica amministrazione</title>
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				<pubDate>Thu, 13 Dec 2018 06:00:12 +0000</pubDate>
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Il lavoro agile può rappresentare una leva per l’innovazione nella Pubblica amministrazione. Per comprenderlo è necessario analizzare il contesto in cui si muovono i lavoratori e le lavoratrici del settore pubblico in Italia.

La pubblica amministrazione oggi si presenta come un Giano bifronte: da un lato, ha una <strong>immagine “anziana”</strong>, rappresentata dall’elevata età media dei dipendenti, che supera ovunque i 50 anni, da forti resistenze all’innovazione, ma al contempo da un accresciuto bisogno di flessibilità in un contesto organizzativo rigido e ancorato a vecchi schemi, in termini di tempi, luoghi e processi;...]]>
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				<title>Quando l&#8217;Italia parla di Pari Opportunità all&#8217;Onu</title>
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				<pubDate>Thu, 15 Mar 2018 17:00:17 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica Parrella]]></dc:creator>
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<em>Intervento alla 62ma Conferenza internazionale sullo Stato delle Donne presso le Nazioni Unite (CSW62) del 14 marzo a New York</em>

Signora Presidente,
Signori Relatori,
Distinti Delegati,

Sono lieta di essere qui oggi a rappresentare la posizione del Governo italiano in merito ad un tema sensibile quale quello della partecipazione e accesso delle donne ai media e alle tecnologie dell'informazione e della comunicazione come strumento per il progresso e l'emancipazione delle donne.

La promozione dell’uguaglianza di genere e l’emancipazione di tutte le donne e le ragazze sono riconosciute, nell’ambito dell’Agenda...]]>
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				<title>Il lavoro agile aumenta la produttività e riduce l&#8217;assenteismo. Perché non adottarlo?</title>
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				<pubDate>Thu, 14 Dec 2017 16:00:39 +0000</pubDate>
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La flessibilità lavorativa è prevalentemente femminile nel nostro Paese, perché il peso delle responsabilità delle attività di cura è ancora in carico in prevalenza alle donne e dunque nella coppia è la donna che generalmente o non lavora o opta per un lavoro flessibile. Si è perciò portati a collegare anche il <strong>lavoro agile</strong> o <strong>smartworking</strong> all’universo femminile, ma i dati delle ricerche più recenti sul tema dimostrano che lo smartworking è uno strumento di natura trasversale, molto utilizzato anche dagli uomini ( in oltre il 50% dei casi) e che, quindi, va oltre le distinzioni di genere.

L’utilizzo anche da...]]>
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