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		<title>Alley OopMeno coinvolti e più stressati: la crisi (silenziosa) del lavoro - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/05/01/meno-coinvolti-piu-stressati-crisi-silenziosa-lavoro/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 09:31:12 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Meno coinvolti e più stressati: la crisi (silenziosa) del lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/05/01/meno-coinvolti-piu-stressati-crisi-silenziosa-lavoro/</link>
				<pubDate>Fri, 01 May 2026 05:00:35 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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&nbsp;
<p class="p1">Appena una persona su cinque nel mondo è coinvolta dal proprio lavoro. L'Italia fa ancora peggio, con <strong>un tasso di coinvolgimento che si ferma all'11 per cento.</strong> È una questione etica, ma anche economica: il calo dell'engagement registrato nel 2025 ha comportato una perdita stimata di circa 10 trilioni di dollari in termini di produttività, pari al 9% del Pil mondiale, si legge nell’edizione 2026 dello <a href="https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx?utm_source=state_of_the_global_workplace&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=sogw_report_launch_april_1a_04082026&amp;utm_term=information&amp;utm_content=download_report_cta_1" target="_blank" rel="noopener">State of the Global Workplace</a> di Gallup.</p>
<p class="p1">I numeri del mancato coinvolgimento raccontano molto più di una crisi motivazionale individuale: esprimono una difficoltà profondissima delle organizzazioni, alimentata dal progressivo...</p>]]>
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