<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley OopLavoro e disabilità, buone pratiche per superare le barriere - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/12/02/lavoro-e-disabilita-buone-pratiche-per-superare-le-barriere/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 05:00:31 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Lavoro e disabilità, buone pratiche per superare le barriere</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/12/02/lavoro-e-disabilita-buone-pratiche-per-superare-le-barriere/</link>
				<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 06:00:46 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

&nbsp;

Sono ancora poche le aziende che promuovono, concretamente, l'inclusione delle disabilità nel mondo del lavoro. Del resto, i dati Istat parlano chiaro: in Italia, nella fascia d’età 15-64 anni, solo il 33,5% delle persone con disabilità è occupata e i lavoratori e le lavoratrici con disabilità ricoprono meno frequentemente posizioni apicali in termini di carriera (appena il 15,6% contro il 18,3% del resto della popolazione). Eppure, l’inclusione lavorativa è una delle otto priorità indicate dalla <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/al-g7-inclusione-e-disabilita-ratificata-carta-solfagnano-AGfFXYa" target="_blank" rel="noopener">Carta di Solfagnano</a>, il documento scaturito dallo storico G7 tenutosi solo poche settimane fa ad Assisi con focus...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2024/11/blinc-woman.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">74412</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>